腾讯公司的组织结构
管理四大职能之二:组织(上)
4、传统组织设计 在进行组织结构设计时,管理者可以从一些传统的组织结构设计中选择,通常比较机械化。 1)简单结构 ,部门程度化低、管理跨度大、权力主要集中于某一人、正规化程度极低的组织设计。 2)职能结构 ,把相似或相关职业的专业人员组合在一起。 3)事业部结构 ,由相对独立的事业部或业务单元组成。公司总部...
如何处理企业流程再造、组织结构调整与人力资源管理的关系?
企业流程再造、组织结构调整,必然引起人力资源管理各方面策略的配套调整,影响人岗匹配、员工激励等一系列工作目标。 理由是,企业流程再造的工作内容是以业务流程为物件和中心,重点调整业务流程上的人、事、物、资金等的运营规则和配合关系。业务流程需要依赖承担岗位职责的人来实现,因此,对企业流程的调整,必然涉及岗位定...
试着组织有关理论讨论大企业组织结构存在什么问题 应该如何变革_百度...
它是为实现企业总目标，对其各个部门、岗位、人员及其责权关系，以及人力流、物流、资金流、信息流等要素有机排列与组合方式的总称，它涉及组织层次的划分、组织机构的设置、各部门之间分工与协作的相互关系等。企业组织结构是企业组织机制赖以生存的基础。组织结构是一个思考框架，帮助组织系统把庞大的任务...
多维立体型组织结构的实例
矩阵型组织结构加强了职能部门的横向联系，可以集中调动资源，以较高的效率完成某些项目。4、多维立体型组织结构。在多维制结构中，除了事业部、职能机构外，还加上按地区划分的组织系统，可以看成是矩阵结构的扩展。这种类型的组织结构最适用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司，但也可能带来多重领导的缺陷...
综合管理:房地产企业组织结构设计探讨
现代策略——结构学说:组织策略的改变将会使结构随之变动,目前大多以创新、低成本、模仿这三个构面来衡量公司策略,再找出最能与策略配合的组织结构。 (1)创新策略:强调引入新产品或劳务的策略。 (2)低成本策略:强调严密控制成本,减少不必要的创新或行销费用,以及低价的策略。 (3)模仿策略:当新产品或新市场有利...
公司财务部组织架构
财务部组织结构图 财务部各岗位职责 一、财务经理岗位职责 1、在公司董事会领导下,负责主持财务部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织公司财务管理制...
中兴软件技术有限公司简介
公司将严格推行CMM软件过程管理，努力将其建设成为中国一流规模和水平的大型软件企业，跻身于世界著名软件企业之林。中兴软件技术（南昌）有限公司按照CMM5级公司的模式，建立一个全新的组织结构，公司以全新的机制保证快速与国际化接轨，快速地提升整个公司的管理水平。与印度CMM5级公司合作,全面引进他们的...
什么是虚拟组织?与传统组织结构相比,有何优势
组织扁平化 扁平化的网络组织能对市场环境变化做出快速反应。信息技术的高度发展将极大地改变企业内部信息的沟通方式和中间管理层的作用，虚拟企业通过社会化协作和契约关系，使得企业的管理组织扁平化、信息化，削减了中间层次，使决策层贴近执行层。企业的组织结构是“橄榄型”或“哑铃型”，组织的构成单位...
公司财务部组织架构?
一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。企业财务部门是企业管理机构中的一个专业管理单位，其职能主要包括：保证企业生产经营所需的各项资金; 参与企业经营预测和决策，合理分配企业的货币收入，监督检查企业的各项财务活动和财务计划...
传统企业组织结构
是一家瑞典公司；1979年巴纳维克出任ASEA总经理时,着手对公司的组织结构进行改革.首先,他把公司扁平化,并在公司托国际业务时将公司重组为全球矩阵组织.ABB成功之处在于其全球性矩阵组织结构的战略与执行,依战略管理学家查理士•希尔及葛利士、约翰的观点,这种组织结构方式,可以使公司因为提高效率而...
