自离用不用办离职手续
离职必须办理离职手续吗
【法律分析】：只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续，也必须开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。领取失业补助，离职证明是重要的凭证。只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的人事关系以及社保和公积金的...
离职必须签离职单吗
展开全部 不是。离职不是必须要签离职单。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:...
自离不办离职手续有什么影响
自离不办离职手续有的影响如下：1、劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；2、劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续；3、如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要...
员工提出离职但是没办理离职手续算不算离职
员工提出离职但是没办理离职手续不算离职。用人单位在员工提出离职后，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位未在规定时间内完成这些手续，法律上并不认定为完成了离职流程。未经过正规离职手续的员工，仍然属于该单位的在职员工。如果单位拖延或拒绝...
离职申请需要书面吗
并不是必须的。劳动者需要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。劳动者辞职是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知...
自动离职需要办离职手续吗
按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇，包含企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位...
辞职需要开离职证明吗
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等;5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。 三、员工...
合同到期离职需要办离职手续吗
法律分析：合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...
辞职需要办理哪些手续
辞职需要办理如下手续：1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书；2、领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给领导签字；3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接；4、核对信息。核对信息包括核对债务，到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠...
辞职需要办理哪些手续
按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊，辞职，应该提前一个月向单位提出辞职报告，一个月后就可以交接清楚离职了，不用单位批准。单位应该在15日办理终止手续并开具退工单。对于社会保险，可以申请转移社保或退保两种处理方式。(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料...
二道区丹泽回答： 需要到公司办理离职手续,因为你的工资,五险一金的关系都在公司. 如果不办理,那么看你公司的了,如果你的五险一金够扣的,公司可能直接就给你解除了,如果不够扣的,那么公司也可以把你的公积金封存,这样你以后到哪都交不了公积金了,早晚要回公司补办.所以最好还是回去办理.
倚程18029384609问： 自离后需要回单位办理离职手续吗 - ？
二道区丹泽回答： 是需要的哦
倚程18029384609问： 自离要办手续吗?？
二道区丹泽回答： 自离可以不办手续,但自己辞职没有工资补偿.
倚程18029384609问： 自动离职了,还需要去办理离职吗?我们公司发的短信,现在你已累计旷工三天,自动离职,会按三倍工资扣除 - ？
二道区丹泽回答： 如果你没有应得的工资或没有什么东西在公司了,可以不去办离职. 如果你还没有得到应得的工资,建议你最好去办一下,不然公司不会将工资发给你.
倚程18029384609问： 在工厂上班不满三天自离,要不要办离职手续 - ？
二道区丹泽回答： 不用,无论做多久自离都不需要手续,只不过都没钱.办离职手续那叫辞职不叫自离.
倚程18029384609问： 自动离职超过三天还需要办理相关手续吗? - ？
二道区丹泽回答： 给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,至少保存二年备查. 第八十九条 ...
倚程18029384609问： 辞退员工不办离职手续 ？
二道区丹泽回答： 一、辞退员工不办离职手续1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在...
倚程18029384609问： 在公司自动离职,那我还要办手序么？
二道区丹泽回答： 要搭辞职报告.1-30天以内他们有必须帮你结清工资.辞职报告打上去以后,你还得继续工作.一直到他给你结算清楚
倚程18029384609问： 临时工自动离职不办离职手续可以吗 - ？
二道区丹泽回答： 只要山西的单位不需要你提交你的离职证明,当然没有问题.在陕西的社保账户仍然在社保中心保管,不会作废,还是你的.不明白,为什么'自动离职没办任何离职手续'.按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职,30天后,即使单位不【批准】,也可以走人不承担法律责任.并且单位必须在15天办理你的离职手续,否则单位还要承担责任.所以,建议以后还是要按劳动合同法的规定办理.你现在换可以与原单位协商,要求原单位给你离职证明.
倚程18029384609问： 自动离职要办什么手续吗? - ？
二道区丹泽回答： 劳动者自动离职,也是需要与用人单位办理离职手续的.员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查.2、办理工作交接.离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务.将该员工经...
