过完年可以马上辞职吗
拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?
从道德和职业道德的角度来看，拿到年终奖后马上辞职是不太厚道的行为。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可，而辞职意味着员工不再为公司工作，也就不再为公司做出贡献，因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外，辞职前最好先考虑一些因素，例如合同条款、离职...
临近年底该不该离职?
观于年底离职有很多人都说年底离职不合适。一是工作不好找。因为年底很多企业都不在招聘新人。另一个。临近年底了，公司肯定有。年底的奖金发放。如果离职奖金肯定就没有。有的公司奖金还比较高大约几万。因此如果你没有找好下家的话可以暂时不离职。最好是骑驴找马。这面准备好离职。在离职前。就寻找...
我打算过完年离职这两天出点事儿向老板借了500块钱还他他不要了我该怎...
那就别离职了，在这家公司好好干。或者托人把钱还给他，自己想辞职就辞职，干自己想干的职业。最后还要多一句嘴，在现在这个大环境下，不辞职尽量不要辞职，因为新的工作不一定能适合咱自己对吧！祝一切都好!
可以拿完年终奖就辞职吗
你好 拿完年终奖再辞职，这是一般想要离职的人的一贯做法符合常规。只要你认为这份工作已经无法满足你的职业生涯规划或者经济报酬的就可以离职。
为什么跳槽都要在发年终奖之后?
我上班也总想着年底辞职，不过发完年终奖，我还想等过年，这可是一个小长假啊，过完年，我还期待清明跟五一，清明五一结束了公司就要组织大家旅游了，还有个十一小长假，都过完了，想想还有两个月就发年终奖了，算了，在坚持坚持，我就这样日复一日，年复一年的上着班。年终奖是一年的奖励，也不是...
休完年假就辞职合法吗
法律分析：1、依据我国相关法律的规定，我国劳动者是享有休年假权利的，所以劳动者休完年假后辞退的，并不是违法的行为，不需要承担责任的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...
拿到年终奖后马上辞职,厚道吗
答：个人认为其实拿到年终奖辞职也没有什么好坏之分，毕竟作为员工来说，在公司上班也是为了未来的前途着想，如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的；但是作为一个合格的员工，在辞职之前，还是需要和你的相关领导提前沟通，留下自己的美好印象。
年前提交辞职书的过年后离职有年假福利吗,过完年还上了4天班
年前提交辞职书的，过完年还上了4天班，过年后离职有年假福利。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，...
领完年终奖辞职,过完年可以直接不来公司吗?
只要你按签的劳动合同要求提出辞职，就没有任何问题。但辞职后过年后直接不来公司，只能与公司协商解决，协商不成，就只能按劳动合同辞职，否则，如果申诉到法院，就是你的责任。
如果准备辞职 发了工资可以立马走么
但在劳动合同法中并没有规定解除劳动合同后，能不能立即走人。如果立即走人后，劳动者有没有什么责任。以我工作近二十年的人力资源管理经验来看，一般而言，如果不是特殊岗位，当一个员工铁了心要离职时，其心思已经不在岗位上了，虽然还有三十天的工作日，但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以，...
光泽县天诚回答： 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.劳动者享有自由择业的权力.所以,年后上班,劳动者有权提出辞职.在双方签订的劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:1、劳动者正常辞职方式...
戏衫18121817525问： 领完年终奖辞职,过完年可以直接不来公司吗? - ？
光泽县天诚回答： 只要你按签的劳动合同要求提出辞职,就没有任何问题.但辞职后过年后直接不来公司,只能与公司协商解决,协商不成,就只能按劳动合同辞职,否则,如果申诉到法院,就是你的责任.
戏衫18121817525问： 服务行业过完年就能马上辞职了吗?能2月1号就申请辞职吗? - ？
光泽县天诚回答： 想马上辞职任何的老板都不会轻易答应的,尤其是过年期间,正值用人的时候怎么能答应你马上辞职呢? 建议如果辞职要提前一点与老板商量, 如果老板是那种非常苛刻而且不通情达理的,你就向当地的劳动监察大队投诉,单位也不敢要你啦!
戏衫18121817525问： 现在可以提前辞职吗?想工作到过年后,现在辞职会不会太早 - ？
光泽县天诚回答： 现在太早了,离过年还有三个月呢,可以在做两个月在回去,玩个把月就行,多两个月可以多赚点钱回去,不然太久了开销很大的,一个月时间刚刚好.
戏衫18121817525问： 明天1月31日就辞职,春节2月9日 - 2月15日放假可以直接不回来上班吗?会不会扣钱或者赔钱? - ？
光泽县天诚回答： 像你的情况有2个结果,一是,公司相应部门与领导马上签字让你马上办理离职手续并结算工资后离开公司,二是,你还得在公司呆一个月的时间,如果春节后你不回来公司上班了,公司会以你自动离职为由终止,扣发你一个月的工资作为代价的.年终奖的发放要看你公司的发放标准,理论上是有的,但不是足够,只是正常情况下的一半的一半,因为有一半延时发放了.其它的情况都是猜测的,未发生的,不好定论.
戏衫18121817525问： 为什么都说辞职最好过完年以后? - ？
光泽县天诚回答： 有四个方面的原因.第一:绝大多数单位年终奖励集中在过年前发放,辞职员工不享受此待遇,效益差的单位也就算了,如果是效益好的单位,年终奖甚至能抵上一两个月的工资,辛辛苦苦一大年,如果拿不到年终奖实在太冤枉.第二:过年期...
戏衫18121817525问： 过年前辞职还是过年后? - ？
光泽县天诚回答： 您好,恒阿星为您解答:建议你过了年之后再辞职,年后3、4月份是找工作的黄金时间,这期间可以好好准备一下,寻找新的机会;希望回答对您有帮助1
戏衫18121817525问： 在年末辞职好不好? - ？
光泽县天诚回答： 辞职跟年终奖有什么关系? 两件事嘛. 想辞职是一直以来的心愿和想法,至于拿没拿年终奖跟辞职本身没多大关系,权把年终奖当成自己辛苦工作一年的回报就好了. 难道你辞职就是为了拿年终奖,不能吧.
戏衫18121817525问： 我是会计,准备辞职,会不会有麻烦? - ？
光泽县天诚回答： 1、公司以后出问题了和你没关系.其实大多公司涉及做假账.基本少不会涉及到会计.2、没有签合同当然可以随时辞职了,因为根本就没有任何条文做出规定,但是你最好还是要跟老板好好说明.3、你的社保跟着你一起转啊!这个要和公司商量,所以辞职的时候态度不能太强硬,因为牵扯这个社保问题.4、把一堆东西扔下不管是对公司不负责,也是对你个人不负责.这种辞职方式对双方都没有好处,个人建议你不到万不得已千万别这么做.5、注意的就是辞职的时候不要把关系弄得太僵,但是也不要做太大的让步和妥协.好聚好散的原则最好!
戏衫18121817525问： 年后想辞职,年前该做哪些准备? - ？
光泽县天诚回答： 1、可以花点时间做好职业规划,为下一份工作做准备.2、想好自己决定要离职的原因是什么?是因为个人的情绪,还是因为工作太辛苦,如果是因为个人情绪,或者工资少,福利少.
