苏宁员工等级工资
现在都说在工商银行工作是高薪,到底工资有多少呢?
四大国有银行作为街头巷尾都能见到的银行，员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为四大国有银行是银行中收入最低的，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。一般基层员工的工资为每月5,000元左右，每月还会有奖金。由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，基本上待遇不会相差很多。由于...
为什么国企一个月4000的工资,但是很多人都不愿意离职?
1、对企业和领导还有幻想,希望企业可以调整经营策略,使企业重新振作起来,到时,工资就会提高;国企的上升渠道比较正规,认为自己勤奋工作,表现好,就可以升职加薪。 2、国企是执行《劳动法》的典范,有双休,加班少,发工资准时,福利好,对于喜欢稳定的人来说,确实是一个避风港。 3、国企不愿辞职的,多数是老员工,青春的光...
吉林省松原市宁江区只给公务员发绩效,行政工勤的绩效不发,合法吗?_百 ...
不合法。无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的，最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。对于行政工勤岗位来说，主要存在于各类行政机关当中，人员的身份属于工人...
现在很多企业,宁可给新员工薪酬,也不愿意给老员工薪酬,这是为何...
其实站在人力资源角度，是不太建议这么做的，因为招聘一名新员工，本身就有成本，让他在和团队磨合，对他进行培训，这一系列的成本是不低的，其实没有继续使用老员工合算，哪怕是合理的提升一下老员工的工资。当然，也有例外，就是老员工已经不符合公司要求，本身“倚老卖老”，在公司起不到正向作用，...
南京宁禾托育有限公司怎么样
好。1、工作环境好，南京宁禾托育有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好，南京宁禾托育有限公司员工工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为150左右，还有旅游卡。
纳入编制是什么意思
在机关事业单位有编制和没有待遇差很多,比如有编制的人是享受财政统发的工资,而没有编制的称为编外人员,是靠单位创收来发工资的。所以就有失业的危机。一般机关事业单位的人入了编就不容易失业,除非真的作风很有问题才会予以解聘。享受的福利也不一样,比如有些事业单位的工会会员就只是编内员工,编外不纳入工会,不...
我们如何制定工资薪酬?
任职资格等级制度是新的人力资源管理模式的基础和切入点,它为人力资源管理的其他模块,比如薪酬、人力资源开发、考核、员工晋升和培训等,提供了依据。 任职资格是指员工承担某一职位\/工作所必备的条件与能力。员工任职资格等级的高低取决于其所具备的条件与能力水平高低。任职资格的构成要素主要包括 任职者的知识与经验、...
为什么很多公司宁愿招一个新人,也不愿给老员工加工资?
举个例子。我曾在的一家公司，确定员工薪资标准很看重学历，而不是能力。同一个岗位做同样的工作，你是本科人可能四五千，如果是大专生可能二三千。这就出现了一个很极端的现象，一位在公司几十年的老员工，学历不高；招进来一位本科生，才毕业，两人做同样的岗位。老员工负责带新人，也就是师带徒...
上海市网络管理或系统管理员的工资水平大约是多少?
我有朋友年薪10万，福利还很好 在各技术岗位中，根据2005年某招聘网白领薪酬报告的统计，上海地区网络工程师的平均年薪达到5.2万元，系统工程师的年薪接近7万元，软件工程师的平均年薪为6万元，软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，信息安全工程师年薪为6.4万元；硬件工程师平均年薪为5.5万元，技术支持...
为什么海底捞的员工再辛苦也不辞职,海底捞员工待遇到底有多好?_百度...
劳模员工280元\/月，功勋员工500元\/月。这就意味着员工做的工作效率、标准越高，奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红，员工就不会认为公司的业绩与自己无关，把公司业绩与员工工资挂钩，就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。
龙岗区羟喜回答： 苏宁电器的员工大致可以分为四种,一种是基层员工,如营业员,销售员等一种是基层管理员工,如主管,一种是中层管理员工,经理级别的,一种就是高层领导了.至于待遇嘛,各个岗位略有差异,销售的工资弹性大些,落差大些.一般来讲,一般员工的工资在1200左右,基层管理员工1800左右,中层管理2800左右高层都是年薪制,我就不知道了.
隐饼17532656580问： 苏宁员工待遇 - ？
龙岗区羟喜回答： 我刚从苏宁辞职,怎么说呢,如果你是个刚刚毕业的学生,又找不到合适的工作,你就先在苏宁呆着,混点经验,让苏宁培训你,然后继续找更好的工作,赶紧走.至于苏宁的工作好坏,可以说是不榨干你的剩余价值决不罢休,但也是锻炼你抗...
