职业兴趣的六种类型
1、社会型
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
2、企业型
共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
3、常规型
共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
4、实际型
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
5、调研型
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
6、艺术型
共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
扩展资料
注意事项:
霍兰德职业兴趣是一个对人职业很好的测评工具,但是它依然无法归类的中国式产品经理,因为中国式产品经理PM的能力充满霍兰德职业兴趣的六个维度,全才与没有重点只是一字之差。
中国式的产品经理的核心竞争力非常难以描述,如果按照霍兰德职业兴趣来分类,也会得到一个比较违和的结果。中国式产品经理的核心能力甚至可以让霍兰德职业兴趣的6个维度很分裂。
中国式的产品经理当中的很多人,往往有下面的一些背景:如果用霍兰德职业兴趣来看中国式的产品经理,会发现他们的人格甚至是分裂的,因为六个维度都是重点,又都不是重点。
职业兴趣的六种类型2
如何了解自己的职业兴趣
了解到工作上,每个人也有自己的偏好。职业兴趣是工作的源动力,它对工作的积极影响体现在以下几个方面:
影响职业目标的制定
在制定职业目标,即确定从事的职业时,职业兴趣是需要考虑的一个重要因素。在后面的章节会详细说明在制定职业目标时,如何应用职业兴趣。
有助于职业生涯的快乐与成功
其一,“择其所爱”可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情,你会心甘情愿地投入许多时间和精力,并且享受工作过程的乐趣;
其二,它可以激发你的潜能,从而比较容易获得高薪高职、成就感和满足感。德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说:“你一定要在你有兴趣的领域发展,在你没有兴趣的领域,和那些真正有兴趣的人竞争,你怎么比得过人家?”
案例:为了兴趣而转行
玲玲当年为了户口能落到上海,在市重点中学做了三年的老师。在很多人看来,这是个不错的族慧工作,稳定、有寒暑假、旱涝保收……可是玲玲却一直找不到工作的激情:感觉学校的环境太封闭,自己与外界的距离越来越远,而且每天都是重复的劳动,无法获得长进。
她想去看看外面精彩的世界,希望从事一份有挑战性的工作,在工作中不断学到新的知识。在了解了职业、行业的相关内容后,她把目标锁定在进入猎头行业做顾问。可是由于没有相关的工作经验,她只接到了一家猎头公司的录用通知。公司规模不大,收入甚至比她现在还略低。
虽然如此,她还是接受了这份工作。很多朋友都觉得难以理解。但玲玲觉得她喜欢这份工作,可接触到各行各业的众多中高级人才、大量的信息,开拓眼界与思维,令自己快速成长。虽然现在收入较低,但会有较大的仿凳发展空间。
因为喜欢,她投入了许多的时间与精力。事实证明她为了兴趣而转行是对的,不仅身心愉悦,而且短短两年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比,甚至超出了她原先的期望。
增强职业适应性
做喜欢的工作,面临挫折和困境时,你会少一份抱怨,多一份解决问题的决心和勇气。
雅虎创始人杨致远做客《对话》节目时,有观众问他创业最重要的条件,他说是热爱。他说从来没有遇到一个创业的人不喜欢自己做的东西。创业其实很苦,而且成功的机会非常少,如果没有热爱与努力,就不可能有成功的机会。
将兴趣转化为职业
职业兴趣是职业满意度、职业稳定性和职业成就的基础,对人的行为有强大的驱动作用,所以要促成职业兴趣向现实职业的转化,尽量从事有兴趣的工作。
如果你现在有工作,可以通过下面这个小练习判断自己对现有的职业是否有兴趣。
练习:你对现有的职业有兴趣吗?
1、 目前的职业很少让我觉得乏味。
2、 目前的职业令我干劲十足和兴奋。
3、 我上班时很少看表,等待下班。
4、 因为工作太投入,有时下班了也全然不知。
5、 同事们觉得我是“工作狂”。
6、 我觉得能从事这项即有趣又能实现个人价值的职业十分幸运。
7、 即使实现了财务自由,我可能仍然会选择目前的职业。
如果你肯定的答案在5个及以上,恭喜你,不用换职业,你的发展的重点在于如何在这个职业上获得加薪晋升。如果肯定的答案不到5个,你的`年龄又在30岁以下,你可以考虑更换职业。
要改换职业,就要全面了解现有的典型职业及工作内容,明确自己喜欢什么职业,然后判断是否具备从事这些职业的关键要求,如果具备,如何争取到这些工作。
我们要勇于尝试新事物,毕竟在尝试中,才能不断发现新的职业兴趣。有了较广泛的职业兴趣,在职业选择上才会有较大的空间。
职业兴趣的六种类型3
发现职业兴趣的方法
一、工作观察法
1、你对目前的工作哪些方面最满意?哪些方面最不满意?你认为理想的工作是怎样的?
2、你曾经做过的什么事情让你最有成就感?
3、你学到的新知识和新技能,哪些你学得很快并且非常有兴趣学?哪些学的很认真但总是很吃力而且掌握不好?
