老板剥削员工的12方式
领导剥削员工,是因为领导是制定规则的人,员工是遵守规则的人?
没有所谓的剥削 在一个集体里面 大家服从领导的安排，这是基本的规则 大家都要为集体服务，为了集体的整体利益 需要付出的 你觉得不可以，就可以辞职不干，自己做老板的
存在剩余价值老板剥削工人企业才能永远不倒闭是这样吗
以下纯属扯淡其是剥削一直就存在。在资本主义国家老板剥削员工的剩余价值那是不争的事实。而我们生活在社会主义国家，就是要消除剥削，消除两极分化，实现共同富裕。但这都是理论事实上不是。我觉得你说的剩余价值确实存在，比如富士康工人做iphone，那就是因为中国廉价的劳动力，一步iphone造价1200左右，在...
为什么老板总是会剥削员工呢?
老板想要利益最大化。你想：如果一个工人能赚￥100一小时，你给他￥80一小时。那你是不是想他能做多少做就做多少？他做的越多，你不是赚的越多？不过这是从纯粹的理论上考虑。工人也会累，也许做了8个小时候，他只能赚￥70一小时，这时候就没有必要让他再做。老板也不傻，如果是真实的剥削想...
为什么那么私营老板都是喜欢残酷地剥削员工的?
第一，因为那是它们自己的公司，是私人的公司。第二，既然是自己的公司，就不喜欢白吃饭的人，或是偷懒的人。第三，因为你们要吃饭，所以他们不愿意给你吃。第四，私人老板都是吃人族的。第五，人品问题啊。第六，因为你不是老板\/ 呵呵，慢慢熬，等你做了老板就好了 ...
如何看待资本家就得剥削员工
回答这个问题首先要弄清楚什么是剥削。资本家拿钱开工厂，雇佣工人干活，工人创造生产价值，老板付给工资，双方达成协议，生产得以顺利进行。实际上工资与创造财富价值是不成比例的，这中间存在剥削，但是一个愿打一个愿挨，这种剥削虽然不合理却得到认可。问题是，老板任意延长上班时间，压低工资，拖延付给...
现在有的私企压榨员工越来越厉害,这是因为什么?
只有那些能提供别人不能提供或不能提供的价值的人才能不怕剥削。如果你技术好，管理好，这种人既是稀缺人才，又是老板喜欢的人才。如果你所在的行业有周期，过了这个周期可能就赚不到钱了。那么，有些老板在能赚到这笔钱的周期内，可以尽可能地剥削员工，获得更多的利润。在目前这种情况下，很多创业...
老板为什么总是喜欢剥削员工的
老板为什么总是爱剥削员工？因为老板赚的钱一部分要给员工，如果他剥削了一个，那么他所赚的钱就会变多。所谓无商不贪，商人重力轻别离商人本性便是重力的，如果我上人不中立，那还叫伤人吗？伤人的本质就是为了赚钱，所以说他要剥削你，他要多多的赚钱，至于你的想法，他何从在意，在他的眼中，...
私企老板,为什么喜欢剥削员工?
因为办企业的目的就是为了赚钱，老板就是追求利益的最大化，一个员工能够剥削成两个用，何乐而不为。
员工PK老板 究竟谁养活了谁
因此，老板只是自己养活自己而已，他并不依赖哪个或哪群员工，他只是根据需要来组织.配置和利用人力资源，当然，这样说是把人“物化”了。2)员工作为劳动力的提供方，出卖劳动力(包括脑力和体力)，在被剥削剩余价值后，获得相应的报酬，更不等于老板养活了员工，员工更是自己养活自己。员工不愿意在这个...
资本家剥削工人的名言
资本家剥削工人的名言 1.平等地剥削劳动力，是资本的首要的人权。2.资本来到世间，从头到脚，都流着血和肮脏的东西。3.美德，女性特有的美德，反而害了她们自己，她们温柔恭顺的天性，竟成为使她们受奴役和苦难的手段。4.商品交换是一种使用价值的一定量换另一种使用价值的一定量。5.资本是没有办法...
