超龄人员用工免责协议合法吗
免责协议书
在现在的社会生活中,很多情况下我们需要用到协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。协议到底怎么写才合适呢?下面是我精心整理的免责协议书8篇,希望对大家有所帮助。 免责协议书 篇1 第一条 本次户外活动本着放松心情、亲近自然、无任何商业目的、自愿参加与退出、风险与责任自负的原则。 但户外活动有风险...
免责协议书范文集锦五篇
3. 出行过程中发生的第三方导致的责任事故以及损失，本车驾乘人员之间互不承担事故的任何责任，但有互相援助的义务。4. 双方……事宜，可在执行中协商解决。甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：年 月 日 免责协议书篇五 甲方：身份证号：乙方：身份证号：现对20xx年1月12日中午宁强县玉河阳光项目...
老板的司机为什么特别容易惹老板生气
追问: 当时前方有个小坑,所以踩急刹车,老板没系安全带,车只有交强险,劳动合同签的又不是出事车辆,没有检查出骨折或明显的伤,老板年龄有点大,他说全身动不了,怕他以后起不了路,请问要赔偿的话一般按照总数的多少比例来赔?求回答 回答: 他有保险就走工伤,没保险就协商解决(一般你尽到义务能免责的赔个20%...
安全责任工伤意外免责承诺书
八、该协议生效日期为双方签字日期，协议一经签署立即生效直至本次活动结束。甲方(签字)：乙方(签字)：安全免责承诺书篇三 旅行社名称：客人姓名及身份证号：我自愿要求参加贵社组织的 云南双飞6天游，从 年 月 日至 年 月 日止。本人已完全了解和理解了贵社接待人员告知的注意事项，并根据对高龄...
双方签订的协议没经过公证这些有效吗
法律没有规定合同必须进行公证才具有法律的效力，依法签订的合同均具有法律效力，只要不是《合同法》规定的无效情形，合同都有效力。当然经过公证的协议效力要高于没有经过公证的。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释的概述...
第十条 合同法第三十九条所称“合理方式”,是指对格式条款中的免责或限制责任条款以醒目的字体特别...(二)被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的;(三)行为人持有被代理人法定代表人或者单位...是否变更或解除,由人民法院根据实际情况,依诚实信 用与公平原则确定。五、违约责任第三十七条 当事人...
我是qq群自行车群的活动组织者,骑行活动免责协议怎么写?本群是非盈利...
5.再写保险问题，我不知道这种活动保险公司给上保险不，如果能上，你最好把保险上了，个人上或集体上都行。6.对于中途退出人员的免责，退出的人需提交其签字的书面申请，申请上要明确离队后的责任与你无关。7.意外免责条款，包括盗抢，自然灾害、交通事故、等等各类突发事件的免责。尽量的全。想到就...
为老人聘请“共享护士”的人正在增多,如何保证陪诊安全?
对“共享护士”做好监管，可以保证陪诊安全。所谓共享护士，就是陪老人看病一类职业人员，随着社会发展，社会老龄化加剧，自己子女没时间陪老人看病这种现象会越来越多，这就催生了共享护士这一行业发展，若想减少各类问题出现，就必须做到严格监管。保证陪诊安全需要做到这几点：首先严格监管，其次和...
就业单位的协议书
九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 十、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责20xx高校毕业生就业协议书范文20xx高校毕业生就业协议书范文。乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。 十一、符合...
个人与公司怎么签合同
根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文...
漳平市痹痛回答： 不违法!超龄不代表是强制性,或者是违法的,因为超龄的员工如果做得事情是他那个年龄做的,就是属于合法的,就比如未成年做些他们可以工作的,比如暑假的时候去餐厅刷一下盘子之类的,都是不违法的, 根据《中华人民共和国劳动法》...
樊勤19465827216问： 要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效 - ？
漳平市痹痛回答： 1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任.2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的.3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的.
樊勤19465827216问： 考虑是老员工了,写免责协议,如果以后出事协议有效吗 - ？
漳平市痹痛回答： 小的估计会奏效,大责任什么协议都挡不住
樊勤19465827216问： 雇佣合同中的免责条款有效吗 ？
漳平市痹痛回答： 依法成立的雇佣合同其中的免责条款有效.合同中的无效免责条款有:造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的.雇佣合同中的免责条款无效,如果不影响其他部分效力的,其他部分依然有效.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力. 第一百五十六条 民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效. 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.
樊勤19465827216问： 单位聘用退休人员,签订了免责责任书.有效吗 - ？
漳平市痹痛回答： 你好,签订这种免责协议是没用的,在工作时间或者在上下班路上有什么风吹草动,单位一样要承担责任,最多可以免除部分责任而已.
樊勤19465827216问： 聘用已退休员工的合同问题 - ？
漳平市痹痛回答： 首先,聘用已退休员工,双方之间是雇佣关系,不是劳动关系,其次,免责条约是无效的,再次,想完全免责是不可能的,最多只能把风险降低一些,比如给他买商业人身保险
樊勤19465827216问： 请问,67岁员工工作中因身体原因出现事故怎么办 - ？
漳平市痹痛回答： 由于该员工已经超过退休年龄,所以不在劳动法的限定之内,此时应该签订一个聘用合同,公司与该员不属于劳动关系,而是劳务关系.你提到的个人身体原因,公司免责可以在协议中作为条款列进去,具有法律效办,可以这样操作,但是其他的例如工伤的一些情况,即使你在协议中列进去,也无法做到完全免责,比较好的办法是在协议中说明,公司承担的最大责任,这样反而是较好的办法,很多公司不喜欢把责任列上去,搞模糊的,觉得那样比较好,但是其实公司是比较强势的,但如果员工到处去闹,最好公司还是要妥协.责任反而会被无限扩大.
樊勤19465827216问： 15岁出来上班和老板签免责协议有用么? - ？
漳平市痹痛回答： 根据《合同法》规定,合同中造成人身伤害的免责条款无效.对于单方规定的免责条款的效力,法律视不同情况采取了不同的态度.司法实践中对那些明显违反诚实信用原则和损害社会公共利益的免责条款,法律也是禁止的.对于免责条款的效...
樊勤19465827216问： 用人单位能否在雇佣超龄工人 超龄工人在单位患有尘肺 原单位如何赔偿 - ？
漳平市痹痛回答： 超龄工人即达到法定退休年龄的人员,目前对于超龄劳动者和用人单位之间是否能签劳动合同有争议,大多数人认为,应该保护超龄劳动者的合法权益,用人单位也可以雇佣超龄工人.所以,超龄工人在单位患有尘肺,属于职业病的,可以认定为工伤,根据级别的不同,我国《工伤保险条例》规定了不同的赔偿标准.
樊勤19465827216问： 超龄人员享有一年一个月工资的权利超龄人员辞职了是否享有一年一个月 ？
漳平市痹痛回答： 用人单位聘用超过法定退休年龄的员工,不属于劳动法律调整的范围,不适用于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准.但是,用人单位与该员工签订用工协议的,员工被辞退有补偿符合协议约定的,应当按协议约定办理.