4、记下你的成绩、受到的肯定、觉得有收获、充实的事情。
记录以上的东西,大约3个月或半年左右分析一次,如是几次你就能够逐步的明白你的兴趣所在。即使你没有参加工作,你也可以从自己的生活中获得类似的资料。
二、羡慕他人的工作
我们都曾经有过羡慕别人工作的经历。在人生的某个特定阶段,或者在某个特定的场合比如我们参加某个培训或者论坛,我们觉得如果我们能够从事那个人的工作该是多么的幸福。有些羡慕只是一个很短暂的念头,很快就消失了;而有些羡慕会在我们的脑海中一直徘徊。
当然我们的这种羡慕往往是对我们所理解的被羡慕对象最光鲜的一面的片面理解,当我们理解了那份工作的全部,或许我们并不喜欢很多背后的东西。但是毕竟我们羡慕别人的工作,这种感觉往往是我们自身兴趣的一种投射。一个喜欢IT的人会羡慕比尔.盖茨而不会是周杰伦;一个对管理感兴趣的人会羡慕张瑞敏的工作而不太可能是王朔的工作。所以找个安静的地方静静的回忆在过去的某段时间里你曾经对某个工作比较强烈的羡慕经验,从中是否可以体会出你乐意为之奋斗的工作。
三、你的想法
如果现在已经达到了财务自由,那你最想从事的事情是什么?不要告诉我除了享受你什么要不想干,如果是那样的神仙也拿你没办法。
霍兰德兴趣理论把兴趣分为几种类型
霍兰德兴趣理论把兴趣分为六种类型 1、社会型 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 2、企业型 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
霍兰德职业兴趣类型是怎样的?
霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力,这类职业包括...
约翰霍兰德的职业兴趣理论有哪六种类型
1. 实际型:这一类型的人喜欢动手操作,话少活好,愿意做偏体力、户外活动及手工艺类等的事情。他们具备较强的物的操作能力和动手能力。2. 社会型:社会型的人以和谐助人为特点,温暖、友善、慷慨,愿意倾听和关心他人。他们能够与他人合作得很好,并乐于服务他人。一个人独处会让她们感到难受,和一...
职业兴趣有哪些类型?
职业兴趣的六种类型:1. 社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗...
霍兰德职业兴趣测试6种类型
霍兰德职业兴趣测试的6种类型包括:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。1. 实际型:特点:这类人喜欢具体的工作,偏好实际操作和实践。他们对机械、工具、物体等有强烈的兴趣。职业倾向:适合从事涉及手工操作、机械制造、技术性工作等职业。2. 研究型:特点:这类人善于分析和解决问题,...
霍兰德职业兴趣测试有哪六种职业类型?
一致性指的是每一个人第一个类型与第二个类型之间在心理上一致的程度。霍兰德认为,如果分数最高的这两个类型,在六角形上相距的位置相邻,距离最近,即表示其心理上相似的程度最高。分化性系指内在六种兴趣强度差别的程度:分化性愈高,表示这六个类型中,有的兴趣组型特别突出;分化性愈低,表示六种...
兴趣爱好分类有哪些
15、霍兰德职业兴趣类型有以下6种 一社会型 1共同特征喜欢结交新的朋友善于言谈愿意教导别人关心社会问题渴望发挥自己的社会作用2典型职业喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息。16、1直接兴趣是对事物的过程产生的兴趣例如,有的学生学习英语,只是对学习英语的过程感兴趣,而对...
职业兴趣分为六种类型
职业兴趣分为六种类型1 1、社会型 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 2、企业型 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益...
专业兴趣类型有哪些?
专业兴趣是每个人对于一些专业的爱好,我们一般将专业兴趣分为六种类型,分别是R-现实型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-经营型、C-常规型。每种型的内涵如下:1、现实型(R):喜欢现实性的实在的工作,个性特点具备机械操作能力或体力,喜欢户外工作,乐于使用各种工具和机器设备。这类人喜欢同...
职业兴趣的六种类型
职业兴趣的六种类型涉及不同的人格特质和职业偏好,以下是对每种类型的详细描述:1. 社会型:- 这类人群热爱社交,乐于结交新朋友,擅长言谈,并享受教导他人的过程。- 他们关心社会问题,希望能在社会中发挥作用,重视人际关系和社会道德。- 适合的职业包括教育、咨询、社会服务等领域,需要良好的人际...
菜郎唐必: 《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个).细类为最小类别...
西昌市15594757787: 美国心理学家霍兰德将职业分为六种,分别是什么? - ?
菜郎唐必: 这是大学里面的考试题吧? o(╯□╰)o 首先需要了解霍兰德的职业兴趣或者偏向的六种类型,如下: 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广...
西昌市15594757787: 兴趣在职业中的作用 - ?
菜郎唐必: 职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感.知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型.
西昌市15594757787: 职业兴趣怎么写??
菜郎唐必: 职业兴趣应结合自身的学习和生活经历和自己的能力,自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作.例如现在职场中的管理类...
西昌市15594757787: 无忧文库网(无忧职场文库找工作) ?
菜郎唐必: 1、职业兴趣报告 “我和你没有什么差别.2、如果你一定要找一个差别,那可能就是我每天有机会做我最爱的工作.3、如果你要我给你忠告,这是我能给你的最好忠告了...