结果导向的心得体会
你如何理解结果导向观念
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理与工作的结果，经营管理与日常工作中表现出来的能力、态度，均应符合经济、社会效益以及客户满意度的要求，否则没有任何价值和意义。结果导向强调的要素，是站在结果的角度思考问题，并养成对应的思维习惯，结果导向与过...
以结果为导向的努力可以提高行动力
很多人活在自己的小世界里，天马行空，思维飞跃。可是到具体的问题上就打起了退堂鼓，说到底还是行动力差。这种行为其实也不难解决那就是，以结果为导向的定制目标任务：1.以达到目标为原则，不为困难所阻挠。2.以完成结果为标准，不找借口。3.在目标面前结果只有一个：成与不成。4.以结果为导向...
以结果为导向,提高工作效率
所谓结果导向思维,就是兴土木前先画蓝图。 第一步,画蓝图,即规划阶段,要确定“造什么”(What to do)。这一步,要明确目的,保证做事拿到的结果是“有效”的。 第二步,兴土木,即落地阶段,要确定“怎么造”(How to do it)。过程中所需要的每一个步骤,需要合理安排与配置。这一步,考验的是“效率”,要求是...
以结果为导向,以价值为指引
这个人只要愿意，不断努力和不断提升，也会在公司取得良好的发展。我们知道一个人的能力和素质教育可以培养，但其对企业的忠诚度和价值观及理念是培养不出来的。我认为，一个人要想取得良好的发展，为人处事必须以结果为导向，以价值为指引，只有这样才会让自己走得更远！
在职场中应该怎么理解,以结果为导向?
结果导向是绩效管理理论的核心思想之一，它强调经营、管理和工作的结果，站在结果的角度去考虑问题，只要能达到预期标准，过程就不再有实际的意义。在旁人看来，结果导向的人做起事来有点“不择手段”，相比做事的过程他们更注重结果，只要能达到目的，过程是否合理他们也并不在意。这类人的优点就是目标...
【做事方法07】以结果为导向
越来越发现做事一定要以结果为导向，自己因为没有以结果为导向着实吃了许多亏，无论是明亏还是暗亏，导致自己做了许多无用功，在不必要的事情上浪费了许多时间和精力。因此，很有必要认真地反思一下自己因为没有以结果为导向而吃过的许多亏，以为今后改善自己的行动质量指明方向。 如何才能取得进步，那...
以成果为导向
凡事做事情，都要以成果为导向，不断去问自己，我又给做这个群体贡献了什么，怎样做事情才能以结果为导向开展，如何才能把现在的工作理清楚，搞明白。而不是简单地重复以前的事项，在这方面，我想每天去问自己一些问题：当我不断用这种思想，用这种状态去思考去迭代这种种状态时，我知道...
做结果的基本准则是
2、以终为始。凡事都要先确定好目标方向，才能有接下来的计划安排。3、决不放弃。无论面对什么样的困难和挫折，我们都要坚持下去，不能轻言放弃。结果往往会被视为过程的总结，在结果导向中，结果完全代表了过程，结果出现后，过程不再有实际的意义。结果导向的意义 1、超越个人的权力局限 结果导向不...
在职场中,怎么理解“以结果为导向”?工作绩效包含哪些方面?
什么是结果导向?根据笔者查阅的资料得出的结论是，它是一种从目标管理工具中衍生出来的管理思想或方式，是建立在目标管理的自我控制管理方式基础上的。现在，作者对结果导向有了自己的理解。以结果为导向的绩效管理是一种将不同维度的知识系统通过共享、整合、记录、存储和创新的方式进行组合的管理方法。个...
什么是结果导向型思维
在结果思维的应用中，结果具有三要素：时间限定、有价值、可考核。所谓时间限定是指结果具有时效性，一旦越过时间限定可能会导致实施结果的最终失败，有价值就要求结果具有实效性，即结果可用来交换以支撑最终目标的实现;可考核就要求结果具有可视性，而非模糊概念。结果导向的释义 结果导向首先强调的一个要素...
驿城区腹膜回答： 一、完成任务不等于结果 在日常工作中很多时候对上级下达的任务,我们只想到如何完成此项工作,而没去思考最后的结果,因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关,只要做完本职工作就可以了.其实不然,往往结果才是上级真正想要的...
宋卢13698574912问： 秘书的来源 - ？
驿城区腹膜回答： 古代掌管典籍或起草文书的官是秘书,现代秘书与之还是有些渊源的.汉代设有秘书监、秘书郎,三国魏有秘书令、秘书丞,由此可见,早就有“秘书”之名.但那时的秘书不是官名,一定要在秘书后缀上“令、监、丞、郎”等字,才能算是完...
宋卢13698574912问： 企业管理的心得 - ？
驿城区腹膜回答： 点亮人性的光辉,是管理的首要使命,即激发人对真善美的追求.所谓真,就是要做一个真实的人、真诚的人、真正的人,要真实地对待自己,说真话、办真事、追求真理,也真诚地对待别人.所谓善,就是要有一颗善良之心、仁爱之心,不仅...
宋卢13698574912问： 仓库备品备件6s管理心得体会 - ？
驿城区腹膜回答： 最近自己周边发生了太多的事情.在真正的团队管理中,我有太多的心得想和大家分享.首先,在团队管理中真正的领导首先应该体会到同伴的痛苦与困难.既然你是一个管理者,你在团队中你的工作的最终目的就是让团队的工作更有效率,...
宋卢13698574912问： 九段秘书的来源 - ？
驿城区腹膜回答： 2010年7月13日,武汉仲裁委金融仲裁院按照制定的年度学习计划如期安排了第三季度学习内容,组织开展了“学习姜汝祥的《请给我结果》——争创九段秘书水准”专题读书交流活动.此次读书交流活动由金融仲裁院院长苏勤同志主持,金融...
宋卢13698574912问： 结果导向的五层含义 - ？
驿城区腹膜回答： 经营结果导向管理(RBM,Results-Based Management)相对于强调功能的管理、过程导向的管理和重视投入的管理,它更专注于从制度的角度来管理经营的结果与产出的品质,并且极为显著地将经营管理的分析焦点和运筹焦点放在经营的结果...
宋卢13698574912问： 英语服务话术培训体会 ？
驿城区腹膜回答： 销售话术总结分享,一个成功的销售人员来说,必须掌握优秀的销售技巧,面对客人没有销售知识和技巧作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体会销售的妙趣.以下...
宋卢13698574912问： 企业干部试用期个人总结 ？
驿城区腹膜回答： 用人单位在试用期内解除劳动关系,必须及时通知劳动者,可通过各种方式,如电话... 在这里,我首先学到的就是职场中的一个宝贵的准则——结果导向.这应该是工作和...
宋卢13698574912问： 如何理解“以成果为导向的企业文化” - ？
驿城区腹膜回答： 一切以企业利益为中心,全心全意为企业发展服务.维护企业声誉,保守企业秘密,遵守企业制度,完成企业任务.加倍努力,奋发图强,共创辉煌.
