自离有工资吗最新劳动法
员工自动离职有工资吗
员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。一、员工自动离职有工资吗 员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自...
自离没有办离职手续有工资吗
是有工资的，具体的原因如下：1、根据相关的法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
上班20天辞职有工资吗
上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资，并且应当一次性付清。辞职不给发工资，劳动者可以通过什么方式讨要工资辞职不给发工资，劳动者可以通过...
员工自动离职有工资吗,没签劳动合同
员工在没签劳动合同的情况下自动离职也是有工资的，劳动者提前三十天书面提出辞职，可以解除劳动关系，不需要赔偿单位损失，用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律分析员工自动离职，公司有权不发给离职后的工资，但是，员工...
做一个月离职有工资吗
法律分析：做一个月离职的，也有工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
员工自离有工资吗
劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
上十多天班离职有工资吗
法律分析：上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请...
员工干了半个月离职有工资吗
法律分析：员工干了半个月离职当然有工资，工资根据员工工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，员工只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和...
工作三天离职有工资吗
工作三天，离职有工资。只要已经在用人单位工作，即使只是工作一天，用人单位也需要支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，那么劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，可以再要回工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...
申请离职期间有工资吗
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、离职一定要等一个月以后才能走吗提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
榆社县波利回答： 员工自离时单位不结算工资是违法的.用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资,如果因员工的原因给单位造成损失,单位可依法从其工资中扣除部...
鄂狭18971268808问： 我想说,自离工资给吗,给多少 - ？
榆社县波利回答： 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
鄂狭18971268808问： 新员工自离有工资吗 - ？
榆社县波利回答： 试用期内,员工自离有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有...
鄂狭18971268808问： 劳动法自离有工资吗 - ？
榆社县波利回答： 劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定...
鄂狭18971268808问： 临时工自离有工资吗 ？
榆社县波利回答： 临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行.辞职不批自离是否有工资辞职不批自离通常有工资.因为用人单位还未批准劳动者辞职,所以,劳动者在与用人单位解除劳动合同之前,用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资.试用期自离一般有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.
鄂狭18971268808问： 这个月不干了自离了能拿到这个月工资吗 - ？
榆社县波利回答： 1、可以拿到工资的,但是会扣除因为员工自动离职违纪的处罚金.2、公司只能扣除奖励性待遇作为处罚,工资是不能扣除的.如果造成经济损失最多也只能扣20%的工资
鄂狭18971268808问： 劳动法规定了 自离没工资吗? - ？
榆社县波利回答： 您好,法律规定如果劳动者离职不是因为公司原因也就是说单位不存在违法情形下离职,是没有经济补偿金的,但是不能克扣员工工资.---律云062号云律师
鄂狭18971268808问： 劳动法有规定员工自动离职没有工资吗? - ？
榆社县波利回答： 自动离职会有工资?
鄂狭18971268808问： 劳动法有规定自动离职就拿不到工资吗? - ？
榆社县波利回答： 第一、可以肯定的说,没有这样的规定. 第二、不但劳动法没有这样的规定,如果单位的规章制度有这样的规定,也是不合法的.原因是劳动者有随时提出解除劳动合同关系的权利(一般情况下限制条件是提前一个月) 第三、如果员工提出解...
鄂狭18971268808问： 公司规定. 自动离职没有工资 我想问下这样是否有工资? - ？
榆社县波利回答： 1、法律没有规定自动离职不应当发放工资,所以自动离职应当要支付工资;2、但自动离职属于违反劳动法的行为,如果给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律法规依据:1)《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)第三十七条 ...
