职业兴趣六大类
霍兰德六种职业兴趣类型
一、霍兰德职业兴趣理论 霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。二、六种类型内容解读 ①...
霍兰德理论于哪个理论?
霍兰德的职业兴趣理论，是心理学领域的一个重要理论，它将人的职业兴趣分为六大类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。每种类型都有其独特的特点和适合的职业。现实型的人，他们愿意从事操作性的工作，偏好具体任务，动手能力强，动作协调。他们通常是踏实稳重、诚实可靠的人，喜欢独立...
霍兰德的职业有几类分别代表什么
5. 相邻关系指的是类型之间共同点较多，例如现实型和研究型的人都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。6. 相隔关系指的是类型之间共同点较相邻关系少。7. 相对关系是指在六边形上处于对角位置的类型之间，共同点更少。一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况...
职业兴趣的六种类型
职业兴趣的六种类型 职业兴趣的六种类型,尊重职业兴趣可以帮助你更好的找工作,兴趣的导向性可以让你积极正向的在合适岗位发挥自己,你的心理倾向会更高,工作心态轻松,下面看看职业兴趣的六种类型。 1、社会型 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用...
霍兰德职业兴趣理论包括几种职业类型
霍兰德职业兴趣理论包括社会型、企业型、常规型、现实型、调研型和艺术型这六种类型。霍兰德职业兴趣理论认为人的人格类型和兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性。职业(Occupation)，根据中国职业规划师协会的定义:是性质相近的工作的总称，通常指...
霍兰德(职业兴趣理论)
一、什么是霍兰德职业兴趣理论？霍兰德职业兴趣理论由美国心理学家霍兰德提出，认为每个人都有独特的职业兴趣类型，这些类型分为六大类：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。了解自己的职业兴趣类型对于找到合适职业至关重要。二、如何测试自己的职业兴趣类型？了解自己的职业兴趣类型是关键，因为...
职业兴趣有哪些种类?
职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。分为：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型六种类型。职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，...
约翰霍兰德的职业兴趣理论有哪六种类型
霍兰德职业兴趣理论是霍兰德教授根据他在实务实验上的观察研究，在1973年提出来的。霍兰德的理论原型是基于人们的兴趣、能力、价值观，认为人们的工作如果满足兴趣、有能力胜任、并且获得正向所需的价值回馈，便会是一份幸福感很高的工作。从霍兰德六型对应的职业类型来看，即是综合看适合自己的工作类型，作为...
石莉的职业兴趣问卷怎么划分六个类型
石莉的职业兴趣问卷划分六个类型是基于霍兰德职业兴趣理论而来的。这六个类型包括：1、现实型（Realistic）：强调对实际问题的解决能力，注重技术方面的能力和实践经验。2、研究型（Investigative）：强调对知识和信息的探索和发现能力，注重科学和研究领域。3、艺术型（Artistic）：强调对美感、创意和表现能力...
霍兰德职业兴趣测试有哪六种职业类型?
一致性指的是每一个人第一个类型与第二个类型之间在心理上一致的程度。霍兰德认为，如果分数最高的这两个类型，在六角形上相距的位置相邻，距离最近，即表示其心理上相似的程度最高。分化性系指内在六种兴趣强度差别的程度：分化性愈高，表示这六个类型中，有的兴趣组型特别突出；分化性愈低，表示六种...
武昌区麦普回答： 《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个).细类为最小类别...
经虾17226506314问： 职业兴趣的含义? - ？
武昌区麦普回答： 【六种类型内容】1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道...
经虾17226506314问： 职业兴趣怎么写?？
武昌区麦普回答： 职业兴趣应结合自身的学习和生活经历和自己的能力,自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作.例如现在职场中的管理类...
经虾17226506314问： 职业兴趣探索的方法是什么? - ？
武昌区麦普回答： 职业兴趣分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型. 职业兴趣探索,应该从两个方面入手: 一是自我分析:事实上,决定每个群体和个体对特定工作真正感兴趣的因素是职业深层兴趣. 二是兴趣量表测评.常用的兴趣量表有:斯特朗-坎贝尔兴趣调查;库德职业兴趣测验库德的职业兴趣测验;霍兰德职业倾向测验.
经虾17226506314问： 人力资源测评的测评模块 - ？
武昌区麦普回答： 心理测评模块包括企业管理能力倾向、创造能力、管理动机、职业兴趣、认知风格、气质特征、典型人格特征七个方面的测试,用于测试管理者的多方面的心理特征和素质.每个部分可以单独使用,也可多个部分结合使用.心理测评模块的所有...
