解除合同日期从哪天算
签订合同的最后日期算截止日期吗?
截止时间是包括当天的。比如说截止的时间是1月20日，那么这个有效的时间就是在1月20日的24点的最后一秒。合同中所使用的这个时间的截止都是指着所签订合同上面所标注的日期，当天的24点为有效日。截止日期表示停止于某个日期。“截止”表示到某个时间停止，强调“停止”，“截至”表示停止于某个时间，...
合同到期日期是当天还是第二天
到期的日期是2012年01月01日，02号就不在合同期内了。我就是做房产租赁的，这个绝对靠谱哦
解除劳动合同证明上的签定合同日期按哪天签
法律主观：解除劳动合同证明是没有失效期的，其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
劳动合同起止时间该怎么写,,假如我从2010年12月6日起,签订三年,是不是...
如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。劳动合同期限的时间起始，2010年12月6日起与公司签了3年的劳动合同，3年合同期限的理论时间确实是2013年12月5日止。但考虑到社保的缴纳，如果12月5日终止劳动合同，那么12月的社保是无法终止的，因此，合同到期的时间是2013年12月31日。
租房子是从签合同开始算的吗
法律分析：不是，是以合同起始的日期为主，就是合同中约定租金从哪天算。如果没有约定就按签合同当天计算。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就不正当地促成条件成就...
申请离职日期指哪一天
申请离职日期指提交离职申请表的时间。离职分为两种情况，一种是离职休养，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
借款日期从什么时候开始算
借款合同起止时间一般就是从签订时间之日到还款之日。因此，借款日期要从合同签订日期开始算起。无论怎么约定，这个合同都是有法律效力的，但是两者的法律后果是不同的。约定还款期限的自还款期限届满之日起三年内，其出借人必须向借款人主张要求借款人还款，否则有可能经过诉讼时效，丧失胜诉权。
租房租金是从合同日期还是签定合同日期开始算
一般正常情况下，租房的签订合同，合同内会明确指出是从什么时间段入住，到什么时间段截至，所以说租房的租金也就是从合同上规定的时间开始缴纳租金，不过一般房东都会要求租客提前一周或者十天左右缴纳房租的。法律分析租房合同也是租赁合同。租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用另一方为此支付租金并于...
合同怎么算日期?
合同日期一般指合同生效或终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算也就视当事人的约定而定。未约定有效期的，根据我国法律规定，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，自成立时生效。依照相关法律规定必须登记才生效的合同，其期限自完成登记之时开始...
劳动合同的签订日期是为试用期开始日期还是签署这份合同时的当天日期...
试用期包含在劳动合同期限内：1、从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2、劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。3、在计算员工工龄是均会是以员工入职日期...
陆良县西洋回答： 合同解除权发生日从什么时候开始计算,要依据具体的情形而定,如果是附条件解除的,从条件达成之日起计算,如果是协商解除的,从达成协议日开始计算. 《中华人民共和国合同法》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同.当事人可以约定一方解除合同的条件.解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同.
苍冯13917792596问： 如何确定合同解除的时间? - ？
陆良县西洋回答： 一般情况下,可以分以下三种情况:1、诉讼之前,双方当事人协商解除租赁合同的,协商确定之日为合同解除之日;2、一方当事人行使合同解除权,对方有异议提起诉讼,经法院审理后认为行使合同解除权并无不当的,解除合同通知送达之日...
苍冯13917792596问： 合同解除的时间起算点是多久 - ？
陆良县西洋回答： 合同自通知到达对方时解除或者自法院判决生效之日起解除. 根据《合同法》第96条的规定:“当事人一方依据本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方.合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请...
苍冯13917792596问： 解除劳动合同是从哪天算起,是从公司下了个通知单算起还是需要有一个解除劳动合同的协议下给你那天算起 - ？
陆良县西洋回答： 你好,一般来讲,解除劳动合同是从公司下了个通知单上所写的你正式离职的那天算起.
苍冯13917792596问： 劳动合同的解除时间从哪一天算起 - ？
陆良县西洋回答： 应该是从劳动合同到期的那一天的. 劳动合同到期的日期那一天,劳动者按照正常上班时间参与考勤,应当算为上班.
苍冯13917792596问： 从即日起不上班,与单位解除劳动合同日期是何时 ？
陆良县西洋回答： 根据劳动合同法,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.你查查你们单位规章制度连续旷工多少天被开除,算一下就是单位解除劳动合同的日期.你要是想自己走,提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以就解除劳动合同.
苍冯13917792596问： 解除劳动合同的时间是从到期之日起计算还是从到期之下日起计算?？
陆良县西洋回答： 应当是从当日起计算.重新签订合同应当是从下日期计算~
苍冯13917792596问： 解除劳动合同的起始时间起算点和结束时间是什么?有相关法条么? - ？
陆良县西洋回答： 单位在行使解除劳动合同的权利时要注意:向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间.此前该职工仍然是单位的职工,职工不上班,单位也要发给其基本生活费,标准为不低于本市昀低工资的70%.
苍冯13917792596问： 劳动关系解除时间如何认定 - ？
陆良县西洋回答： 由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性.它的建立、终止,是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的.但办理退工手续的前提是劳动关系已经终止,从因果关系来说,先有劳动关系的终止,然后才有办理退工...
苍冯13917792596问： 解除劳动合同的起始时间如何计算?适用法律条款是什么? - ？
陆良县西洋回答： 不清楚你解除劳动合同的情形,无法给予具体解答.《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定,需要提前通知的,履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同,不需要提前通知的,劳动合同可即时解除.另外,《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.
