跨文化培训的案例
企业文化案例(8)
企业文化案例精选 具体来说，摩托罗拉将“尊重个人”理解为：以礼待人，忠贞不渝，提倡人人有权参与，重视集体协作，鼓励创新。摩托罗拉公司通过为员工提供培训、教育、专业发展机会，后勤保障，公司内部沟通等方式，来实现对个人尊严的肯定。一、培训和专业发展机会 公司制定了培训计划，向公司中层...
举一个企业文化案例?
许多企业老板这时候可能会花费很多时间去教给员工如何干好工作，却几乎不解释工作的重要目标是什么。但是在这里，当新员工加入公司时，从三个月的试用期开始就给他们提供分享“梦想”的机会——要举世闻名！这是一个融入公司文化很重要的培训。许多公司会把大量的时间花费在寻找最优秀、最聪明、最有天分的...
知名企业文化经典案例
知名企业文化经典案例 篇1 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业。1988年万科进入住宅行业,1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务,2006年业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力,万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势:“万科”成为行业...
企业文化案例
在此阶段，我们建议某集团对企业文化推行操作按照八大措施分解：主题活动；群策群力；入模管理；学长导入；读书会；交叉培训；同时设计年度推行计划、企业文化十大工程、群策群力机制导入；形成了《某集团企业文化推行措施报告》、《某集团企业文化实施方案设计报告》等4个实施建议咨询成果文案。最后根据制订的...
企业文化管理相关课程
文化课程的内容,除了企业必须要宣贯给员工的,还应该包括相对可“落地”的内容和员工身边的故事。 比如,很多企业讲“成就客户”,我们最好能结合客户服务理论,让员工学到一些基本的方法论,同时,收集一些员工身边的故事,可以是个人,也可以是团队的案例,让员工感到文化真正有用。 二 企业文化培训课程有什么内容 生死啊...
怎样做好新进员工的企业文化培训?怎么有效调动员工的学习兴趣?有没有好...
1、怎样做好新进员工的企业文化培训？做好三点，第一，培训者要能充分了解什么叫企业文化和本企业的企业文化是什么？（这句话貌似废话，但事实是目前大多数公司里面绝大多数的管理人员都不能回答这个问题；）；第二，要确定公司的企业文化不只是口号。例如有的公司企业文化建设里面总有：顾客第一、员工...
求教师培训的案例及分析
一、前六例案例分析:[案例1]一位热情而热爱教育工作的教师为了使学生更好地学习及提供一个更有情趣的学习环境。新学年开始了,他对教室进行了一番精心的布置,教室内周围的墙上张贴了各种各样、生动有趣的图画,窗台上还摆上了花草、植物,使课室充满了生机。请你判断,它将产生什么样的效果?为什么?[分析]这位热情...
为什么海底捞的培训更多的是讲案例而不是企业文化?
讲案例是一种培训形式，企业是培训内容，两者之间有一点的区别。案例能还原整个服务过程，给学员更直观的体验，让学员清晰知道操作细节，能快速提升岗位技能。企业文化具有潜移默化的功效，需要一定的时间。所以，为了短时间促进员工快速上岗，采用讲案例的形式更有效。培训就是培养+训练，通过培养加训练使...
如何提高企业文化
1、熟悉“这样的”一种文化 要建立“这样的”一种文化,首先是让员工熟悉企业所倡导的文化。企业可通过一整套文化信息传播网络,如内刊、电视台、内部网、bbs、 标语 、制度文本、培训等多种方式。员工接触到这些信息,感受到文化是“这样的”,从而逐步了解、熟悉企业的文化语言、符号、方式、过程、观念和规则。 2、...
企业文化的培训需要哪几方面,对新员工的培训需要哪几方面?
企业文化培训需要以下几方面： 1、公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等。 2、突出公司的文化愿景、战略及核心价值观。 3、发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公...