屯昌县诺特回答： 腾讯公司的组织架构,共分为11个系统,系统下部门、小组林立.而互动娱乐业务系统则是以网络游戏产品为主,是腾讯的主要经济支柱之一. 这里,聚集着上千位热爱着游戏的达人,这里,是实现游戏梦想的天国.公司注重自主研发与产品代理相结合的战略,坚持走精品网络游戏的道路,对于游戏人才更是惜护有加,对于员工的创新理念与创作,均会给予极大的鼓励和肯定. 如果说游戏世界是满足你虚拟梦想的支撑,那么互娱游戏团队的精诚合作与携手共进,更是你踏实的稳定靠山,它会让你充分体验到生活的乐趣,充分挖掘自身的潜能,精彩人生将从这里跳跃式前进了!
邸衬14778976238问： 企业微信平台是什么干嘛的 - ？
屯昌县诺特回答： 企业微信是腾讯公司在微信基础上新增的一个办公平台,是独立的APP,旨在提供企业移动应用入口,让人们把工作和生活分开,为企业提供基础办公平台,如报销、考勤、沟通协作等,让企业员工更好的工作. 企业微信可以帮助企业建立员...
邸衬14778976238问： 腾讯公司现在所采取的新事业群制组织结构有什么特点,与企业现阶段的情况是如何契合的? - ？
屯昌县诺特回答： 腾讯公司现在采取的新事业群制,组织结构特点的话,他是比较友好的协作能力
邸衬14778976238问： 腾讯公司企业文化的主要特点是什么,张德 - ？
屯昌县诺特回答： 愿景: 最受尊敬的互联网企业 ·腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业.与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求; ·坚持“用户第一”理念...
邸衬14778976238问： 腾讯cdg企业发展事业群 怎么样 - ？
屯昌县诺特回答： 腾讯在现在把公司的组织架构分成七大事业群,其实有点类似于七个相对独立的公司一样,只不过事业群之间还是共享很多资源,也有很多关联;七个事业群分别是:TEG技术工程事业群、CDG企业发展事业群、IEG互动娱乐事业群、SNG社交网络事业群、WXG 事业群、OMG网络媒体事业群、MIG移动互联网事业群
邸衬14778976238问： 腾讯1998年采取了简单直接的职能架构,有什么优点 - ？
屯昌县诺特回答： 刚成立没多久,扁平化结构方便信息传递,而且灵活变通,对比现在架构,基层到懂事起码要经过15层职位,声音能传递上去吗,就这么简单
邸衬14778976238问： 微信那么厉害会取代QQ吗 - ？
屯昌县诺特回答： 对此,马化腾表示,如今手机QQ已经意识到这个趋势,但是没有办法解决的原因就是腾讯组织架构问题.因为QQ和社交平台、手机端QQ是三个不同的领域,所有的事情必须全部捏合起来非常难.从我们管理者角度来看,不能解决组织架构问题就做产品是非常困难的.马化腾还表示,此事不能怪产品团队,因为腾讯本身没有把组织理顺.但他还表示,现在腾讯内部已经在做调整,对QQ与微信做差异化处理.大家以为微信数量很大,但事实是手机QQ的活跃帐号数是微信两倍,这是很好的保障和开放平台.腾讯已经把手机QQ产品线做了调整,未来会有更多差异化的产品和方向.所以说,未来QQ与微信不会相互替代,而是自我更新!
邸衬14778976238问： bat都是什么组织结构 - ？
屯昌县诺特回答： bat - 中国互联网公司三巨头 中国互联网公司百度公司(Baidu)、阿里巴巴集团(Alibaba)、腾讯公司(Tencent)三大巨头首字母缩写. 外文名称:BAT 全 称:Baidu、Alibaba、Tencent 满意亲采纳
