返聘退休人员劳务协议
退休人员返聘劳动协议精选
退休人员返聘劳动协议精选篇1 甲方: 注册地址 通讯地址 乙方: 姓名: 性别: 居民身份证号码 出生日期: 年月日 家庭住址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 通讯地址 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协...
聘用退休人员怎么签合同
1、退休人员与用人单位之间不建立劳动关系，而是建立劳务合同关系；2、用人单位与退休人员签订的是聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务；3、退休返聘人员的争议通常被认定为劳务关系，应通过民事诉讼处理；4、退休人员返聘签订的劳务合同，当事人可以参照劳务合同的示范文本订...
退休返聘要签合同吗
退休返聘要签合同。退休人员返聘时，用人单位与其之间的关系是劳务关系，因此不需要签订劳动合同，而应签订劳务合同或其他形式的书面协议。该协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权利和义务。当事人在订立劳务合同时，可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本，合同在双方签名、盖章...
劳动者50岁以上的,应当如何签订劳动协议?
50岁以上达到退休年龄的，例如女工人，或者男性60岁以上、女干部55岁以上的，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律并没有禁止性规定。对于达到退休年龄的劳动者，双方但是应当签订劳务合同，而不是劳动合同。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》13．已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用...
退休劳务合同范本简单版
第一条 协议期限 本协议期限为 ___年，自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日止。协议期满后，双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有经济和法律补偿义务。如双方同意续签，可协商订立新协议。第二条 工作岗位 甲方聘任乙方从事指定岗位，有权根据自身需要调整岗位及进行业务培训。乙方...
返聘退休人员协议书5篇
返聘退休人员协议书1 甲方(用人单位): 乙方(离退休人员): 身份证号码: 鉴于:乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本协议,以供遵...
退休人员再就业的劳务合同怎么签
退休人员再就业的劳务合同签订方式如下：1、退休人员返聘签订的是劳务合同，而非劳动合同；2、用人单位与退休人员签订劳务合同时，可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本；3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印；4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系，争议通过民事诉讼处理...
退休人员劳务合同被辞退有赔偿吗
退休人员返聘合同期被辞退单位不给补偿。如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员，则双方之间存在劳务关系，被单位辞退后一般没有补偿，但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性滑携辞退的需要支付经济补偿；违法辞退需信此伏要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞...
退休返聘人员需要签订劳动合同吗
退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况...
返聘退休人员劳动合同有效吗?
与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。劳务合同是民事合同，是当事人各...
安泽县天麻回答： 退休后返聘只能与公司建立劳务合同关系,不能再建立劳动合同关系,和公司签定的zhidao属于劳务用工协议(劳务合同关系内),而不能再建立劳动合同关系(劳动合同关系).这种劳务关系不受劳动合同法的调整与规范. 因为劳务合同关系容不能建立社会保险关系.所以在合同中要就意外伤害、医疗、劳动保障、报酬的支持方式等进行细致的约定.
希詹17684305913问： 退休返聘人员可以签订劳动合同吗 ？
安泽县天麻回答： 1.不能,退休返聘人员与单位形成的是劳动关系,而不是劳务关系,所以他们不能与单位签订劳动合同,应当与单位签订劳务合同.2.如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.
希詹17684305913问： 退休人员返聘合同样本是怎样的? ？
安泽县天麻回答： 退休人员返聘合同 以下是一份退休人员返聘合同样本 甲方(用人单位): 法定代表人(主要负责人): 通讯地址: 联系电话: 乙方(退休人员): 姓名: 身份证号码: ...
希詹17684305913问： 离退休人员被返聘,用人单位应当与其签订什么合同 - ？
安泽县天麻回答： 已享受养老保险待遇的离退休人员被返聘的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳务合同关系.聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务.离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决.律师提醒:用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员,由于离退休人员年龄偏高,在实际工作中发生意外的概率可能更高.因为双方之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,一旦发生意外,单位需要承担人身损害赔偿的风险.所以,建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时,应该为其购买商业保险.
希詹17684305913问： 退休返聘协议 - ？
安泽县天麻回答： 1、《劳动合同法》第四十四条指出,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止.由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因为享受基本养老保险待遇,现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内.2、已享受...
希詹17684305913问： 退休返聘需要签订劳动合同吗?工资怎么支付? - ？
安泽县天麻回答： 退休返聘属于劳务关系,签订劳务协议就可以了.工资待遇方面双方协商一致即可,不受到最低工资线等的限制.
希詹17684305913问： 返聘人员劳动协议该怎样签订,应该注意什么问题? - ？
安泽县天麻回答： 退休人员不能再签劳动合同和交社保了,只能签订聘用协议,约定好双方的权利和义务. 员工退休后原公司返聘,签订《协议》后,是否要在劳动部门备案?关键的问题在于:一、《协议》是否合法完善.1、要符合法律法规,尤其要符合《劳动法》.2、条款要完善,不能有漏项.3、内容要明晰,词语不可有歧义.4、期限要与实际相符合.5、违约处置不可少.二、返聘的工作期间,遇有突发疾病或遇工伤如何约定. 问题的关键就在这里,如果《协议》要在劳动部门备案,公司则必须要额外为你缴纳一笔工伤保险费用;假如不在劳动部门备案,公司则省了这笔开支.由此可见,《协议》要在劳动部门备案,有利于你(可能会给返聘带来麻烦).不再劳动部门备案,则有利于公司.
希詹17684305913问： 返聘已退休人员,劳动合同怎么签呢?？
安泽县天麻回答： 答:退休返聘,属于劳务,因此可以签订劳务协议,不可以签订劳动合同了.
希詹17684305913问： 关于退休返聘协议 - ？
安泽县天麻回答： 关于离退休人员的再次聘用问题.各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题.对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第...
希詹17684305913问： 关于退休返聘人员的劳动合同和住房公积金 - ？
安泽县天麻回答： 1、退休返聘人员作为与用人单位的特殊劳动关系,应该享受与在职职工一样的劳动合同,注意不是劳务合同.签订的劳动合同中也应该明确工资、劳动保护、工伤保险,甚至包括住房公积金.对于住房公积金问题,不是企业必须缴纳的.企业...
