解除劳动合同证明需要员工签字吗
被单位辞退需要单位出具什么证明
用人单位在解除或者终止劳动合同时，需要按规定保存相关文本备查。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。公司辞退员工时需要按照一定的流程进行，包括由解除决定人递交解除申请书、人事部门填写解除劳动...
解除劳动合同证明书去哪签署?
解除劳动合同证明书需要在员工提出离职之后的十五日之内为期进行开具，如果单位拒不执行的员工可以向劳动局申请仲裁。 一、解除劳动合同证明书去哪签署?解除劳动合同证明书一般是用人单位出具。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
劳动法中解除劳动合同需要那些证明
解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。关于解除劳动合同的证明是什么的问题,下面小编为您详细解答。一、解除劳动合同的证明是什么 1、解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致...
解除劳动合同找工作要离职证明吗?
劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。解除劳动关系后找新的工作需要提供离职证明。解除劳动合同要按照法定的程序进行，并办理相关的手续。用人单位或者员工在履行劳动合同义务时，存在法定的过错行为，不用取得对方的同意，可以单方面解除劳动合同，员工还可以向单位要求经济补偿金。
解除合同证明需要放在档案里吗
法律分析：解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
解除劳动合同证明到底是要求几份啊?
通常，解除劳动合同证明书需要一式三份。其中，一份由用人单位留存作为存根，一份交给劳动者本人，另一份则放入劳动者的档案中。证明书应当由用人单位和劳动者双方签字盖章。如果原件数量不足，接收原件的单位可以在复印件上加盖公章，并注明“此复印件与原件一致，原件存放在……”等字样。请注意，以下是...
厂里解除劳动合同需要给什么证明
法律主观：1、 解除劳动合同证明书 是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否 有经济补偿金 需要看公司是否有 违反劳动合同法 的行为，如果有，即使双方 协商解除劳动合同 也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师给不了专业意见；3、可以向 劳动保障监察 大队投诉，但是效果往往不理想...
解除劳动合同证明书单位和个人要各持一份么
解除劳动合同证明一般情况下是需要一式二份的,由用人单位和劳动者各留存一份。当然了,如果说劳动者丢失了,解除劳动合同证明的话,也是可以到用人单位来进行调取的,用人单位一般都会有配合。一、解除劳动合同证明几份? 解除劳动合同证明一般情况下是需要一式二份的,由用人单位和劳动者各留存一份。用人...
劳动合同解聘证明需要包含什么内容?
劳动合同解聘证明需要包含的内容有：签订劳动合同的具体期限、解除或者终止劳动合同的明确日期，员工目前的在职工作岗位、在本单位的实际工作年限,解除劳动合同的具体原因等。 一、劳动合同解聘证明需要包含什么内容?劳动合同解聘证明需要包含的内容有：终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动...
原单位解除劳动合同证明原件内容有什么
解除劳动关系证明 某单位同志，身份证号码，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);?某某 年月日 提示;1.用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因如合同期满自动离旷工除名、破产遣散等开除除名辞退提前解约的主要原因一定要写清楚 2.失业人员从失业之日起六十日内持身份...
永康市特安回答： 一、解聘通知书需要签字么公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字.公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定...
双芬13380912538问： 单方面解除劳动合同需要劳动者签字才有效吗 - ？
永康市特安回答： 1、如果是用人单位单方面解除劳动合同,解除通知书应当送达劳动者.只要能够证明劳动者收到了通知书,解除行为就生效了.当然,若劳动者对解除有异议,有权提起仲裁,要求确认解除行为无效或主张赔偿. 2、如果是劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书当然需要劳动者签字确认了.
双芬13380912538问： 解除劳动合同证明劳动者必须要签字吗? - ？
永康市特安回答： 必须要签字啊,避免用人单位劳动关系发生
双芬13380912538问： 解除劳动合同通知书上一定要员工签字吗 - ？
永康市特安回答： 因为效益问题,一部分员工连续在家待业6个月了,现在想解除劳动合同,一定要员工在解除劳动合同通知书上签字吗?担心一部分人拒绝签字.
双芬13380912538问： 职工不签字能解除合同吗 ？
永康市特安回答： 只要用人单位解除劳动合同的原因是合法的,不需要职工签字也能解除合同.用人单位可以单方面解除合同的法定情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的....
双芬13380912538问： 解除劳动合同必须要本人签字吗 - ？
永康市特安回答： 是要员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
双芬13380912538问： 解除劳动合同证明书要职工签字吗 - ？
永康市特安回答： 本人意见必须签字.除非是不能签字的情况下
双芬13380912538问： 单位解除劳动合同需要本人签字吗 ？
永康市特安回答： 劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人...
双芬13380912538问： 请问:“解除劳动合同证明书”上必须要有当事人签名吗? - ？
永康市特安回答： 劳动争议案件实施的是举证责任倒置,建议要求解除劳动合同相对人签字,这样以后发生纠纷,单位可以有证据证明其与单位不存在劳动关系
双芬13380912538问： 公司解除劳动合同.需要我去单位签字吗 - ？
永康市特安回答： 1、最好是签收,签名不一定要证明其接受公司解除劳动合同这一行为,关键是证明其已知晓公司对其作出了这一行为,已经不能再来公司上班.2、可以采取邮寄送达或者张贴(拍照留证)的形式告知.3、员工在收到解除劳动合同的 通知后,不服可以提起劳动仲裁.
