计提应付职工薪酬会计分录怎么写
工资计提计入什么科目
工资计提应计入应付职工薪酬科目。详细解释如下：一、工资计提的概念 工资计提是指企业根据员工提供的劳动服务，按照事先设定的薪酬标准，对应当支付的工资进行预先计提的行为。这个过程是为了确保企业准确记录劳动成本，并在适当的会计期间反映这一费用。二、应付职工薪酬科目的作用 应付职工薪酬科目在企业的...
关于应付职工薪酬的会计分录
应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业应付职工薪酬怎么做会计分录
企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：1、确认（计提）工人工资：借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）销售费用（销售机构人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）贷：...
计提应付职工薪酬时,可能在借方登记的会计科目有?
二、具体而言，计提职工薪酬的会计分录：（一）计提应付职工薪酬的时候，借方计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方计入应付职工薪酬科目核算。（二）应付工资：应付工资=实发工资+个税+个人社保（三）计提应付职工薪酬的时候账务处理是：1、计提职工薪酬——工资：借:生产成本\/制造费用\/管理费用...
应付职工薪酬会计分录是什么?
企业发生的应付职工薪酬业务，会计核算时一般涉及“应付职工薪酬”、“其他应收款”、“应交税费”等科目，具体的会计分录怎么做？应付职工薪酬会计分录 1、发放工资时 计提社保公积金：借：管理费用 贷：应付职工薪酬---社保（养老，医疗，失业单位负担部分）应付职工薪酬---住房公积金（单位负担的部分）工...
企业发放员工薪酬的会计分录是什么
借：管理费用\/销售费用\/生产成本等 贷：应付职工薪酬——职工福利费\/非货币性福利\/工资薪金等 企业实际发放员工职工福利费时的会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款\/库存现金等 企业实际发放员工非货币性福利时的会计分录为：借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：库存商品 应交...
结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录
本月计提时：借：生产成本（对应直接生产工人工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资)贷：应付职工薪酬 待实际发放工资后，进行结转：借：应付职工薪酬 贷：银行存款等
下列关于职工薪酬的账务处理
2、对于职工福利费的支出，会计人员需要按照实际支出的金额，计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。3、对于工会经费的支出，会计人员需要按照实际支出的金额，计入“应付职工薪酬-工会经费”科目。4、对于社会保险费和住房公积金的支出，会计人员需要按照实际缴纳的金额，计入“应付职工薪酬”科目。5、对于因解除...
支付应付职工薪酬的会计分录
计提工资时：借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资 发放工资时：借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）贷：库存现金\/银行存款（实发工资数）其他应付款—养老\/医疗等（代扣代缴金额）其他应付款—住房...
发放职工薪酬怎么写会计分录?
发工资的会计分录 1、当月计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 2、次月发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 3、如果有涉及社保、公积金、个税等 发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款——个人社保部分 其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行...
大兴安岭地区脂可回答： 1.计提工资 借:**费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款
雕琦13816128257问： 新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做? - ？
大兴安岭地区脂可回答： 1、工资时: 借:管理费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税金---个人所得税 银行存款/现金...
雕琦13816128257问： 新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录 - ？
大兴安岭地区脂可回答： 1.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资(这里的工资包括个人社保,工资是吗) 2.计提企业负担的社保 借:管理费用--社保 贷:应肘职工薪酬--企业负担部分 3.交费社保 借:应付职工新酬--企业负担部分 其它应付款--个人承担部分 贷:银行存款 4.发放工资 借:应付职工薪酬 贷:其它应付款---个人承担部分 贷:银行存款 这样做分录对吗?请名师指点
雕琦13816128257问： 应付职工薪酬的会计分录编制 - ？
大兴安岭地区脂可回答： 借:生产成本120000 制造费用36000 管理费用42000 销售费用12000 在建工程30000 贷:应付职工薪酬--工资200000 --社会保险费20000 --住房公积金20000 代扣个人负担的部分: 借:应付职工薪酬--工资40000 贷:其他应付款--代扣社会保险费20000 --代扣住房公积金20000 实际交纳:借:应付职工薪酬 --社会保险费20000 --住房公积金20000 其他应付款--代扣社会保险费20000 --代扣住房公积金20000 贷:银行存款80000
雕琦13816128257问： 计提应付职工薪酬的分录怎么写? - ？
大兴安岭地区脂可回答： 计提应付职工薪酬的会计分录是:借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬
雕琦13816128257问： 应付职工薪酬 会计分录(1)计提工资和发放工资甲企业本期应付的职工工资总额为15万元,其中生产产品的工人工资为10万元,企业管理人员工资为2万... - ？
大兴安岭地区脂可回答：[答案] 计提工资 借:管理费用2 制造费用10 在建工程0.8 销售费用1.2 管理费用1 贷:应付职工薪酬15 发放工资 借:应付职工薪酬15 贷:现金/银行存款15 注:研发部的工人,看是做研究还是开发阶段 如果是研究阶段的工人和不满足资本化条件的开发阶...
雕琦13816128257问： 怎么填写计提应付职工薪酬会计分录? - ？
大兴安岭地区脂可回答： 1、当月应付职工的工资薪金,应该按照职工为企业提供服务的部门不同,分别核算应付职工薪酬.一线生产工人的工资薪金计入生产成本;车间管理人员计入制造费用;企业单设销售机构人员的计入销售费用;企业管理人员计入管理费用.2、 借:生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 贷:应付职工薪酬 企业按照工资总额还可以计提职工福利费,计提比例为14%,它也是应付职工薪酬的核算范畴,其账务处理同上.如我的回答能对您有所帮助,恳请采纳为盼!
雕琦13816128257问： 计提和发放工资时候的会计分录怎么做 - ？
大兴安岭地区脂可回答： 一、计提工资时1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
雕琦13816128257问： 应付工资会计分录: - ？
大兴安岭地区脂可回答： 1.计提时: 借:生产成本—工资管理费用-工资贷:应付职工薪酬 12800(应发数) 2.发放时: 借:应付职工薪酬 12800(应发数)贷:其他应付款-社保费(个人承担部分) 901.4管理费用-租赁费 400管理费用-电话费 195.4营业外收入-罚款收入 626.09银行存款 10677.11 3.计提企业承担社保费: 借:管理费用-社保费(按比例计提)生产成本-社保费贷:应付职工薪酬-社保费 4.缴纳社保费 借:应付职工薪酬-社保费(企业承担)其他应付款-社保费(个人承担)贷:银行存款
雕琦13816128257问： 应付职工薪酬会计分录是什么? - ？
大兴安岭地区脂可回答： 应付职工薪酬会计分录总结如下:(1) 工资分配时借:管理费用-工资 销售费用-工资 ……贷:应付职工薪酬-工资(2) 工资发放时 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)其他应付款-社保-失业(个人负担部...
