老板造假员工不懂但参与了
老板造假员工有责任吗?
老板造假员工不一定有责任，但是员工需要举证自己并没有参与到造假的活动之中，若是无法证明的，那么员工就会被认为是造假活动的主要参与者，此时就会根据员工在造假活动之中担任的角色来判处法律责任。 一、老板造假员工有责任吗?1、老板造假员工不一定有责任，员工如果知道自己是在帮老板做假商标，而又不...
老板卖假货 员工也被牵连 并办理了取保候审 这种情况严重吗?请看下面的...
要看具体情况判断严不严重，根据法律规定造假的工人应当根据其所触犯的具体刑事方面的罪名来进行不同的定罪量刑，一般情况下是按照生产销售假冒伪劣罪来进行定罪量刑，如果销售金额5万元以上不满20万元，判处两年以下有期徒刑。法律分析关键是从行为人主观上是否故意和客观方面的结果来考虑。当行为人故意制造、...
老板PS公章牟利,知情员工以及被授意参与,将会受何处分??
首先，要放宽心。收到传票并不代表已经被定罪，或者视你为同犯。大多数协助调查，或者法院需要传唤到庭的也会收到传票。其次，你亲戚收到的传票是法院发出的，并没有受到检察院或者公安的侦查程序等，也就是说，此案为自诉案件或者你的亲戚只做证人身份而非被告。因此，不必害怕。再次，法院的传票是传...
化妆品老板疑似造假?
如果你们工厂属于造假的，那么你们员工也是有责任的，我建议你还是尽快辞职吧，以免牵扯到你
员工因为工作被刑事拘留30天出来了,老板造假被判刑,现在员工能让公司赔...
如果是错判了，可以请求国家赔偿。你没有推翻刑事判决书前，凭你说是老板造假致使你受到刑事处罚，而请求公司赔偿的主张不能得到支持。即使老板犯罪（主犯），你作为知情人及参与者也是同犯，对你施以刑事处罚属于当罚。
本人没签劳动合同公司拿出了签劳动合同的签字?
但很多员工不懂怎么操作,或者怕麻烦不想去做。 公司在劳动合同上造假分为以下几种: 一、压根并没有签订合同 ,故意假冒公司员工的个人签名; 二、完全没签劳动合同,把员工在其他地方的签名拼接劳动劳动合同上来; 三、双方签订过劳动合同,但签的合同是空白的,有一些漏洞,公司会私自在上面添加...
我司该如何处理新员工离职证明公章造假的行为?
处理新员工离职证明公章造假的行为需要慎重考虑，以下是一些建议：1. 沟通了解：首先，与该员工进行沟通，了解她为何采取这种行为。可能是因为她对前任雇主的离职证明流程不满意，或者是因为她急于得到这份工作而做出了错误的决定。通过与她沟通，可以更好地了解她的动机和态度。2. 核实信息：如果可能的话，...
工厂造假会抓员工吗
法律分析：工人不会判刑，主要处罚首要分子以及积极负责人。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
求救!我欺骗了HR!
我倾向于第二种意见。从你的描述可以看出，你还是比较诚实的，其实作为HR，我们在面试的时候，不怕应聘者不懂，但非常反感应聘者不懂装懂，哪怕蒙混过去，事后发现，也会予以辞退。你想公司阐明后，不管结果如何，起码你自己良心上过得去。
简历造假入职,可入职之后该怎么办?
直接就pass。职场上，有时候真的要有不拘一格降人才的胆识。对人才的发现使用，更应该重在实际工作能力，要有允许纠错的包容心。所谓千里马常有，而伯乐不常有。当然，我并非是鼓励应聘员工对简历造假；适当对简历做”粉饰“是可以理解的，但要把握好”度“，绝不能失去诚信这一根本做人的原则。
双桥区悦博回答： 如果只是在不知情的情况下参与其中,简单的打工,如果不造成特别严重的法律后果就没事,如果明知故意,且是企业的骨干成员等,及时不造成特别严重的影响也必须承担责任.这个度你们好好拿捏下.祝你和你朋友万事顺利!
宗圣界17596575748问： 老板造假共,与工人有关么 - ？
双桥区悦博回答： 大多情况下无关,如果工人明知工厂在造假,还在上班就有责任了.主要的看主观是否故意.
宗圣界17596575748问： 老板是做冒牌手机.全厂员工被抓.员工有罪吗?多久才能放出来 - ？
双桥区悦博回答： 既然知道是冒牌了还做,有连带责任.不过,一般会宽容的.
宗圣界17596575748问： 老板造假,员工有责任么 - ？
双桥区悦博回答： 员工不会平白无故的罢工.肯定是老板克扣员工,非人对待员工的结果.
宗圣界17596575748问： 造假作坊员工有法律责任吗? - ？
双桥区悦博回答： 【1】作坊造假,是违法行为. 【2】黑心老板负有主要责任,应该受到法律的严惩. 【3】被雇佣来的员工听从老板的指挥,明知造假,却为虎作伥,也应该负有法律责任.根据在作坊的作用,造假的数量,该拘留的拘留,该罚款罚款,应该判刑的,就判刑.
宗圣界17596575748问： 公司涉嫌造假,不知情员工六人被取保候审,罚款五千,可否认定该办案派出所越权及断案不当? - ？
双桥区悦博回答： 我估计你对这个法定程序理解有错误: 一、如果是对员工处于行政处罚,那么根本就不存在什么取保候审,也没有必要,最长才15天; 二、如果这6名员工涉嫌刑事责任,是刑事拘留,那么没有判决之前也不存在罚金的问题; 所以我觉得所谓“取保候审,罚款五千”应该是取保候审,然后这5000是取保候审的保证金,也就是说这些员工遵守取保候审义务(主要是随传随到、不要逃跑),在取消取保的时候保证金是退还的. 其他问题,不知道具体情节不能判断,仅仅造假就有很多不同的法律关系.建议带具体材料去咨询当地律师.
宗圣界17596575748问： 老板做假商标工人有罪吗 - ？
双桥区悦博回答： 无罪
宗圣界17596575748问： 如果发现公司领导偷税,但未举报,是否付有法律责任?？
双桥区悦博回答： 请问你是会计吗?从法律角度看应该是法人承担相应的责任,如果你是财务管理人员,那你就得承担知情不报隐瞒事实的责任,如果你是会计并且参与了账目造假的过程,那就另当别论了.如果不是会计或财务管理人员,只是一般员工,那就不必承担任何责任.
宗圣界17596575748问： 一个土建工程老板要我把数据改成前期桩收方的数据(前期打桩时我还没去那上班当时桩的数据老板已做假)我 - ？
双桥区悦博回答： 一、你造假去吻合前面的数据,一但出问题,你必然承担责任.二、老板找人做,你只要不签字,一般不会承担责任,注意只是一般,不是绝对,一但出了大问题,比如刑事责任时,你是参与者,照样免不了共同犯罪的问题.只是说一般小问题,比如行政处罚之类的,就不用太担心.但最安全的做法是不参与这个事情,也就是指点都不要参与.
宗圣界17596575748问： 公司内部造假成风气,出了问题,员工承担责任,在这种情况下解除劳动合同有补偿吗 - ？
双桥区悦博回答： 劳动合同是指双方的,如果一方提出解除劳动合同,就要补偿另一方的损失,任何一方都一样,除非是一方犯了合同中的条约,另一方可以是向法院申请制裁,或解除劳动合同,个人建议你找律师咨询下
