连续工龄10年必须连续吗
被单位开除后已经交了14年的养老保险,该怎么办?
但退休金是交得越多领得越多。最后，如果人还年轻，还是要找工作的，但一旦找到了工作单位，可能失业保险的待遇就没有了。不过可以跟用人单位协商，暂时不缴纳社保，这个有时候还是可以谈得拢的。当然了，一个有10几年工作经验的人，应付被开除这点小问题还是没有问题的。
应届毕业生未就业如何保留干部身份
工作两年后,该毕业生考取了公务员,当他的档案调走时,工龄、档案工资已从2001年计算,那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。 大学生干部身份对就业的影响?大学生如何处理档案户口问题?入户广州条件?? 随着人才的市场化运作,越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的...
退休是按工龄还是年龄
国家实行缴纳养老保险制度之后，就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金，至于年龄，达到国家法定退休年龄才可以退休，按照人均预期寿命计算个人账户。法律依据：《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时...
职工在企业连继工作十五年后,买断工龄,什么时间才退休
安照国家政策 一般情况下 男性，60周岁 女性，55周岁或者60周岁
89年参加工作到93年下岗连工龄不到5年能退休吗?是固定工50岁能退休...
89年参加工作，93年下岗，下岗后自己要连续交够15年养老保险，到50岁才可以办理退休
父亲生前最后一个月工资儿需要什么手续领取?
这需要根据具体情况来看，一般来说退休的10个月，离休的20个月，殉职的20个月。《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金...
退休人员补发工龄补贴
法律分析：退休人员补发工龄工资，退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。一般来说，退休人员，在退休以后，可以享裤慧受以下3种待遇：1.养老保险待遇。退休以后，可以停止缴纳养老保险，按月领取养老金。同时，每年都会参与养老金的调整。目前我国企业退休人员的养老金，已经实现了17连涨，2022年18连...
...2003年转正,请问转正以前的时间(1998--2002)能连上工龄吗...
在同一单位，应该计算连续工龄。
我是转业干部,转业后在事业单位工作,军龄加工龄已有30年了,能否办理提...
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
问。连继工龄15年,自己加金11年,上海退休可拿工资多少钱?
缴金11年，你这个十五年工龄如果是92年后的，那就没用，还达不到拿养老金的标准。
乌拉特后旗甲磺回答： 新劳动法也就是《劳动合同法》并没有关于“累计工作10年”方面的规定,与之近似的是“第十四条......用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
希纯19278676399问： 女工50岁退休的要求是什么 ？
乌拉特后旗甲磺回答： 1、女工职工在50岁退休只必须连续工龄或参加工作时间满十年就可以了.2、依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条:全民所有制公司、事业单位、群众团体的职工,合乎以下标准之一的,应当离休.(一)男法定年龄六十岁,女年满五十岁,连续工龄满十年的.(二)从业矿井、高处、高温、尤其繁杂体力活或是别的有危害身心健康的工作中,男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁,连续工龄满十年的.
希纯19278676399问： 原企业认定的工龄作为本企业连续工龄怎意思? - ？
乌拉特后旗甲磺回答： 连续工龄满10年就是连续工龄满10年意思,不是三年五年断断续续累加起来总共10年.10年里一直在上班,没有中断过.
希纯19278676399问： 事业单位多少岁退休 ？
乌拉特后旗甲磺回答： 事业单位退休年龄为:1、正常退休:年龄达到男60岁,女性干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休.2、提前退休有三种情况:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年.3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的.法律依据:《劳动法》第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平.
希纯19278676399问： 如果在工作单位连续工作满10年的,用人单位是否可以不再续约?同时解除劳动合同? - ？
乌拉特后旗甲磺回答： 1、可以不续约,但是要进行经济补偿. 2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合...
希纯19278676399问： 工龄延续累计超过十年可以要求签无固定期限劳动合同吗? - ？
乌拉特后旗甲磺回答： 根据劳动合同法规定,“在该用人单位工龄连续满十年的”可以要求签订无固定期限劳动合同.只有连续工龄满十年才符合该条件,故累计超过十年的无权要求签订无固定期限劳动合同.
希纯19278676399问： 关于新劳动法无固定期限合同的签订问题咨询,急切! - ？
乌拉特后旗甲磺回答： 按实际情况,只要符合法律规定,即可签订无固定期限劳动合同,另外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
希纯19278676399问： 辞职后的还可以算工龄工资吗? - ？
乌拉特后旗甲磺回答： 劳动法规定员工辞职后再入职工龄不连续计算,重新开始计算.工龄是一般是在一个单位连续工作的时间.再入职工龄从零计算,没有补偿金.工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一...
希纯19278676399问： 10年工龄可以退休吗? - ？
乌拉特后旗甲磺回答： 许多国家对企业雇员实行退休、退职制度,以保证雇员在年老或病残,丧失劳动能力的情况下,获得一定的物质帮助.建国以后,我国一直在城镇企业职工中实行退休养老制度,并通过立法形式给予保证.退休制度包括以下主要内容: (一) ...
希纯19278676399问： 什么叫退职?需要办理哪些必要的手续?拜托了各位 谢谢 - ？
乌拉特后旗甲磺回答： 必须要满10年 按有关规定,非因公患病、负伤的劳动者,医疗终结或医疗期瞒经劳动鉴定委员会鉴定为1—4级的,符合退休、退职条件的应当退出劳动岗位,办理退休...
