组织公民行为的例子
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例如,关于组织公民行为(OCB),西方学者对其形成、内容维度及与其他变量的关系已经有了丰富的研究成果,然而有关其跨文化应用的研究却是相当有限的。 樊景立(Farh)等的研究着重开发OCB在中国人群的本土量表,其研究分为三个步骤: 首先,他们邀请109个在一所大学就读的MBA和管理发展项目的学员陈述他们认为是OCB的事例,一...
破窗效应的例子
威廉·布拉顿被任命为纽约市警察局局长，此人笃信破窗理论。在任职期间，他不遗余力地推行这一理论，教导他的警员治理犯罪要从影响生活质量的轻度犯罪行为入手。布拉顿向市民们宣告：警局将逐步提高对诸如公共场合酗酒、随地小便等轻微犯罪行为的执法力度，逮捕那些屡次违法乱纪的人，包括向街上掷空瓶子，...
关于组织公民行为的说法,错误的是()
【答案】：D 组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工作出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围 之内的,因而,通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
简述组织公民行为的作用的表现
组织公民行为作为一种积极的工作表现，具有多方面的积极作用。首先，它有助于提高员工的整体工作效率，使他们在工作中更加投入和专注。其次，组织公民行为可以增强团队的合作精神，提高员工之间的沟通与协作，进而提高整体的工作绩效。此外，组织公民行为还有助于增强员工的自尊和自我效能感，使他们更加自信...
《组织行为学》:工作态度
高水平的工作卷入和心理授权与 组织公民行为 (即OCB，这是一种自发的行为，不在员工的正是工作要求之内，但有助于建设职场的心理和社会环境)和工作绩效正相关。组织承诺 描述了员工对特定的组织及其目标的认同程度，以及希望继续作为该组织成员的意愿。研究主要集中在员工对组织的情感依赖以及对其价值观的...
谁来讲讲什么是行政不作为!
所谓行政中的“不作为”行为，是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请，行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法 定职责，而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为，亦称“不作为违法”或“消极违法”行为。举个例子来说：比如你向工商部门申请办理营业执照，你的所有条件都符合要求，资料也齐全...
组织公民行为有哪些具体表现
1. 通过评估候选人的个人特质，挑选那些具有组织公民行为（OCB）特征的人员加入组织；2. 利用行为工作特性模式，培养员工的组织公民行为；3. 重视组织内的公平性，营造一个鼓励员工展现组织公民行为的环境。
请研究心理学的朋友们从心理学角度解释一下组织公民行为
不太清楚组织公民行为。从心理学角度，那这么说吧，人从一出生就有个真实的自我，但这个真实自我的很多欲望、要求、行为，并不为社会所容纳，因此人们就会逐渐学会去形成假性自我（人格面具、社会化角色）去掩盖真实自我，适应社会的要求。这是一个社会化的过程。人在成长的过程中会逐渐学会并内化很多规则...
组织公民行为组织公民行为的种类
在探讨组织公民行为的特性时，众多学者从不同角度进行了深入研究。据文献综述，已知的组织公民行为类型（Organizational Citizenship Behavior，简称OCB）种类繁多，涵盖了二维结构，如Smith et al.和Williams 三维结构，如Van Dyne et al.和Podsakof et al.的构建；还有四维结构，如Coleman et al.和Graham...
组织公民行为对传统组织公民行为质疑的启示
对于那些出于自愿、无私的组织公民行为，管理者应给予积极反馈，通过激励或补偿来维持这种良好的状态，以推动组织的正面发展。但对其他原因引发的行为，管理者需要深入探究其背后的原因，可能是工作环境或岗位设计的问题，此时，心理疏导或岗位调整可能成为关键。管理者还应注意员工的角色内行为与组织公民行为...
南江县威安回答： 第一 , 组织公民行为员工自主的做出超越自己工作任务和职责的行为. 第二 , 组织公民行为不存在组织形式的奖惩. 第 三 , 组织公民行为有利提高组织的绩效.
甘毓18731028151问： 组织公民行为在管理实践中有哪些应用 - ？
南江县威安回答： 已理论进行归纳与总结概括组织公民行:助行、运员精神、组织忠诚、组织遵、主性、公民道德自我发展组织公民行维度决非单素所能解
甘毓18731028151问： (请举例说明)组织行为事件是什么?？
南江县威安回答： 所谓组织行为即组织集体意志的行为化. 例如,班级集体会议决定罢课,此决议上升为集体意志并集体作出了罢课行为,那就属于组织行为.
甘毓18731028151问： 简述组织公民行为五维结构 - ？
南江县威安回答： 组织公民行为 指的是有益于组织,但在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为 .OCB 至少由七个维度构成:助人行为,运动家道德,组织忠诚 组织遵从 个人首创性 公民道德 和自我发展
甘毓18731028151问： 如何有效激发员工组织公民行为的思考 - ？
南江县威安回答： 1、组织公民行为有利于加强企业的凝聚力有着高组织公民行为的员工,他们在工作中积极沟通,共享有用信息.2、企业选聘组织公民行为对企业人力资源管理影响的一个重点方面体现在企业的招聘与选拔上.3、加强对员工的激励企业应根据行业和企业的特点,建立起有效的激励机制,从而鼓舞员工的工作热情,促进员工挖掘自身潜力,发挥主动精神,产生有利于个人绩效和组织绩效的组织公民行为.4、重视员工职业生涯培养企业想要提高员工组织公民行为,让他们在短时间内全身心投入到工作中,尽快与企业合二为一,则需加强对员工职业生涯的规划.
甘毓18731028151问： 如何建立正确的组织公民关系以有利于组织的正义感和组织价值观的体现 - ？
南江县威安回答：[答案] 组织公民行为作为一种自愿合作行为,能自觉维护整个组织的正常运行,从而可减少由于维持组织正常运行而被占用的稀缺资源数量,即减少对稀缺资源的占用;能使组织所拥有的资源摆脱束缚,投入于各种生产活动之中;能促进员工生产效率的提...
甘毓18731028151问： 组织行为学案例分析 - ？
南江县威安回答： 1.(a)老费是属于内向---低忧虑的.包括看见老费的时候微微一笑能看出是很镇静的,而从他的穿着打扮来看不像是很热情和合群的人,而且有点害羞,说明了少许的冷淡,当他看完老鲍给他的一些材料之后能够很冷静的解答和微笑的解答说明他...
甘毓18731028151问： 正确认识员工个体知觉与行为的关系 - ？
南江县威安回答： 组织公民行为是指那些有助于维持和增强任务绩效的社会和心理环境的行为.研究表明,组织公民行为能够充当组织运行的“润滑剂”,减少组织各个“部件”运行时的相互摩擦,因此能够促进整个组织效率的提高.由于饭店业服务的特殊性,组织公民行为更被饭店业重视.然而,由于最初把组织公民行为定义为与积极的工作态度有关,后续的研究者们一直把组织公民行为当作一种积极的对组织运行有利的行为,大多关注组织公民行为的积极影响,而对其消极影响研究不足.因此,本文从个体层面探讨组织公民行为对饭店员工产生的负面影响,
