退休返聘合同一般签订几年
公司返聘60岁人员签订劳动合同吗
公司返聘60岁人员，不需要签订劳动合同。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。二、劳动合同具有哪些法律特征?(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者...
退休返聘人员合同如何签订
退休人员返聘签劳务合同。用人单位与以下劳动者签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；企业经营性停产放长假人员；企业停薪留职人员；下岗待岗人员；其他。 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使...
退休返聘人员可以签劳动合同吗?退休返聘工资纳税是如何规定的?_百度...
退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”一、退休返聘人员...
签订退休返聘劳动合同合法吗?
3、人退休后，一般不留在原单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。退休返聘人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。如果退休人员签订的是劳动合同，可以说是...
退休返聘协议签订时间
法律主观：退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。法律客观：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
退休返聘人员可以签劳动合同吗,有什么法律规定?
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？网友咨询：单位要给新人签合同，发现其中有一位已经退休了，但她的年龄并没有到退休年龄线，是因为特殊工种退休的。我想知道，...
退休人员返聘可以签订劳动合同吗
详情请查看视频回答
退休后返聘合同怎么签
与 退休返聘人员 签订合同的，要签订聘用协议，双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容，应作明确的约定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时； 用人单位应与其签订书面协议，...
退休人员返聘签订什么合同
法律主观：退休人员返聘 签劳务合同 ， 合同的内容 需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。法律客观：根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事...
返聘人员需要签订劳动合同吗
不具备劳动法律规定劳动资格的自然人签订的劳动合同，不具备劳动法律上的效力。被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员，与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊“劳动者”。如果用人单位...
广安市金港回答： 退休返聘劳动合同期限有哪些规定1、退休返聘劳动合同以意思自治为自主选择,具体期限没有相关规定.但是为了法律风险的考虑,建议签订一年;2、退休返聘包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长,一定的工作时间;受雇者离退休后,被原用人单位应聘回原单位,从事同种或不同种的工作;3、受雇者离退休后,在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况.
扶娥13630161805问： 超过60岁聘用协议约定需几年 - ？
广安市金港回答： 员工超过六十岁,那么员工是属于退休年龄员工,单位需要返聘员工是可以签订返聘协议的.协议约定年限是双方协商一致后确认的.协议内容可以参照劳动合同的内容进行约定,在双方协商一致后,签字盖章生效.因为员工年龄较大,所以单...
扶娥13630161805问： 返聘合同最长可以签定多长时间 - ？
广安市金港回答： 没有规定,对于退休人员的返聘合同期限的长短由公司的业务需求和拟返聘人员的健康状况决定的.
扶娥13630161805问： 我们公司离职返聘合同一般是一年签一次,有没有法律规定离职返聘合同只能签多少次? - ？
广安市金港回答： 签合同签多少次相关法律没有明确规定,但相关法律规定连续签订劳动合同两次之后,第三次就应该签订无固定期限劳动合同.用人单位与劳动者协商应根据双方的实际情况和需要来约定.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终...
扶娥13630161805问： 聘用退休人员,签订劳务合同,一般可签多长时间,劳务合同中可以有试用期吗 - ？
广安市金港回答： 聘用退休人员,双方不是劳动关系,所以不受《劳动法》的约束.用人单位与退休人员之间签订劳务合同,可以双方协商,内容法律并无具体规定,所以可以约定试用期.至于签订多久的劳动合同,双方协商即可.
扶娥13630161805问： 退休返聘人员一律不得担任管理职务,劳务协议中返聘期限原... - 上学吧？
广安市金港回答： 1、如果退休返聘人员已经开始领取养老金,一般不可以签劳动合同,只能签劳务合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系,签订劳务合同.2、劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议.
扶娥13630161805问： 退休返聘人员要签劳动合同吗 ？
广安市金港回答： 1、退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同.2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的,才需要签订劳动合同.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同.
扶娥13630161805问： 退休后受聘其他单位,签劳务合同一般可以几年一签? - ？
广安市金港回答： 可以和单位商量而定,没有具体的期限.
