自己辞职有补偿吗
自己主动离职,公司有补偿吗?
自己主动离职，公司有补偿的，但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错，比如说我们国家的劳动法当中第38条规定的，如果没有按照劳动合同当中所约定的提供劳动的报酬，那么将是属于应用单位方面存在过错。1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
员工主动辞职有无经济补偿金
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、员工主动辞职有无经济补偿金1、若是用人单位有过错，如第三十八条...
员工主动离职后有补偿吗
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实...
自己辞职劳动法有没有赔偿
劳动者主动辞职 的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
法律规定自己辞职有补偿金吗?
法律规定自己辞职一般情况下没有补偿金，因为根据我们国家《劳动合同法》37条当中明确的规定，劳动者如果是通过提前30天通知用人单位的，是可以解除劳动合同的，此时没有经济补偿。 一、法律规定自己辞职有补偿金吗?员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以...
自己辞职有没有经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。一、自己辞职有...
自己离职有经济补偿金吗?
这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。自己离职有经济补偿金吗员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用...
员工自己提出辞职有没有补偿?
员工自己提出辞职一般情况下是没有补偿的，但是被迫辞职的话是有补偿的，这是根据我们国家相关的法律当中所作出的规定，一般情况下资质包括有依法立即的解除劳动关系，还有就是根据当事人自己选择来离职。 一、员工自己提出辞职有没有补偿?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未...
劳动者主动离职有经济补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。劳动者主动离职一般是没有经济补偿的，但因未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律等...
自己提出离职是否有经济补偿金
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、自己提出离职是否有经济补偿金根据我...
嵊州市珍良回答： 一、辞职有经济补偿金吗?员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么.一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人...
那荣13663746335问： 员工主动辞职有赔偿吗 - ？
嵊州市珍良回答： 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用.但是以自身原因主动辞职的情况下...
那荣13663746335问： 主动离职有补偿吗 - ？
嵊州市珍良回答： 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.
那荣13663746335问： 主动辞职有补偿金吗? - ？
嵊州市珍良回答： 劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿.同时这属于个...
那荣13663746335问： 自己辞职有离职补偿金吗 - ？
嵊州市珍良回答： 自己辞职没有离职补偿金.根据我国《劳动合同法》第三十七的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的.
那荣13663746335问： 自己提出辞职,劳动法有规定赔偿吗? - ？
嵊州市珍良回答： 如果是因为单位的过错(如延付工资、强迫劳动、不能保证劳动条件等)而使你辞职的,你能够得到经济补偿,如果是你自愿提前三十天通知单位而辞职则没有补偿. 补偿的计算是按每工作满一年不长一个月工资,超过六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的补偿半个月工资. 工资是指你辞职前十二个月的平均工资
那荣13663746335问： 跟据新劳动法,主动辞职有补偿金吗? - ？
嵊州市珍良回答： 没有,但如果是用人单位变相劝退让你离职的,而且你自己没有什么过借的,可算用人单位违约.如果是拖欠工资之类的,可以找相关部门解决.
那荣13663746335问： 劳动者自行离职有经济补偿吗 - ？
嵊州市珍良回答： 一般来说,职工自行离职,是没有补偿的,但是企业如果违背劳动法有关规定,比如拖欠工资,未按规定缴纳职工社会保险,没有劳动保护或者劳动场所严重危害职工健康的,等等,迫使职工自行辞职的,职工可以要求企业给予补偿
那荣13663746335问： 主动辞职是否有补偿? - ？
嵊州市珍良回答： 1、劳动者自己主动辞职,一般是没有经济补偿金的;2、除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一且劳动者以此为理由辞职的,可以要求经济补偿金;3、法律依据:1)《劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人...
那荣13663746335问： 自己提出辞职,公司是否可以赔偿? - ？
嵊州市珍良回答： 自己主动提出辞职的,公司不发放经济补偿金.赔偿金的标准是按照你所说的标准计算.调离岗位的问题看公司是否有权,是否超出了合同或规章所规定的范围.
