自离了老板能立案
我辞职了可老板没给我发工资,怎么办,打电话说财务放假叫我明年拿工资...
正常辞职工资迟迟没有得到，老板的做法违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了你的合法权益。如果老板所说的财务放假是属实的，那么离过年已只有十天左右，即使你向劳动监察大队投诉，请求干预并查处，恐怕年前也不会得到解决。因此，不妨接受老板的说法，年后再拿。但建议再次与老板联系，确认年后拿工资...
装修老板跑了为啥不能立案
2、装修老板跑了怎么办 3、这种情况下，业主不要着急，及时联系装修公司或施工人员，先确定情况，再去装修公司的工作现场看看实际情况。如果确认装修老板已经跑路，业主需要及时整理相关信息，向派出所报案，积极配合派出所工作人员立案调查。4、一、如何选择装修公司 5、看公司的规模和资质：市场上大大小小的...
已离职员工以没有签劳动合同为由起诉公司
当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。法律依据：...
我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?
书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
我怀疑我的朋友找了一老板要工钱被老板暗害,到派出所报案派出所不立案咋 ...
不是怀疑就要立案的，立案的标准是有犯罪事实发生，需要追究刑事责任，如果不立案的话，可以先进行初查，如果发现犯罪事实再立案，如果未发现犯罪事实，还是不符合立案条件。
辞工走了之后老板迟迟不发剩下的工资,怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2...
工程快结束了,小老板跑了,我们拖欠的工资能拿吗?怎么才能拿到?
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者是可以拿到的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的...
辞职了老板不给离职证明怎么办?
两条路：1、到劳动部门告，把接收立案的通知书给新公司看。2、自己刻章 ，自力更生，做一个。你的事实劳动关系已经没有了，他如果不承认你做的这个，那就是还没离职，应继续给你发工资。
没有合同辞职了老板不给工资怎么办
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记...
离职后能申请劳动仲裁吗,没有劳动合同可以申请吗?
当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带 仲裁申请书 、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以...
虎林市氯芬回答： 如果没有盗窃、侵占等违法行为,只是劳动合同解除的程序问题,警方不会受理.但你如果没有依法按程序离职,为用人单位造成损失的,可以通过法律程序追究你的赔偿责任.
巢永13967635545问： 我一个朋友在职期间利用职务便利从公司拿了7000元自离了,有两年时间了.当初去派出所报案派出所不受 - ？
虎林市氯芬回答： 老板可以民事诉讼
巢永13967635545问： 向公司借了15000元钱然后自离,公司报案派出所会立案吗? - ？
虎林市氯芬回答： 您好,如果您没有经过公司同意的情况下挪用公司钱款,或者存在非法占有的目的,公安机关会予以立案侦查的!
巢永13967635545问： 自离拿走公司500块钱,算违法吗?老板会报案吗 - ？
虎林市氯芬回答： 自离,当事人拿走用人单位五百块钱,其行为属于职务侵占,是一般的违法行为.该行为属于民事违法,即使报案,公安机关也不会受理.只有达到刑事追究标准(5000元),公安机关才会立刑事案件侦查.职务侵占罪,是指公司、企业或...
巢永13967635545问： 自动离职了 老板不给工资 可以向劳动局告么? - ？
虎林市氯芬回答： 可以向劳动监察投诉或者申请正常,但应赔偿用人单位损失.自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;...
巢永13967635545问： 和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? - ？
虎林市氯芬回答： 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
巢永13967635545问： 没签劳动合同的自动离职可以拿工资吗 - ？
虎林市氯芬回答： 可以要求单位支付工资,但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实
巢永13967635545问： 我在工厂是技术工位,现在我不要工资自离,可工厂说要起诉我,工厂的损失,请问工厂可以起诉我吗 - ？
虎林市氯芬回答： 如果你掌握了汽油的商业秘密自离企业可以起诉你但是因为企业没有与你签订劳动合同你也可以起诉企业违反劳动法
巢永13967635545问： 跟私人老板签订劳动合同自离会吃官司吗 - ？
虎林市氯芬回答： 劳动者离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
巢永13967635545问： 我现在在一个公司上班,但是没有签合同,然后自离了,公司老板说我违反公司法第1 - ？
虎林市氯芬回答： 首先公司和劳动者没有签订劳动合同,但是自用工之日起劳动关系已经建立,虽然公司方面有一定的责任没有跟劳动者签订合同,员工自离没有经过公司同意是违反了劳动合同法,如果在自离的过程中没有交接导致公司财产受到损失是可以依法追究劳动者责任的,但是也是有相关规定的.依据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
