试用期没社保违法吗
试用期不缴纳社保违法吗
法律主观：员工处在试用期，单位不为员工缴纳社保是违法的。单位应当在用工之日起的三十日内为员工申办社保登记并依法缴纳社会保险费；如果单位无故不缴纳的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可以加收滞纳金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十...
试用期不缴纳社保违法吗
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试用期内不买社保违法吗
试用期内不买社保违法吗 试用期内要买社保的，不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。 3、根据《社会保险法》...
公司试用期不缴纳社保违法吗
法律分析：用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为，劳动者可以先和用人单位协商处理，协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...
试用期不交社保违法吗
应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。因此，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不论是否在试用期，若试用期不买社保，是违法的。
试用期内不买社保违法吗
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试用期3个月不买社保属于违法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据相关法律规定...
试用期不缴社保违法
试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
试用期不交社保合法吗 会有什么后果
自用人单位用工之日起三十天内需要为员工办理社保。“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，有社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。只要是超过三十天未办理社保登记的，就属于违法行为，可以投诉举报。一般试用期都规定至少是1...
三个月试用期不交社保违法吗?怎么办?
一、三个月试用期不交社保违法吗 违法，人社部正式法规，试用期不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。二、公司不交社保怎么办 1、与用人单位协商，要求补交社保;2、向...
大荔县博尔回答： 试用期内的员工不交社保不合法.单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险.首先,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动...
阴褚18868219685问： 公司试用期不缴纳社保是否合法 ？
大荔县博尔回答： 公司试用期不给缴纳社保非法,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正.经济...
阴褚18868219685问： 公司试用期没买社保,合不合法? - ？
大荔县博尔回答： 应该是可以得,因为没有硬性的规定!一般企业的做法是在试用期间是不交的,等试用期满后,帮你补交!这样是可以得! 国家规定从工作的第一个月内就应该
阴褚18868219685问： 试用期不购买社会保险合法吗 - ？
大荔县博尔回答： 虽然规定是试用期就需要给员工购买社保的,但是很多公司都是等员工过了试用期再给缴纳的,这个现象也是普遍的
阴褚18868219685问： 试用期公司可以不交社保吗 ？
大荔县博尔回答： 1.试用期公司不可以不交社保.2.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
阴褚18868219685问： 试用期不买社保违法吗?违法吗??????????? - ？
大荔县博尔回答： 试用期内,您与单位已经发生劳动关系,单位应当为您缴纳社保.您可以向社保管理部门投诉,要求单位补缴社保.
阴褚18868219685问： 试用期不合格不买社保是否合法? - ？
大荔县博尔回答： 员工入职以后,必须按照劳动合同法的规定,为员工办理社会保险. 而在试用期间,不为员工办理社保的行为,是违法的. 不过,在实际工作过程中,各企业出于成本的考量,会在员工试用期结束并被转正之后,再为员工办理社保,甚至于根...
阴褚18868219685问： 试用期不上五险一金合法吗 - ？
大荔县博尔回答： 试用期不交五险一金是违法的. 【法律依据】 根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件.
阴褚18868219685问： 签订试用期合同但是没有交社保合法吗 ？
大荔县博尔回答： 试用期含在合同期里,要跟公司约定好试用期时间,只要签订了劳动合同,就应该要缴纳社会保险.所以试用期没有缴纳社保不合法.
阴褚18868219685问： 3个月试用期不买社保合法吗 - ？
大荔县博尔回答： 不合法. 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
