连续上班16天算违法
按国家规定,一星期上五天班休假两天,每天工作8小时!假设连续连续_百度...
连续上班24小时，一般是休二天。按照规定，一周双休，也就是平均每天工作40\/7小时，所以，严格按照这个公式，连续上班24小时，应该计算成4.2个工作日，应该休息3.2天。但一般企业都不会让你休这么长的时间的。能休二天已经算是好的了。
连续上班16小时,领导要求明早依旧正常上班,这种情况该怎么办?_百度知 ...
一、身体更加重要我们要知道，工作和身体肯定是身体更重要，如果我们身体垮了，那我们还怎么继续工作呢。而且已经连续上班16个小时，可以说是非常久的一个时间了。如果还要继续，第二天依旧上班的话，那我们又如何达到一个好的工作效率，所以我觉得在这个时候，我们肯定是要明确好自己的目的是要休息，而...
严重职务违法留置16天人员通报是什么意思
意味着被调查人有可能涉嫌贪污贿赂、失职渎职。涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪，可能被处以撤职以上的政务处分的，才有可能被采取留置措施。留置是指经监察机关批准将被调查人留在监察机关继续查问的行为，留置不属于刑事拘留、逮捕等羁押措施，适用对象既可能是违法违纪的，也可能是构成职务...
工作16天被辞退工资怎么算
用人单位要是向辞退员工也并非是不可能的，但此时要求满足劳动合同法中规定的情形，不然的话单位辞退员工的行为就属于违法，这种情况下就要求承担相应的法律责任，包括向员工作出一定的赔偿。而在计算赔偿的时候，往往就要结合员工在单位的实际工作年限计算了。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资...
学校连续上课超过几天违法
同时还规定“学生每天到校时间，小学一般不早于7：50,中学不早于7：30；离校时间小学不晚于16：30,中学不晚于17：30”。允许各区县结合本地区实际和季节变化做适当调整。若学校的规定超过了国家的规定的时间应到当地教育局举报。每个学校的教学方式都是不一样的，而且就算是也是违规，而不是违法。一般...
在劳动法中关于工作时间是怎样规定的
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的...
新劳动法规定旷工几天算是自动离职
未作明确规定，具体视企业规章制度而定。国家《企业职工奖惩条例》(已被废止)，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。这是根据规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，可以予以除名。除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外，迄今为止，中国大陆地区的...
女人的一些小常识
如果你的工作是脑力劳动用脑过度,那额头是无法避免要比眉毛以下部分要黑,这个真的是没有办法。 白白的之后就是要防止细纹的产生。方法就是要保湿保湿加强保湿!怎么样保湿都不过分!别人都会说,“天呐,我的眼睛下面有细纹了!”“那就保湿啊!” 对!产生细纹的原因就是保湿的力度不够。这个时候...
一员工连续16天未在微信群签到被辞退,对于此事你怎么看?
一员工连续16天未在微信群签到被辞退，对于此事我是这样看的，公司的做法是违背劳动法的，公司的做法是没有人情味的。虽然说有规定员工应该执行，但是如果不合理的规定，员工也要去执行的话，这个社会岂不是没有天理了。该员工虽然没有在微信群签到，但是该员工正常上班没有缺勤的现象，公司却以该员工...
...加班怎么给,他们分别的基数是基本工资还是工作全额?
1、工资=月工资标准\/21.75*16，公式是这样，计算工资，只要把月工资标准代入公式计算即可；例如月工资标准5000元，上班16天的工资：5000\/21.75*16=3678.16元；这是应发工资，实发工资还应当扣除代扣工资；2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。标准工时制，...
天元区延寄回答： 这个不能一概而论的. 按劳动保护法和安全生产法、道路交通安全法等法规来说,连续工作16小时是违法的. 但是在特殊情况下,比如抢险救援等情况下,军人、警察以及其它公职人员必须坚守岗位的不在此列.
厍实18245358612问： 在公司内上班连续16个小时上班的话是不是违反劳动法呢 ？
天元区延寄回答： 严重违反劳动法,可以拒绝加班的. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
厍实18245358612问： 上班超过十二个中有违反法律吗 - ？
天元区延寄回答： 如果没有特殊情况是违法的,我国《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
厍实18245358612问： 请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? - ？
天元区延寄回答： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
厍实18245358612问： 连续工作八天,违反劳动法吗? - ？
天元区延寄回答： 连续上八天班没休假是违法《劳动法》规定的.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
厍实18245358612问： 连续工作24小时休息24小时没有星期这样公司算违反劳动法吗? - ？
天元区延寄回答： 天天如是,则必定违法.正常上班时间为每周40小时,平均每周超40小时的算超时加班. 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
厍实18245358612问： 一天工作15个小时违法吗 ？
天元区延寄回答： 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
厍实18245358612问： 连续上班8天、9天合法吗? - ？
天元区延寄回答： 不合法,不思谋点正事,一天就搅和这无聊之事!
