连续上班15小时合法吗
连续上班24小时休息24小时合法吗
连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。根据《中华人共和国劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
每天工作15小时确在劳动合同上签写不定时I作此合同合法吗?
对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。每天15小时，显然已经不是标准工时制了，用不定时更好一些。
在医院消防岗位值班连续15小时可拒绝不
在医院消防岗位值班连续15小时可拒绝不，这种情况要看是不是特殊时期，如果医院有了紧急情况哪就不能拒绝，什么事都都是有两面性的，不是一成不变，坚持就是胜利。
我在加油站上班,一个人上一天一夜休息一天一夜,但是要连续上15个小时...
合不合理，取决于你自己，薪资待遇啥的，现在像你这种工作时间的很多的，每天15小时，在休息1天，等于你每天上班近8个小时
公司让员工一个月上15个工作日12小时发最低工资合法吗?
首先，要根据你的劳动合同中关于工作时间的约定条款来判断；然后，我国目前实行4种工时制度：(1)我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度，这是标准工作时间。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、...
单日工作时间15小时违不违法
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，在1周(7日)内工作5天。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 2、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日...
连续上班15天违反劳动法吗
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 加班 不支付加班费的，可以向当地 劳动监察 部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。
国家规定上班时间为每天8小时,那上12小时的,另外4 小时是不是应该算...
1、国家规定上班时间为每天8小时，那上12小时的，另外4 小时是算加班的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动...
工人连续十五个晚上每晚都是工作十二小时,违法吗?
劳动法规定的是八小时工作制，当然违法，可以向当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
做普工每天站着上班连续15小时(吃完饭马上开工)能每天午餐晚餐各吃两...
正常情况下，像你所描述的，连续站着上班15个小时，这属于高强度劳动了，一般情况下是没有大肚腩的，但每个人的体质情况是不一样的，有些人天生喝水都会胖，有些人不管怎么吃都不会胖，就不知道你是属于哪一种，即使喝水都会胖的，这样长时间的劳动也不会有什么大肚腩，因为吸收的能量小于消耗的能量...
神木县妇康回答： 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
澹姬18911244682问： 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ？
神木县妇康回答： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
澹姬18911244682问： 一天上班15个小时合理吗?应该怎么办? ？
神木县妇康回答： 不合理.我国劳动法规定:1、劳动者工作时间一天不得超过8个小时,一周不得超过44个小时.2、因生产经营需要延长工作时间的,每天延长不超过1小时,特殊原因延...
澹姬18911244682问： 劳动法 连续上班时间有规定吗? - ？
神木县妇康回答： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
澹姬18911244682问： 上15小时班违反劳动法规定吗? - ？
神木县妇康回答： 违法是一定的啦,关键是有没有人举报,举报后有没有部门来管,在中国劳动法是给外国人看的
澹姬18911244682问： 每天工作15小时,不让休息,违反劳动法了吗 - ？
神木县妇康回答： 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
澹姬18911244682问： 每天上班十五个小时合法吗 - ？
神木县妇康回答： 肯定不合法啊 劳动法规定每天不能超过八小时 每周合计不能超过四十四小时 这种情况可以让劳动部门介入
澹姬18911244682问： 工厂长期每天安排工人15小时工作,合法吗? - ？
神木县妇康回答： 从刑法方面来看,用人单位有没有以限制人身自由的强制方法强制职工劳动,而且这种强迫劳动是非法的,并且要情节严重,那么用人单位的直接责任人就要法律责任了.
澹姬18911244682问： 员工,一天上班15小时符合劳动法吗？
神木县妇康回答： 不符合
澹姬18911244682问： 用人单位实行计件制,劳动者为了完成任务干15个小时合理吗? ？
神木县妇康回答： 根据《劳动法》,国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.但在有的情况下,大多数是劳动密集型企业中,用人单位和劳动者...
