绩效计算公式大全
机械效率的计算公式是什么?怎么读?
1、三相交流异步电动机的效率：η=P\/（√3*U*I*COSφ）其中,P—是电动机轴输出功率 U—是电动机电源输入的线电压 I—是电动机电源输入的线电流 COSφ—是电动机的功率因数 2、电动机的输出功率：指的是电动机轴输出的机械功率 3、 输入功率指的是：电源给电动机输入的有功功率 ：P=√3*U...
空调能效比的计算公式是什么?
制冷量÷制冷功率=能效比数值。以制冷量为3500w的一级能效（数值为3.4）空调为例，已知制冷量和能效比数值，那么制冷功率=3500w÷3.4=1029w。反之，如果已知制冷量和制冷功率，就能算出能效比数值，得出空调能效比。知识拓展：空调能效比等级对应的数值 1级能效对应的数值为3.4以上；2级能效对应的...
滑轮组机械效率的计算公式是什么?
滑轮组机械效率的计算公式反映的是有用功与总功之间的比例关系。具体而言，滑轮组的机械效率可以通过以下公式计算：1. 当使用滑轮组提升重物时，提升高度为h，机械效率η可以表示为：η = W有╱W总 = W有∕(W有+W额) = (不计绳重及摩擦)Gh\/（Gh+G动h）= G\/（G+G动）其中，G是重物的重力...
变压器效率的计算公式是什么?
【答案】：C电压调整率公式：负载为电阻电感性，则sinφ2>0。负载电流不变，则和I1=I2／k均不变，上式中仅短路损耗参数为变量，显然，短路损耗越低，电压调整率越低，变压器效率越高。【说明】变压器效率公式：
生产效率的计算公式
生产效率=标准总工时÷实际总投入工时×100 标准总工时=标准工时×实际产出数 实际总投入工时=总投入工时-损失工时-补助工时 生产效率：生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或...
总效率η的计算公式是什么?
总效率η＝运输机传送带效率η1×运输机轴承效率η2×运输机与减速器间联轴器效率η3×减速器内3对滚动轴承效率η4×2对圆柱齿轮啮合传动效率η5×电动机与减速器间联轴器效率η6；各级传动效力的乘积。包括两处联轴器的效率，三级减速齿轮的三个效率和带轮传动的效率。
功效系数法计算公式是什么?
功效系数法计算公式：di=(Zis-Zib)\/(Ziy-Zib)×C+D，功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限。计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况...
电机的效率怎么计算
问题三：电机转换效率怎么算 电压确定，正常转动时，功率为电压乘以工作电流，记为P1；无用功率为正常工作电流的平方乘以电阻，电阻等于电压除以不工作时的电流值P2；转换效率为P1(P1+P2)*100%。问题四：三相异步电动机效率怎么计算 三相电机功率计算公式：P=√3×U×I×COSΦ×η P:电机轴...
液压泵的总效率的计算公式
泵的功率计算公式为：p×Q 得到：4MPa×50L\/min =4 000 000 × 0.05÷60 =3333.33KW 效率：3333.33\/4000=83.3 因为泵压力为零时，可认为容积效率=1，54L\/min为理论流量，那么50\/54=92.6%为容积效率；83.3%\/92.6%=90%为机械效率。液压泵的容积效率指的是泵的实际输出流量与理论输出流量...
经济效益增幅计算公式
企业经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。经济效益＝(生产总值\/生产成本)= (C+V+M)\/(C+v)C：消耗原材料价值；V：工人工资；M：利润。增减率为（今年数-去年数）\/去年数 养殖些项图经济效益计算公式：A单位面积新增产量＝新成果单产，对照单边×缩值系数 B单位面积新增产值＝A×...
壤塘县曲普回答： 绩效一般以主要工作的定量指标计算: 可以制定每个人的主要工作项目的考核,如 客诉处理及时率 定义:指客户投诉在一周内处理完成的比例 计算公式=(总客诉件数-未能及时答复件数)/总客诉件数 请根据具体工作具体分析
鄞岩15867453416问： 提成的计算公式? - ？
壤塘县曲普回答： 提成的计算公式为: 1、提成数=业绩总额*应计提率 2、提成数=超额业务量*单位提成量扩展资料①提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性.实行提成制首先要确定合适的提成指标,...
鄞岩15867453416问： 绩效系数怎么算的? - ？
壤塘县曲普回答： 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
鄞岩15867453416问： 绩效工资计算 - ？
壤塘县曲普回答： 小时工资率*某产品定额工时*产品数量=计件工资 或者按以下计算;月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际完成数,如完成15000).第三项:计划任务20000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成30000).如何简便并科学计算绩效工资数?
鄞岩15867453416问： 求绩效工资计算公式 - ？
壤塘县曲普回答： 是用EXCEL表格来做的吗 本员工本月绩效78000,那么他本月绩效工资是11820元,是怎么算出来的 用17%乘上哪个数 78000*17%=13260,所以肯定不对,你是用什么乘以17% 原来是阶梯算法, 假设假设本月绩效写在A1单元格 则公式为 =IF...
鄞岩15867453416问： 绩效考核内公式 - ？
壤塘县曲普回答： 公式如下: 总分 在 B2 绩效评定 在 C2中 C2 的公式为: =if(B2<65,＂丁＂,if(B2<=75,＂丙＂,if(B2<=85,＂乙＂,if(B2<=95,＂甲＂,＂优＂))))
鄞岩15867453416问： 怎么用Excel算每个人的平均绩点 - ？
壤塘县曲普回答： 很简单,用if函数即可,设置为如果成绩达到某个段就,就显示为绩效等级.
鄞岩15867453416问： 绩效奖金计算方式(实例) - ？
壤塘县曲普回答： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:海阔天空ldong员工绩效奖金计算方法 员工月度绩效奖金的计算方法: 员工月度绩效奖金=绩效奖金基数*个人月度绩效系数*部门(中心)月度绩效系数*月度企业效益系数. 现举例说明员工绩效奖...
鄞岩15867453416问： 表格绩效计算 - ？
壤塘县曲普回答： 首先一点,有没有最低限制,比如没有达到多少没有提成.先以10000就有5%算,倒推8000有4.8%7000有4.7% ……1000有4% 再退就没有提成了 所以1000是底线算起 则 设业绩为S(S≥1000)时 提成点=(4+S÷10000)% 提成加业绩= S*(4+S÷10000)%+S 表格绩效计算方法 比如“业绩”所对应的格子在表格里是B3,“提成”对应的是C3 选择C3,选择输入函数=if(B3≥1000,B3*(4+B3÷10000)%,B3*0) 回车确定“提成”就会根据“业绩”自动计算 如有不足请多指教,希望对您有帮助
