生育险能领多少

作者&投稿:呈卓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

法律分析:生育医疗费用,因为每个地域不同,所以报销的标准是不一样,但是需要广大的年轻女性注意的是,生育医疗费用是有上限的,大致在5000元左右,超出的部分需自己承担。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:顺产为270%产为320%腹产为420%。1、生育医疗费用:这部分一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用,因为每个地域不同,所以报销的标准是不一样。但是需要广大的年轻女性注意的是,生育医疗费用是有上限的,大致在5000元左右,超出的部分需自己承担。

2、生育津贴费用:生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费,公式是:生育津贴的领取金额娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。


少儿教育金险多少钱一年?每年能领多少钱?
孩子 18 岁上大学,每年领 6 万元,每个月五千块,可以给孩子补贴学杂费、生活费。到孩子 22 岁大学毕业,合同期满能一次取出差不多 35 万,可以给孩子进入社会做准备。总的来说,交了 30 万,最终领取 59 万多,几乎是已交保费的 2 倍。如果在保障结束前有用钱需求,也可以选择退保,一次性取...

教育险18岁能返还多少钱?怎么买才不踩雷?
在18~21岁时,每年领取10%的已交保费,能够返还3万元,来作为孩子大学的教育金,一共领取12万元;在22~24岁时,每年领取20%的已交保费,能够返还6万元,作为孩子出国深造的费用,共领取18万元;在25岁时,一次性返还32万元,达到了3.33%的收益率。因此,金智启航在18岁时,能够返还3万元,并且在保...

中国人寿保险子女教育险多长时间领一次
1.国寿人才少儿教育保险,生存金分为以下三个时间段领取。18岁以上可领取保额的30%,22岁以上可领取第二次生存金,即保额的30%,25岁以上可领取第三次生存金,即保额的40%。2.国寿有着光明的未来儿童保险。生存基金分为以下三个阶段。18-21岁每年领取大学教育基金。保险金额的4%可以领取4次,25岁...

平安英才宝贝教育年金保险(分红型)真的值得买吗?能领多少钱?
在保障期内的这段时间内,如果没有离世的话,就可以拿到15年的成长关爱金,同时,每一年都可领取20%的基本保额。就在30岁的时候,则可以一次性领取一笔100%基本保额的成家立业金。在保险期间内要是身故了的话,在现金价值与已交保费之中进行选择,哪个多按照哪个赔付。对于这样的保障内容只能说是一般...

2009年给孩子买的2500的教育险到期了能拿多少
3250元。根据查询中国保险万事通显示,能拿到交的所有钱的130%,而且还有分红。2500的教育险可以拿到3250元。

子女教育金保险领取多少钱
根据孩子年龄不同,缴费不同,这款保险只有0-10岁的孩子可以买,最低是每个月800多块钱,最高有6000多的。缴费8年,保障到孩子25周岁。如果以5万保额举例,第一笔钱是从孩子15.16.17岁,每年固定领1万,3年领3万。18.-21岁每年领2万,4年领8万。25岁领5万。一共是16万,这16万是固定...

中国人寿保险子女教育险多长时间领一次
交5年、10年可以在第五年领取,还有每年都可以领取,以及在18-24岁每年领一笔教育金,在30岁可以领取创业金,满60岁领关爱金。综述,通过以上关于中国人寿保险子女教育险多长时间领一次内容介绍后,相信大家会对中国人寿保险子女教育险多长时间领一次有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。

招商信诺教育险最高可提供多少教育金?
这个与你缴的保费有关,比如你叫10万的保费,那么在小孩子18-21周岁的时候,每年可以获得3万的大学教育金,三年累计12万;22-24岁每年可以获得6万的深造教育金,累计18万,25周岁期满时,可以获得10万的满期保险金,18-25岁一共可以获得40万,如果小孩子在等待期内发生重疾的话可以一次性获得30万...

国寿康宁少儿年金保险到期后能取多少钱
国寿康宁少儿年金保险到期后每年能取到基本保险金额的15%。少儿教育金保险是现在非常受欢迎的保险,功能是很多的,少儿教育金保险是兼具增值和保障功能的教育保险,目前省内市场上的教育险主要分为三种:纯粹的教育金保险、专门针对某个阶段教育金的保险和可固定返还的保险。

买民生少儿教育险每年交七千多交十五年,到二十五岁能领多少钱
如果我这边0岁孩子每年,年交7000多,25岁可以领20万左右,如果有重大疾病还可以赔付35万左右

青田县15038732699: 生育险交了十年能领多少
扶哲甲磺: 首先,要满足四大条件,才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入...

青田县15038732699: 2012年杭州萧山的单位女职工的生育险怎么规定的,生育津贴能领多少?可以和单位的工资同时享受吗? -
扶哲甲磺: 生育津贴就是生育期间的工资,由医保报销.因此原则上不能和单位的工资同时享受的.当然你单位愿意给的话就没有人会管的.生育津贴一般不能低于你以前12个月的平均工资的2/3,不过各地标准不同.

青田县15038732699: 生育险能报销多少钱 -
扶哲甲磺: 一)生育津贴、生育生活补助: 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助: 1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元; 2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元; 3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元;

青田县15038732699: 单位生育险能报销多少 -
扶哲甲磺: 根据类型的不同,社会保险报销的金额也不同.具体的报销标准如下: 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖...

青田县15038732699: 生育保险能领多少钱? -
扶哲甲磺: 10000块左右,这个是正常情况下,报销你的所有怀孕支出,包括怀孕期间的胎儿检查等

青田县15038732699: 生育保险能报多少钱 -
扶哲甲磺: 在很多时候我们都应该为自己的安全作出考虑,现在我们的经济条件的提升,使我们的生活质量也逐步提高,保险就成了我们生活中不可或缺的一款保障类型的保障安全产品,各种保险层出不穷,险种也各不相同,目前比较热门的保险产品就有...

青田县15038732699: 生育险可以报大概多少钱 -
扶哲甲磺: 能计算固定的就是产假,以及补贴,具体如下,至于医疗费用的报销,这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内,如你用了4000元,可能可以报销三四千,用了8000元,可能可以报销六七千,所以一共能报销多少费用,跟你的医疗费...

青田县15038732699: 生育津贴一般可以领多少? -
扶哲甲磺: 育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受.生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.

青田县15038732699: 生育保险能发多少钱呢? -
扶哲甲磺: 1# MM 是这样的.如果在你生育之前的12个月里,你的单位给你缴纳了社保的话,你自然就可以享受生育保险,一共可以分2部分:第一、生育保险津贴:上年度公司给你缴纳社保的基数/30天*你享受产假的天数;第二、生产费用:莱山区现在是顺产补贴1200元,剖腹产补贴3000元.其中,顺产的产假是150天,剖腹产是165天;举个例子来说,假如你公司按1320元的最低基数给你缴纳的社保,而你又是顺产的话,那么你可以拿到的总钱数=1320元/30天*150天+1200元=7800元;假如你是剖腹产,那么总钱数=1320元/30天*165天+3000元=10260元.[em354]

青田县15038732699: 请问生育险能报销多少?
扶哲甲磺: 1、生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇.但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的.因此,建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),以他们回答为准. 2、生育保险可享受的待遇包括: (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天*产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); (3)计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网