嘉祥县结核回答： 1.老板制造紧张气氛,常将危机挂在嘴上,制订更严格的考评制度,员工思想压力大,有些人支撑不住,有可能提前退出战场.2.调换岗位、地点,比如从业务部门换到销售部门,平时坐惯了办公室的你怎能禁得起四处奔波的销售工作,如果没有业绩,那就只好卷铺盖走人.比如工作地点从市区调到郊区等.3.财务调查.员工在财务报销上不能马虎,如果有一点出入,很可能就会因此而被扣上不诚实的帽子,人品有问题,在公司,就很难有立足之地.4.强休无薪假.由于公司业务不多,老板会动员大家先回家休无薪假,等有活时再通知.逼迫员工自己主动提出辞职.
笃哑17683297226问： 你能说出几种现实中老板剥削工人的方法?？
嘉祥县结核回答： 准点上班,迟到扣钱;超时加班,一分钱不付.
笃哑17683297226问： 为什么老板总是想尽一切的办法来剥削自己的员工? - ？
嘉祥县结核回答： 谈不上剥削,老板想用最低的成本创造最大的利润,员工想用低劳动付出尽可能收获更多的回报.只能说立场不同而已,说不上剥削员工.当然现实中很多把员工像傻子一样用的不算.
笃哑17683297226问： 为什么老板都是剥削员工 - ？
嘉祥县结核回答： 无限的榨取剩余价值就是老板的本质 在社会平均劳动时间的前提下 让你干的越多 老板的人力成本越低 同等的薪酬体系下 你干的时间越多 也是一个道理 总之 老板的本质就是借用员工创造的价值来赚钱的 麻烦采纳,谢谢!
笃哑17683297226问： 被老板剥削,还不好意思跳槽怎么办? - ？
嘉祥县结核回答： 作为一个打工的人,你的目的就是在不要违背法律和道德的情况下最大可能的赚钱.所以啊,你就不要想那么多了,如果他器重你,他应该给你更高的薪金,如果他用其他的人情手段去靠拢你,让你不要意思要求更高的薪金,更说明他不值得你去留下来.
笃哑17683297226问： 领导出了这5招,就是让你赶紧辞职,你中招了吗 - ？
嘉祥县结核回答： 职场中,很多公司不会主动辞退员工,因为这样会付一笔钱呢!老板们很清楚这样的事,所以经常就会通过其他方式逼迫你离职. 如果你的老板出现以下几种情况时,说明就是让你赶紧辞职! 1.长时间不安排工作 老板如果对某个人失望了,可...
笃哑17683297226问： 怎么理解资本主义剥削方式 - ？
嘉祥县结核回答： 资本主义剥削方式就是老板雇佣工人.很奇怪的是既然老板雇佣工人就是剥削,为什么那些无产阶级革命家却热衷自己当老板剥削工人呢?更奇怪的是,如果工人是被剥削者,为什么人才市场那么多工...
笃哑17683297226问： 为什么那么私营老板都是喜欢残酷地剥削员工的? - ？
嘉祥县结核回答： 第一,因为那是它们自己的公司,是私人的公司. 第二,既然是自己的公司,就不喜欢白吃饭的人,或是偷懒的人. 第三,因为你们要吃饭,所以他们不愿意给你吃. 第四,私人老板都是吃人族的. 第五,人品问题啊. 第六,因为你不是老板/呵呵,慢慢熬,等你做了老板就好了
笃哑17683297226问： 为什么有些企业老板为人很差,对员工就像一台工作的机器,对客户也不讲信誉,可生意还能做得风生水起? - ？
嘉祥县结核回答： 因为这种老板,只会向“钱”看,怎么能赚钱,就怎么干,剥削工人劳动力,他们都是不怕得罪客户和员工,他们有的是钱,有的是关系,都靠关系和金钱交易,钱钱说话...不怕找不到买家,不怕没钱赚,不怕赚不到钱....他们认为有钱就有一切,有钱就是老大!!!
笃哑17683297226问： 为什么老板总是盯着我不放,整天烦着我?烦死了,是不是中小企业的老板都是那样抠?对别人想尽办法剥削? - ？
嘉祥县结核回答： 一般大公司不会,大公司有实力的一般领导都有一定的胸怀,或者说人格魅力,否则谁真心给他干,能在这个竞争力这么强的社会发展生存吗? 我进过的大公司老板没见过这样的. 小公司没进过,应该有. 小老板之类的,LZ形容的这样的多了去了.