隐饼17532656580问： 苏宁电器经理待遇怎么样呢? - ？
龙岗区羟喜回答： 苏宁电器经理的级别是很高的!苏宁的级别是这样分的: 1、文员 1200-1500 文员共9个级别级别不同工资不同 2、主管 1500-1900 主管共6个级别 3、部长 2000-3200 部长共3个级别副部两个 部长一个 4、经理 4000-7000 经理分2个级别 5、总监(总经理) 没有明文规定的 3个级别 6、副总总裁 没有规定 7、总裁 没有工资苏宁就是他的 在苏宁做到经理就很nb了!分公司的老总都是经理!
隐饼17532656580问： 苏宁待遇好不好？
龙岗区羟喜回答： 宁员工分几类.普通员工收入比较低(底薪(800元)+提成+考核).中级和高级职员就相对都好些. 而客服相对来说轻松点,但是工作内容也比较烦琐.部门里面也分了很多组,象回访组这类的就稍微轻松点,做现场客服比较轻松,工作场所是在店面,只是经常会遇到些突发投诉,解决起来一般有部门协助也比较容易.工资来说的话也还将就,1500到2000整体是根据投诉率或者解决等这类来考核的,有时还要结合大区整体销售状况. 作为年轻人,如果把苏宁作为自己踏向人生就业的舞台,你尽可以一试.祝您好运!
隐饼17532656580问： 苏宁待遇怎么样 - ？
龙岗区羟喜回答： 我是1200的,不过我是地产那边的.今年离职了. 先说说1200,1200是本科应届毕业生,要求英语4级以上,这是硬条件.而且现在好像是对有的岗位的生源有很高要求,要求什么211.985这类学校的.1200招聘是从每年的11月就启动. 再说说...
隐饼17532656580问： 苏宁职务级别问题,知道的大仙帮忙解答下就是文员级 主管级之类的,上面还有什么 还有就是L1 L2.这一系列分别代表什么.知道的费心讲解下.不怕详细.谢谢 - ？
龙岗区羟喜回答：[答案] 这个级别在电器那个架构下和 在电子商务的级别下面是不一样的!(电子商务就是苏宁易购那块) 电器事业部下面是传统行业,电子商务这边级别略高.苏宁易购一般转正的员工都是主管级.详细说下电子商务这边吧,L1,L2级别...
隐饼17532656580问： 苏宁电器员工待遇和工作事宜以及发展 - ？
龙岗区羟喜回答： 苏宁的休息时间很少,比如说黄金周都会全部员工停休.会感觉很累.待遇方面社会保障还是有,但拿到手的工资只能保障生活的基本开支.做销售最好去厂家,做电器的促销员这样收益比较大.
隐饼17532656580问： 沈阳苏宁电器 工资 待遇 - ？
龙岗区羟喜回答： 你要是女的,能放的开的,上苏宁能混的开,要是想当老黄牛一样的在苏宁工作 几天准保你走人~营业员分两个档吧1300-1600.店长一个月才2000大多..(是薪水,没算干捞的)
隐饼17532656580问： 苏宁里面主管级别的薪酬是怎样的? - ？
龙岗区羟喜回答： 呵呵.这是真的,主管不用上夜班,除了节假日和每周的一天值班,但是压力比较大,每个销售部门都有一个月销售额,如果完成不了还会扣钱,每个月都有主推商品,完成了会有奖金,完成不了有的会扣钱有的不会,要看各个品牌,主管的薪水是按每个省系个市的级别区分的,一级城市的会高些,二级城市的低一些,县城级的又低一些,按广东二级城市某一分店的主管来算是二千至三千五;
隐饼17532656580问： 苏宁工作待遇怎么样 - ？
龙岗区羟喜回答： 1200计划的待遇还不错. 1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇; 2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹; 3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励; 苏宁会对1200一直培训,我身边的朋友基本1年左右就开始升职,而且做得好的话升的很快的.确实会和一般的社招不一样,也不是简单的打杂售货.在我们学校贴出来的宣传单是本科生3500+房补+饭补+交通补+通讯补 但是确实很累,加班严重.其实也可以理解,因为零售业嘛,总是在节假日做大促销,自然别人休息时你要忙
