被公司炒掉该怎么补偿
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
法律主观：公司炒人按 劳动法 应支付劳动者双倍的 经济补偿金 作为赔偿。公司炒人一般都是 违法解除劳动合同 的情形，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
如果在一家公司工作满10年被炒掉按照劳动法怎么赔偿
根据《劳动法》规定，如果您在一家公司工作满10年后被无过错性解除劳动合同，或者单位主动提出双方协商解除劳动合同，您应获得每工作一年一个月工资的经济补偿。然而，如果您因违反公司规章制度或存在过错而被解除劳动合同，则可能不会有赔偿。
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需要向员工支付经济补偿金：公司因经营困难或转产技术革新...
公司炒掉员工赔偿金额是多少
如果不符合第41条，单位也不跟劳动者协商，单方面强制解除劳动关系，是违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会...
...但是过了试用期,被公司炒掉我能获得赔偿吗?如果能,能获得什么赔偿...
1.既然过了试用期，公司就不能以你不符合录用条件解除劳动合同。和领导不和这种理由肯定不成立，可以认定你们公司是违法解除，起码他可以和你协商接触的。违法解除，合同不能继续履行或者你不愿意履行，那就支付你赔偿金，是经济补偿金的2倍。不过你入职时间不长，也没几个钱。半年以内支付0.5个月经济...
公司炒掉员工如何赔偿
公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。
公司炒掉员工员工有权要求什么补偿
公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...
如果在一家公司工作满10年被炒掉按照劳动法怎么赔偿
要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿
公被公司炒掉了克扣工资可以要求n加1补偿还是2n赔偿
需要看公司炒掉的具体原因和法律依据，如果公司依据《劳动合同法》第39条规定炒掉员工且有证据，是合法辞退，公司不需要支付补偿金；如果依据第40、41条规定炒掉员工但没有提前一个月通知，就需要支付n+1 个月的补偿金；除此之外的不合法炒掉员工属于违法辞退，需要支付2N的赔偿金。所以您需要看公司辞退...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
用人单位除按相关法律规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。【法律分析】首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于严重违反用人单位的规章制度，何为严重，一般应根据劳动法规所...
澳门特别行政区复方回答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
酆儿17057665180问： 公司炒掉员工怎么赔偿 - ？
澳门特别行政区复方回答： 如果公司是合法解除,公司不需要赔偿,如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金.如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月的按照半个月计算.
酆儿17057665180问： 企业辞退员工怎么补偿 ？
澳门特别行政区复方回答： 企业辞退员工补偿如下:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,员工本人没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该...
酆儿17057665180问： 被老板辞退了如何赔偿 ？
澳门特别行政区复方回答： 员工被老板辞退后,应该如何进行赔偿呢?以下是一些简单而实用的建议:1.根据劳动合同的规定,员工有权向老板提出解除合同的请求,并要求赔偿.2.如果老板是因个...
酆儿17057665180问： 公司辞退员工,可以获得什么补偿 ？
澳门特别行政区复方回答： 如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除.单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,...
酆儿17057665180问： 公司无故炒掉员工该赔偿多少 - ？
澳门特别行政区复方回答： 若是无故辞退,那么你在公司工作每满一年,要支付你一个月的赔偿,如果你工作5年,那要赔偿你5个月工资,满6个月不满一年按一年算,不满6个月,支付半个月工资赔偿.
酆儿17057665180问： 公司炒掉员工如何赔偿? ？
澳门特别行政区复方回答： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
酆儿17057665180问： 企业辞退员工应该给予哪些补偿 ？
澳门特别行政区复方回答： 被公司辞退的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济...
酆儿17057665180问： 公司无故辞退员工的要如何赔偿该员工 ？
澳门特别行政区复方回答： 公司无故辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应当按照下列标准赔偿劳动者:一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者.二、如果劳动者...
酆儿17057665180问： 公司突然辞退员工如何赔偿? ？
澳门特别行政区复方回答： 公司突然辞退员工如何赔偿?公司突然解雇员工,如果员工被解除劳动合同,员工该如何赔偿?本文给出了一个案例,并对员工的赔偿进行了详细介绍.案例:公司发现员...
