五险一金个人部分会计分录

作者&投稿:何顷 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

企业给员工缴纳五险一金的会计分录
贷:银行存款\/现金。计提社保\/公积金时做如下分录,借:管理费用—社会保险费\/公积金(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费\/公积金(单位部分)。企业发放工资时,做如下分录,借:应付职工薪酬—工资(应发数),贷:其他应收(付)款—社会保险费\/公积金(个人部分),银行存款\/现金(实发数)。

付工资扣三险一金及个税的分录
工资会计分录。借:管理费用销售费用制造费用或营业费用贷:应付工资及薪金借:应付工资及薪金贷:银行存款基本养老保险费等“三险一金”的会计处理基本养老保险费等“三险一金”的会计处理,简单来说,“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。保险金的处理养老保险是按职工工资的一定比例缴纳...

五险一金的会计分录?我公司是先给给人垫的,在从工资里扣除。完整的分录...
发放工资时,计提个人负担部分五险一金个人所得税=[工资收入-“五险一金”(个人负担部分)-费用扣除标准2000]*适用税率-速算扣除数。会计分录借:应付职工薪酬贷:其他应付款-五险一金(个人负担部分)贷:应交税费-应交个人所得税贷:库存现金(实际发放数)说明:五险一金,应当按照各险、金设置明...

公司给员工代扣的五险一金怎么做分录?
五险一金的会计分录制做方法如下:1.分配工资借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金\/银行存...

五险一金的会计分录怎么做?
五险一金的会计分录制做方法如下:1.分配工资 借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现...

个人承担的社保费计入哪个科目?会计分录怎么写?
医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费;五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。计提及缴纳五险一金的会计处理按照新会计准则“会计科目和账务处理”...

作为会计,发工资时的五险一金怎么做帐?
单位用工成本包括发放给职工工资及单位为职工承担的五险一金。根据目前缴纳社保及公积金的管理规定,由单位代职工缴纳其应由职工个人承担五险一金的部分,即职工实际到手工资为应发工资扣除五险一金(个人承担部分)及个人所得税后余额。由于计提工资与统一缴纳五险一金时点不一致,启用的会计往来核算科目...

计提企业负担的五险一金的会计分录怎么写?
平常说的五险是指五种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金即住房公积金,那么计提企业负担的五险一金如何做会计分录?计提企业负担的五险一金的账务处理计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬—社会保险费单位部分应付职工薪酬—住房公积金单位部分发工资扣取社会保险费...

企业承担职工五险一金的个人应缴约部分帐务如何处理
个人承担部分从工资中扣,借:费用相关科目 贷:应付职工薪酬 发放工资扣保险费,借:应付职工薪酬 贷:现金(或银行存款)贷:其他应交款--xx 单位实际交纳时,借:费用相关科目(单位负担部分)借:其他应交款--xx (个人负担部分)贷:银行存款 ...

代扣的养老保险金个人应缴金额如何做会计分录
五险一金的会计分录制做方法如下:1.分配工资借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金\/银行存...

出响18096191110问: 关于交五险的单位和个人会计分录 -
绥宁县维固回答: 1、支付五险一金:借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款2、计提公司负担部分社保时:借:管理费用等成本费用科目贷:应付职工薪酬-社保3、职工工资计提(按应付工资计提)借:管理费用等成本费用科目贷:应付职工薪酬-工资4、发放职工工资时,扣下职工个人负担部分社保借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保(扣除个人负担社保)贷:银行存款(实发工资) 不需要用其他应收款核算.

出响18096191110问: 请问,五险一金怎么做会计分录啊 -
绥宁县维固回答: 1、计提时: 借:管理费用----养老保险(企业承担的部分)----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金其他应收款---个人(个人承担的部分)贷:其他应付款----养老保险----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金 2、支付时 借:其他应付款----养老保险----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金 贷:银行存款

出响18096191110问: 五险一金的会计分录 -
绥宁县维固回答: 1.全部计提(公司部分) 借:生产成本管理费用贷:应付职工薪酬——工资住房公积金社会保险 2.扣个人借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险住房公积金应缴税费——个人所得税 3.缴纳时(含公司、个人)借:应付职工薪酬——工资社会保险住房公积金贷:银行存款 根据新会计准则原列入其他应付款的五险一金、工会经费、职工教育经费均列入应付职工薪酬.不过准则又规定在不违背会计制度的情况下可以自行使用会计科目.

出响18096191110问: 五险一金会计分录 -
绥宁县维固回答: 完整的做法如下: 先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资 26000贷:应付职工薪酬——工资 26000 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 26000贷:银行存款等 20000其他应付款——社保 6000应交税费——个人所得税 对于单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金)贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保其他应付款——社保贷:银行存款等

出响18096191110问: 结转企业和员工个人应负担的“五险一金”的会计分录 -
绥宁县维固回答: 1、计提工资借:生产成本 / 管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 3、计提企业缴纳的五险一金 借:生产成本 / 管理费用 贷:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 4、交纳五险一金 借:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款

出响18096191110问: 计提五险一金怎么做会计分录 -
绥宁县维固回答: 根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公...

出响18096191110问: 五险一金 从工资,个人和企业部分,还有缴纳时的会计分录如何列
绥宁县维固回答: 1、发放工资时,计提五险一金 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-五险一金(个人负担部分) 贷:库存现金(工资发放数) 2、上交五险一金 借:管理费用-五险一金(公司负担部分) 借:其他应付款-五险一金(个人负担部分) 贷:银行存款 说明:“五险一金”应当按照明细名称设置二级科目,如:基本养老保险费,“其他应付款-基本养老保险”等

出响18096191110问: 关于交五险的账务处理,个人部分单位负担,会计分录怎么做 -
绥宁县维固回答: 1. 缴纳社保时公司已经代垫的会计分录:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳) 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳) 其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款2. 发放工资时扣回个人缴纳社保总价的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 银行存款3. 至于计提和缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可.

出响18096191110问: 关于五险一金的会计分录 -
绥宁县维固回答: 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)43884.00 其他应收款-职工社会保险(个人部分)15359.40贷:银行存款 59243.40 借:管理费用——(失业、医疗、工伤、生育) 贷:银行存款 2、计提住房...

出响18096191110问: 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? -
绥宁县维固回答: 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...


本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网