考察了并不一定会提拔
一般组织部提拔一个人,是不是让纪委查一下
一般要让一个部门的人看。都互相了解下，市委组织部是各级市委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务是：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革。市委组织部任务是按照干部"四化"方针，加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设，发展党的...
领导老说要提拔我,可是很长时间都没有任何动静,该找领导谈谈吗?_百度...
破格提拔事情这因而并没有响声，也仅有这几种几率，不然机遇尚不够成熟，还没有召开工作会议作出决定，不然领导干部并没有收到你的意思。在用人管理制度，提拨人的问题上，具备一定的党的组织纪律规范，也是有严苛的安全系数，这个名领导干部表露给大家的信息内容，已给缺少一个领导干部党员领导干部组织...
考察公示后多久后任职
组织部考察干部后多久就能任前公示? - ： 组织部考察干部后7-15天左右就能任前公示.将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任.提拔一定是职务或级别有提升,比如由正科级提到副处级,重用是级别不变,由非领导职务任领导职务,...
一般情况下,领导要提拔你会释放哪些信号,该如何察觉?
领导会特别喜欢在你面前转悠，而且会对你的各项工作进行认真的检查，你做错了他会给你意见，你可以看看领导对你像不像朋友一样。
为什么已经政审了,父母依旧不让告诉别人自己考上了公务员?
已经政审通过也就是公务员基本上也是板上钉的事情，父母一就不让告诉其实可能是对你的一种保护吧，因为告诉了肯定你还不熟悉，有很多人找你，你办事什么呢？你还没有那个圈子和能力，所以避免惹上更多的麻烦，这个也是一个好处，等你稳定工作了，慢慢他自然会知道。另一方面可能说明你父母自身比较低调，...
提拔处级干部要看档案吗
实行劳动合同制进入国企的人员，尤其是近年来招聘的大学生、社会人员，其档案资料不一定完整，而是提供学历、职称、工作成果、奖励等方面的资料，有些特殊人员档案无从落实，如自学考试毕业生，要原原本本查他们的档案比较困难。科级干部提拔时，有部分情况不清的会查档案。提拔处级干部时，必须查档案 ...
党内警告处分后不能提拔了吗?党内警告处分以后会撤销吗
受到的党内警告处分后，在一定时间内是不能被提拔的。根据《中国共产党纪律处分条例》第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。第十九条 对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第十七条规定的...
领导看重你却提拔了别人什么意思 领导表面很看重你有什么表现
领导看重你并不能说就是提拔你，因为单位里需要干事的，这就是在单位里的先进工作者，劳动模范的产生。领导提拔谁首先看他的能力，适合做管理者就会提拨。所以领导看重你就是希望你好好工作，做一个先进工作者。领导看重你却提拔了别人什么意思 第一，来源于领导方面领导看重你，放心的把任务交给你，...
对领导干部的问责,诫勉和通报哪个影响大
诫勉比通报影响大。对党组织的问责方式包括：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的...
干部提拔?个人事项报告核查?查几年的
中央一贯要求坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，防止干部出现“带病提拔”、“带病上岗”、“假学历”、“假简历”等恶劣现象，干部提拔时的个人财产申报规定如下：1、拟提拔的干部，必须进行个人申报。要求必须实事求是，对申报的真实性负责；2、干部申报的内容，不对社会公开（或内部...
高邮市安舒回答： 不一定.还得看考察后合不合格.组织部考察完干部后,不是一定提拔,能否提拔要看考察结果.如果个人表现群众公认度高,不存在影响提拔使用的其他情况,党委会提拔使用的.如果群众公认度低,或者存在影响提拔使用的情况,就不会提拔使用.因此,组织部考察完干部,能否提拔使用要看具体情况,不是必须使用.这可不一定,考察完后还需要对外公示一段时间的,如果公示期间有问题的是不能提拔的,公示期过后没有问题的统一提拔.
乔皆19758386302问： 组织部要求公务员领导干部写现实表现材料是不是意味着准备提拔了啊? - ？
高邮市安舒回答： 只是纳入考察而已....并不是一定会提拔
乔皆19758386302问： 不提拔只是重用需考察公示吗 - ？
高邮市安舒回答： 您好!公示的内容就是这些人已经属于提拔对象了,只要公示期间没有人提出异议,这些人就会升职了.谢谢阅读!
乔皆19758386302问： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
高邮市安舒回答： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
乔皆19758386302问： 诫勉谈话后,是否在短期内不得提拔重用,纪检部门是否有条例规定多长时间后才可提拔 - ？
高邮市安舒回答： 诫勉谈话一般当年是不能提拔的,考察期至少一年.关键还是个人的表现,没有改进的话基本上就不要想提拔了.
乔皆19758386302问： 领导宠爱,又不提拔,怎么办? - ？
高邮市安舒回答： 职场平台期.一方面,提拔需要时间,要考察你是否各方面能力都合格,这不是一朝一夕就可以确定的,还需要时间积淀,在中国,资历很重要,如果你干的时间不够长,又没有突出的成果,如果只凭领导喜好就把你提拔上去,这不是一个好现象;另一方面,有的领导不愿意为自己手下人争取任何利益,宠爱只是为了让你多干活,永远不会提拔你,不到不得已也不会给你涨工资.如果是前面的情况,就抓住机会,好好干出点成绩,如果是后面的情况,建议还是想办法换个岗位.
乔皆19758386302问： 领导干部提职或调任的时间必须足年足月足日吗 - ？
高邮市安舒回答： 正常情况下是这样.少数特别优秀的干部的破格提拔可以突破这一要求,但这属于从严掌握,要报上级组织部门考察批准.
乔皆19758386302问： 如何制定好的政策,留住员工新的一年在为公司工作 - ？
高邮市安舒回答： 1、首先应当从选拔人才阶段着手. 健全、合理、良好的招聘机制会培养出员工的忠诚.招聘过程中,应把招人和留人结合在一起,对其性格、价值观、求职动机、期望值作充分的了解,排除只注重应聘者的知识和能力的行为. 同时在招聘过程...
乔皆19758386302问： 单位主要领导许诺提拔下属 可靠吗 - ？
高邮市安舒回答： 许诺归许诺,关键是落实,并且经过考核公示,这样才有可能被提拔.
