试岗5天+无工资+这合理吗
试用期干了5天工作不合适当天辞职,老板说立即辞职没工资违法吗
试用期干了5天工作不合适当天辞职，老板说立即辞职没工资违法吗?天津天关（苏州）律师事务所王彩虹律师解答：劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，...
劳动法有规定7天试岗没工资吗?
《劳动法》没有规定7天试岗没工资，而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力，那么单位就需要按规定支付工资，此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这样才能算是合理的。 一、《劳动法》有规定7天试岗没工资合法吗？《劳动法》没有规定7天试岗没工资；只要有事实劳动关系存在，不管有...
试用期4天没有工资合法吗?
如果用人单位未能按时支付试用期工资，员工可以向当地的劳动部门反映情况，并采取合法维权方式予以维护。
试岗7天无工资这合理吗?
单位单方面要求试岗七天不给工资的行为是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且...
试岗7天.无工资,这合理吗?
法律分析：不合理。不论是正式员工还是试岗员工，都是有工资的。而且试用期期间还需要缴纳社会保险。试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，...
工作5天辞职不给工资怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
我试用期时辞职,干了六天,结果经理说没有工资,该怎么办?
基本正规型公司，这类工资会在你入职前明确告诉你，我们公司有试工期，或者说你这个岗位有试工期，比如1-3天不等，试工期无工资或者一天给你几十块钱。其实这类公司还凑合，起码提前给你说了试工期待遇，你接受才来的，对吧。不过免费试工期最好不要超过2-3天，多了就是坑人了。严格来说，这种...
我在试用期自动离职(工作5天),没有签订合同,老板不给我工资,怎么办啊...
一.进厂前有没有相关协议:如入职不满七日离职不计任何薪资,含口头或书面的?如有:则你没法追究太多(但这样也可以协议一部分薪资)二.老板讲的不对,劳动法没有相关规定,你有入职办手续证明你是公司里干了5天,则不管怎样他必须发你工资 不管怎样,如果你坚持...有时间有精力可以去劳动站投诉他欠你...
试用期做了5天有工资吗
公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。 试用期离职工资的计算 试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月...
试用期干了5天给钱吗
法律分析：公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
香格里拉县迪佳回答： 三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
木巩13749955460问： 上班5天不给工资合理吗 - ？
香格里拉县迪佳回答： 你是有权拿到5天工资的.即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资.哪怕是只做了一天也必须支付工资.如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报.而结清工资是在办理离职的当天.
木巩13749955460问： 我进了一个私人公司,老板说前5天为试用期,说这5天没有工资,这是否合法?(5天试用就让我背资料) - ？
香格里拉县迪佳回答： 合法
木巩13749955460问： 对于试岗期怎么看?之前进了一家公司,面试的时候就直接通知我去上班,offer里要 - ？
香格里拉县迪佳回答： 已经有试用期了,还加个无薪试岗期,不仅是对员工能力的质疑,也是对员工劳动的不尊重,不合理且不合法. 形成劳动事实后,就算是工作一小时,也有权利要求获取报酬. 可以去当地人力资源社会保障中心投诉,一告一个准.
木巩13749955460问： 去超市当收银员,有5 - --7天试用期,试用期内不给钱,合法吗? - ？
香格里拉县迪佳回答： 试用期也要发放工资,在这方面没有任何借口,即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付.因为《劳动合同法》是这样规定的:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”. 以上只是法律. 下面给你说说事实. 作为打工者,你根本没有主动权,如果你不同意这种条件,那你这个工作就吹了
木巩13749955460问： 试用期工资没有达到正式工资的百分之八十,而且五天内离职或解雇没有工资是否合理? - ？
香格里拉县迪佳回答： 可以在劳动合同中约定试用期用人单位对于与之初次建立劳动关系的或者是重新签订劳动合同需要调换工作岗位的劳动者,但是试用期的约定必须符合法律规定,不能约定超期试用期.2008年1月1日之前的约定的试用期内的工资不得低于最低工资标准.2008年1月1日,新的《劳动合同法》实施后,试用期内的工资就不得低于合同约定工资或者本单位同岗位最低档工资的80%. 所以试用期80%工资是指合同中约定的工资的80% 合同中说在试用期五天内因辞职或解雇均没有工资,是不合理的,工作一天也要给你工资
木巩13749955460问： 上了5天班,被辞退了,找店长要工资,店长说试用期7天,没有工资,合法吗? - ？
香格里拉县迪佳回答： 不合法,中国到处都是这样的霸王条款,但是你找劳动局也没卵用,五天工资而已,人家肯定不上心,最多帮你打电话沟通下
木巩13749955460问： 现在有的公司试岗7天没有工资,这个操作合法吗?要不要考虑? - ？
香格里拉县迪佳回答： 我也碰到了,感觉特别坑.去了其中一家,结果做了五天说我不合适,那个公司另一个同事也是这种情况.气死了,没工资,还免费做了很多东西
木巩13749955460问： 我是试用了五天,依照劳动法有没有工资 - ？
香格里拉县迪佳回答： 试用期不管几天当然有工资.《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
木巩13749955460问： 试用期四天不给工资合不合法 - ？
香格里拉县迪佳回答： 违法,两个试用期的说法就错误. 按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定...
