转正期到了必须转正吗
...与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并没有转正
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由，没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同，你...
劳动法规定最长的试用期是多久?如果到了试用期不给转正怎么办?
依据《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期满，用人单位继续用工的，无论是否办理转正手续，都视为已经转正。依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
预备党员转正期一年已经过了还没有转正,该怎么办呢?还能不能转正了?
可以转正的，党员转正考察期是1年，1年还没转正，组织上认为有必要的，可以再考察1年，再考察1年还未转正的，取消预备党员资格 就你的情况，你可以写一份材料，说明你什么时候成为预备党员的，因为什么原因没有按时提交转正申请，还要在一份正规的转正申请，交到党关系所在的党组织，就可以了 我觉的...
试用期时间已到公司可不可以不承认转正?
不可以，若以试用期不符合岗位要求，也需要举证。但是现以超过合同的试用期约定期限，当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者。通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的，试用期一满就自动视为转正的“正式员工”。
试用期到了但是没有转正,没有转正着工作了一个多月,这个没有转正的一...
不合理 员工在入职时，与公司签订的《劳动合同书》里，明确了合同期限及对应的试用期。如果试用期满后，公司没有任何的书面通知说试用期不合格，则默认为试用期合格，试用期满的次日起，将享受正式工资和福利待遇。如果用人单位认为员工试用期不合格，则必须在试用期满前，以书面形式通知员工，并有2种处理...
转正期到了公司不给转正,公司违法吗
是违反劳动合同法的情形，可以到劳动仲裁委员会救济自身权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
员工试用期到了自动转正吗
法律主观：试用期是用人单位对于新员工的一种考核，当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。有需要的读者可以参考阅读！一、?V州试用期到了会自动转正吗如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无...
事业单位试用期延期转正规定
原则上应该按期转正，但好像事业单位的试用期是一年。如果单位认为该员工在试用期有问题，当转正时间到了时，该单位集体讨论后应该向人事部门书面报告延期转正，并说明理由。人事部门认为该理由不充分，该单位应该重新讨论并向人事部门再次报告按期转正或者延期转正。人事部门最终作出按期转正或者延期转正的通知...
党员预备期到了 在多久时间之内必须转正?
一般情况下，预备党员应在预备期满前一周主动向所在党支部提出转为正式党员的书面申请。因特殊情况，不能按时提出转正申请的，应当在其预备期满后一月之内向党组织提出书面转正申请。
...是去年六月十八号入的党,要在今年的六月十八号转正,现在写转正...
转正申请是到转正期时填写的到了转正期填完材料，同时也证明你是一名正式党员了。除非在预备党员期间犯了错误组织会延长预备期，延期半年转正。
志丹县邦特回答： 1、既然党组织关系在社区,到时,你就向社区支部递交转正申请书,由社区支部负责你的转正事宜.转正后,再将组织关系转至工作单位. 2、在这方面,规定是:预备党员工作调动,预备期已经满的,由原单位党组织负责预备党员的转正事宜.你的说法没错.
阙欢13621576565问： 我想问一下,党员转正必须到期就要马上转吗,是否可以推迟半年到一年时间? - ？
志丹县邦特回答： 你可以向党组织提出申请,不过一般情况下预备期满后应直接转正,除非你在预备期中表现不好,但是那是由党组织提出让你推迟转正的
阙欢13621576565问： 单位试用期过了,需要办理转正手续吗 - ？
志丹县邦特回答： 试用期过了就自动转正,一般不需要什么特别手续 不过很多企业需要做一份试用期转正考核表,评核员工试用期内的表现,还有员工自己做一下试用期内的工作心得总结等等,一般会由HR安排
阙欢13621576565问： 党员预备期到了 在多久时间之内必须转正? - ？
志丹县邦特回答： 预备党员超过预备期三个月内,本人没有提出转正申请,所在党组织应及时通知预备党员本人申请转正.本人提出转正申请,党组织应及时按有关程序为预备党员办理转正手续.预备党员超过预备期六个月以后没有转正,无论本人是否提出转正申请,都要执行延长预备期半年或一年的规定.履行延长预备期手续后,预备期满再转为正式党员.预备党员超过预备期一年以上(除预备党员本人提出转正申请,党组织没有及时给予办理转正手续外)一律取消预备党员资格,并通知预备党员本人.
阙欢13621576565问： 预备党员过了转正的时间还能转正吗? - ？
志丹县邦特回答： 中组部规定,超过预备期一年以上未转正,即取消预备党员资格.需重新办理入党手续.你现在才超过四个月,还能转正.你要向组织提出转正申请.
阙欢13621576565问： 试用期已经到了但是还不让转正怎么办? - ？
志丹县邦特回答： 没有关系的,不要急.如果你们是正规单位,不管什么时候给你下转正文件,都是从合同约定的转正时间开始算转正工资的.正式期前几个月内已经按试用期标准给你发了工资的,财务要按合同给你清理补发未给你的正式期工资. 另外,不要去催你的主管,先认真做自己的工作,你给他说了最多两次后,其实他心里已经非常有数了,他可能是想再考验考验年轻人的耐性呢.工作中,耐性很重要. 你会得到你想要的转正待遇的.加油!
阙欢13621576565问： 劳动法有没有规定过了试用期必须签订员工转正申请表,假如过了试用期没有签订员工转正申请表,是否违法? - ？
志丹县邦特回答： 劳动法中没有关于转正申请表的规定,在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示.在法律上,试用期期限包含在劳动合同期限当中,并已经在劳动合同中进行了明确,试用期满后如单位没有向员工通知要解除劳动合同,那么应当视为员工已经通过了试用期,按照试用期后约定的待遇对待.
阙欢13621576565问： 驾照实习期满后,需要办理什么手续转正吗 - ？
志丹县邦特回答： 不需要转正手续.可以根据以下相关法律得到,不需要转正手续,满了实习期会自动转正.《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十六 条机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车...
阙欢13621576565问： 试用期转正需要签转正合约嘛? - ？
志丹县邦特回答： 过了试用期就算转正了,公司的做法没有什么不对的,作为员工也是需要遵守法律和制度的.大家相互尊重嘛.
阙欢13621576565问： 试用期已过,但公司没有办转正手续,我辞职需要提前一个月吗? - ？
志丹县邦特回答： 1、没有办理转正手续的话,不需要提前一个月,提前3天即可; 2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况,可以直接辞职,公司要承担所有违规所带来的问题.