康乐县伊达回答： 中国历史上的周穆王西征、徐福东渡、张骞通西域、甘英出使大秦等等,亦是跨文化传播活动的具体表现,繁盛一时的丝绸之路,川流不息的遣隋使、遣唐使,更堪称人类历史中跨文化传播的典型范例.郑和船队7次跨越南中国海和印度洋,远...
大狐知19633812157问： 华为如何开展跨文化培训的,跨文化培训有何意义 - ？
康乐县伊达回答： 1. 让员工有文化差异意识2. 提高员工跨文化沟通能力3. 训练员工的文化敏感度4. 推动多元化背景下的员工和管理者能有效合作、协同管理
大狐知19633812157问： 高中英语跨文化意识培训 ？
康乐县伊达回答： 阅读教学作为英语教学的重要组成部分,近年来其教育教学效益受到了社会各界的高度关注,而经过大量教研数据分析可知,囊括文化品格、思维品质、学习能力和语言能...
大狐知19633812157问： 在对外汉语教学中遇到哪些跨文化案例 - ？
康乐县伊达回答： 对外汉语教学中,遇到的问题,都可以算是跨文化案例. 面对 跨文化问题,要有跨文化交际意识. 首先,对文化间的差异按如下流程把握:敏感性;善于发现;判断分析;排除干扰;解决问题. 其次,具有跨文化意识,体现为:1,了解世界主要文化的特点;2,尊重不同文化,具有多元文化意识;3,自觉比较中外文化的主要异同,并应用于教学实践. 最后,跨文化交际要把握如下原则:质量原则;得体与适应原则;机敏原则;尊重习俗原则;民族中心原则;
大狐知19633812157问： 跨文化交际教程 案例分析.拜托了 - ？
康乐县伊达回答： 1.Some Indian women who are more knowledgeable and well educated would have no difficulty in understanding the western brides in white, because they have seen the movies or plays from those English speaking countries or have read books ...
大狐知19633812157问： 通过中美企业文化对决策的影响比较,你认为合资企业如何解决不同文化的冲突? - ？
康乐县伊达回答： 最重要的是解决不同文化间沟通渠道的问题,因为不同文化对事物有不同的界定,同样一件事在不同文化间有不同的心理比重,所以要多建立沟通平台或渠道,比如可以让不同文化背景的员工组成临时的信息团队,由这个团队解决文化冲突问题,也可以充分利用企业中的非正式组织,在不同文化之间建立一条缓冲带,假以时日,相信可以不断融合的
大狐知19633812157问： 跨国企业有哪些经典的跨文化团队管理案例 - ？
康乐县伊达回答： 为股东挣钱 为公司挣钱 为自己挣钱 遵纪守法 国法尊严 国法庄严
大狐知19633812157问： 谁能提供一些跨国公司文化冲突和管理的典型案例,就是具体某家公司的,不要很笼统的,谢谢! - ？
康乐县伊达回答： 跨国经营中的跨文化风险 人力资源跨文化管理已是企业成功运作的保障 善用“文化情商”加强跨文化管理 企业谈判者的跨文化观念 跨文化沟通 -(人力资源-17HR社区) 跨文化智商缘何绊倒民企? 跨文化整合:到底整合什么? 跨文化管理:“...
大狐知19633812157问： 跨文化交际 给个 英语案例 - ？
康乐县伊达回答： A Chinese couple was meeting their American friend, Mr. Jackson.After they met at the airport, Mr. Jackson said to the Chinese man, ＂Your wife is very beautiful.＂＂No, no, where, where,＂ the Chinese man responded.Mr. Jackson felt a little surprised and puzzled, so he said, ＂Everywhere!＂
大狐知19633812157问： 如何提高跨文化交际能力?——听李长忠教授谈中学生跨文化交际能力的培养 - ？
康乐县伊达回答： 李长忠教授指出,在初中生中开展跨文化交际能力培养首先要培养学生的跨文化交际意识,而培养学生的跨文化交际意识必须首先要知道什么是交际?什么是跨文化交际?李长忠教授把交际的定义概括为三点:第一、交际通过语言进行传递;...
