职工生育险能领多少钱
生育险能领多少
但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。2、生育津贴费用：生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费，公式是：生育津贴的领取金额娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当...
生育险怎么报销,可以报销多少
我查到的报销有这些1、医疗费用的报销包括手术费.生育保险范围内的药品费用以及产前检查费,自费药不报销。2、自然分娩:缴纳基数为2560元,生育最高可报销11529元。剖腹产:缴纳基数为2560元,剖腹产最高可报销14742元。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别...
广州的生育险能拿多少
法律主观：生育保险待遇 包括生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助、一次性补贴。广州生育保险待遇大概可以拿到10000多元现金津贴。生育保险是国家对怀孕女职工的一项特别关怀措施。女职工在分娩后提供相关资料，由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领手续。享受广州生育保险待遇的条件：不管是不是...
生育险能补贴多少钱
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合...
工资3000能领多少生育津贴?
生育津贴要以用人单位月人均缴费基数除以30天再乘以产假天数，就是生育津贴。所以说生育今天要根据所在的用人单位的月人均缴费基数来看，月人均缴费基数又和单位的月平均工资有关，此外，医疗费用还能得到大部分的报销。在大部分地区手术费用等医疗费用报销比例可以高达90%以上。生育保险报销条件：连续缴纳社保...
生育津贴能领多少钱?多久能报下来?如何申请?一文全解!
很多女性朋友都会找有五险一金的企业上班，就算是灵活就业也会买生育保险，因为生了孩子后就可以领取生育津贴，也是一笔还不错的收入了，这是国家的一项政策，可以说对生育女性还是比较照顾的。对于未婚女性来说，还是对生育津贴有很多不了解，一般能领多少钱呢？多久能报下来？如何进行申请比较好？下面...
生育险一个月领多少钱
法律分析：生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产假天数（产假98天）。这笔钱是由生育保险基金发放到公司，生完小孩次月就可申领。这笔钱不用扣税，公司也不能克扣，全是的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励...
职工生育险能报多少
生育保险 医疗费 报销标准： 1、参保 女职工 怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。 2、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。 3、参保用人单位的...
工商银行生育险能报销多少钱
工商银行生育险最高可报销4000元，最低金额可以达到1900元。根据查询相关公开信息显示女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其他...
企业生育险能报销多少钱
法律分析：生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，但只能报销一方费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，...
兴隆台区富马回答： 生育保险医疗费报销标准 1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元,怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元. 2、参保职工难产的可赔付4000元;自然分娩可赔付2000元,多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加100元. 3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位,为享受生育保险待遇,符合计划生育有关规定的,可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元,并支付7天的生育津贴. 4、参保职工符合国家生育政策规定,因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为:职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元;女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元.
谷紫17750849739问： 生育保险能报多少钱 - ？
兴隆台区富马回答： 一般可以报50%左右.生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.生育津贴按照女职工本人生育当月...
谷紫17750849739问： 2012年杭州萧山的单位女职工的生育险怎么规定的,生育津贴能领多少?可以和单位的工资同时享受吗? - ？
兴隆台区富马回答： 生育津贴就是生育期间的工资,由医保报销.因此原则上不能和单位的工资同时享受的.当然你单位愿意给的话就没有人会管的.生育津贴一般不能低于你以前12个月的平均工资的2/3,不过各地标准不同.
谷紫17750849739问： 生育险能报销多少钱 - ？
兴隆台区富马回答： 一)生育津贴、生育生活补助: 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助: 1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元; 2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元; 3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元;
谷紫17750849739问： 生育津贴一般可以领多少? - ？
兴隆台区富马回答： 育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受.生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
谷紫17750849739问： 08年开始在宁波缴职工基本养老保险,企业个人共交260元左右,2027年60岁能领多少钱? - ？
兴隆台区富马回答： 企业个人社保缴费共260元,缴费基数为634元,不会这么低吧,应当没达到全省平均工资60%吧. 是个人缴纳社保260元吧,这样缴费基数为2364元.到2027年退休还有15年,没办法算出多少退休工资的.现行的退休工资计算是按退休前上年全省工资,缴费年限,缴费指数,个人帐户余额计算的,所以现在没办法计算2027年的退休工资.
谷紫17750849739问： 生育保险一般可以报多少? - ？
兴隆台区富马回答： 用人单位为职工连续缴费满6个月后,享受生育保险.女职工生育如符合计划生育政策,可由生育保险支付生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费等费用.以在三级医院顺产计算,每名女职工生伢平均可报销5750元.参保的配偶,可享受10天...
谷紫17750849739问： 生育保险能领多少钱? - ？
兴隆台区富马回答： 10000块左右,这个是正常情况下,报销你的所有怀孕支出,包括怀孕期间的胎儿检查等
谷紫17750849739问： 生育保险到底能报多少钱 - ？
兴隆台区富马回答： 一、生育保险待遇申领 1.申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿 出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办...
谷紫17750849739问： 生育保险补偿标准 - ？
兴隆台区富马回答： 生育保险补偿标准:①参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内,由所在单位向经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续.生育补偿标准,统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数,顺产(含平产、吸头器产)的补偿6个月;难产(...
