运营商员工现在有多惨
电信、联通一线员工有多拖后腿?
相关数据表明，中国移动员工人均月薪在1.182万左右，中国电信在1.14万左右，中国联通在1.08万左右 。按照中国电信、联通一线员工到手 2、3K开头 的实际工资去算（高点的4K多）加上五险二金，至少需要 提高2至3倍 才能达到人均月薪，我们不难看出这两家企业在薪酬结构上的极度不平衡，在 薪酬天平的...
企业工人熬到60岁退休,到底有多难?
您好,我在公司做人力资源管理工作十几年,期间也换了几家公司,对于企业工人能否熬到60岁退休,如果是国企事业单位的正式员工,那么熬到退休的概率很大,即便国企会出现下岗、倒闭等,但一般都会有妥善的安置和相关的费用可以拿!而对于民营企业,真的不好说!既然提到是60岁退休,就是针对男性员工,那么我们就说说在民营企业...
从互联网行业大裁员现象,我们看到了什么?
基础岗位的员工内部竞争激烈,可替代性强,自然会被裁员。 2、就业市场情况严峻。优胜劣汰,自然会淘汰大批能力较差的员工。 3、互联网公司产品的同质化现象严重,用户粘性不强,导致用户的选择随意性很大。 4、用户的数量有限,用在互联网上的时间也有限。互联网企业发展的红利期已过,现在基本进入存量博弈阶段了。 5、...
很多业务员都没有底薪,只有提成,这样真的好吗?
现实中很多业务员都没有底薪，只有提成。这种岗位门槛非常低，给了很多没经验没学历的人工作的机会，他们乐意接受，但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定，只要提供正常劳动，企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看，即便...
国营企业职工跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有什么区别?
国营,集体企业职工参加 社会 养老保险缴费,大部分集体企业的职工下岗,走上 社会 ,(其中包括国营企业部分职工也下岗)。 楼主您好,在1992年之后参加工作的人群,他基本上不区分,什么国有企业职工和大集体企业职工了。因为所有的员工都需要建立劳动合同,那么只要是建立劳动合同都会依法缴纳社保,你只要是正常的每缴纳一年...
券商营业部客户经理之殇 扒一扒那些潜规则
现在此位区域经理,在行情这么惨淡,90%的客户经理完不成任务的情况下,他的工资都在一万左右,好的时候单个月几万、十几万都是有的,但我们这位做了六年的老客户经理上个月拿了3000不到,这个月拿了4900,回想当初他不只一次的告诉我他很后悔,更惨的是公司领导找他谈话了,让他在今年最后的这两个月之内要么做...
为什么说销售部门的员工一般都是智商最低,情商最低,挫折商最高的?
题主的原意是指销售部门的员工基本上都属于智商和情商最低低而挫商高的人,意指与其他岗位相比较,他们的挫商,因为每天要面对拒绝,智商最低,因为不懂脑筋,情商最低,因为脾气太急。按照对题主这样的理解和结论,不难看出,题主问题的立论自身存在着问题。我也相信很多从事销售的人员多半会反对这样的结论,他们的反对...
现在制造业中小企业的老板,都是什么样的心态?
根据我的了解现在制造业中小企业的老板的心态如下：1、制造行业的中小企业老板过得辛苦 制造行业的中小企业老板普遍过得很辛苦，年龄30-50岁的居多，在家庭是顶梁柱，是赚钱的主力，上有老，下有小，生活重担一肩挑。在企业身兼多职，现在企业里成本支出最高的是人工工资，一般中小企业的人员配备都是...
岁末年初,汽车经销商加速大逃亡
有网友一针见血地评价:传统合资品牌4S 店的投资人,现在是一个身家缩水的黑洞,曾经赚钱有多容易,现在亏钱就有多惨。 关注经销商渠道的业内人士透露,2023年九、十月份就已经有很多合资车企的经销商不能按照主机厂的要求进货,这意味着厂家对于终端的把控已经处于一个失控的状态,这可以说是经销商大逃亡的前兆。基于...
都在说现在的工人难招,到底是用工荒还是缺少廉价工人?
6.营商环境的诡谲和物价压力，给当下所有人刮了一巴掌。前几天心血来潮，在招聘软件上，以“日语N2 ”作关键词，搜索工作岗位（尽管我个人并未学过日语），搜索出来的岗位需求4条，其中“日语检品担当”月薪为3500~4500，同类要求的“日语行政人员”在东莞的月薪为...
吉州区显尔回答： 要看地区,较发达的地区专科生如果没有关系的话,不管省市县级公司,几乎没有机会成为正式工,只能成为外包工.待遇比正式工差一大截. 欠发达地区,可能还是有机会进入市公司或者县公司.省公司是不用想了.除非有关系,而且关系要够分量.
锁萧15977297893问： 我学通信的,目前在一家国企运营商工作,越来越觉得心塞,太坑爹,已工作一年半,但是啥也没学到,想另谋 - ？
吉州区显尔回答： 女的在国企还可以啊,压力也不会很大,工作也不会很累.从你的表述来看,还是一个非常积极上进的人,建议留个心眼,在空闲时间多学点东西,在运营商感觉支撑不了多久了,在民众的口碑不好,也没有政策扶持,风口浪尖,确实很累心.
锁萧15977297893问： 中国移动营业员的疑问啊! - ？
吉州区显尔回答： 最好还是别去,应该运营商的营业人员都不是他们的正式员工,去了也是三等公民.也就是派遣制员工.没有前途没有钱.浪费青春浪费感情.如果有别的出路千万别干派遣员工
锁萧15977297893问： 在中国移动工作好吗? - ？
吉州区显尔回答： 移动把员工分成一,二,三类,如果是一,二类员工,移动公司就是一个好公司,好工作,如果是三类员工就是给移动剥削的.
锁萧15977297893问： 电信通的待遇如何 - ？
吉州区显尔回答： 电信通的待遇? 你是想问电信员工的待遇么? 综合而言,电信普通员工的待遇,比起移动还是好一些的,但地市公司部门经理以上级别,就不如移动了. 与社会其他行业来说,普通员工层次,电信运营商员工待遇现在并不是很高,正式工的待遇比公务员要好一些,劳务派遣制员工就不如公务员了,而且任务很重,工作压力很大,如果有其他选择,不赞成加入通信企业.
锁萧15977297893问： 运营商员工生存难 联通混改后我能涨工资吗 - ？
吉州区显尔回答： 目前看相关的混改之后变成了多公司的经营,而公司所追求的利润更会更大化,所以说如果说你们相关的工资涨的话,可能会比较困难,也有可能会变成劳务派遣之类的活动
锁萧15977297893问： 我是一名移动员工,在移动上班6年,派遣公司现工资2000多,加外收入2000多,现在我遇到一个难题, - ？
吉州区显尔回答： 移动公司的待遇很好,我也在移动公司待过,很舒服,中国移动已成为2010年十佳雇主之首,就算你到其他单位去, 还不如留在移动,一旦有升迁,你的机会就大了,而且钱也多了,到农行去,一切从新开始,而且人才济济,你没有竞争力了.
锁萧15977297893问： 作为正式员工,值得在中国移动呆下去吗 - ？
吉州区显尔回答： 没有什么值得不值得的,就你觉得值得就值得,你觉得不想呆就走,不过中国移动毕竟是央企还是世界五百强企业.
锁萧15977297893问： 济南移动营业员待遇 - ？
吉州区显尔回答： 移动看着挺好啊.其实合同都是和第三方人事代理签.工资应该在900元左右.而且还要有一定的业务量.三天一小考,五天一大考.基层员工挺惨的.我有三个同学以前都是移动的呢.后来都辞职了.
