管理学六种领导理论
列举管理学里面的理论,比如二八定律,长尾理论这样的…..答的好我追加...
第五级领导(Level 5 Leadership)所依据的理论思想是,一个品行无私的、尊重下属、且具有顽强意志的领导者,必能带领同仁勇往直前,实现最佳的组织绩效。 第五级领导是谦逊的个性(Personal Humility)与强烈的专业意志(Professional Will)看似矛盾的混合, 他们是顽固的、无情的, 然而,他们又是谦逊的。 他们对自己的公司...
再论管理理论的丛林的学派
(八)决策理论学派。这一学派的人数正在增加,而且都是些学者。他们的基本观点是,由于决策是管理的主要任务,因而应集中研究决策问题。他们认为,管理是以决策为特征的,所以管理理论应围绕决策这个核心来建立。(九)数学学派或管理科学学派。尽管各种管理理论学派都在一定程度上应用数学方法,但只有数学学派把管理看成是一个...
在管理学中“什么叫系统管理理论”
自组织理论的代表较多,典型的有比利时化学家普利高津(I. Prigogine)的“耗散结构理论”,德国物理学家哈肯(H. Haken)的“协同学”,德国生物化学家艾根(Manfred Eigen)的“超回圈”理论,还有与实验科学结合更密切的突变论、混沌论、分形理论等有关非线性复杂系统的数学理论等等。 在技术和工程领域,系统工程快速地向...
西方早期管理思想和近现代管理思想的流派是什么?
4、 权变理论的领导方式观点 权变理论学派认为不存在一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式，一切以组织的任务、个人或小组的行为特点以及领导者和职工的关系而定。权变理论的出现，对于管理理论有着新的发展和补充，主要表现在它比其他一些管理学派与管理实践的联系更具体，与客观实际更接近一...
概括西方管理学的发展脉络,并简要评价各个阶段的主要理论。_百度...
赫兹伯格的激励-保健理论 赫兹伯格认为,激励因素可分两种:一种是激励因素,真正起着激励作用;另一种是保健因素,不起激励作用,但没有它则会产生不满。管理者应当把激励因素和保健因素区分开来,使其各自充分发挥相应作用。菲德勒的领导环境理论 菲德勒根据领导环境的不同提出了一种权变领导模式。他认为,领导环境有三种...
管理理论的历史
个体行为研究中包括:马斯洛需要层次论、奥尔德弗的生存发展理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论、弗鲁姆的期望理论、麦格雷戈的X理论和Y理论、波特和劳勒的综合激励模型、沙因的复杂人理论。霍桑试验之后,对群体行为的研究同样成为行为科学研究的重要部分,群体行为研究研究主要是指群体动力学。 ③领导方式理论...
管理方格理论的主要内容
领导方格理论是美国行为学家罗伯特·布莱克和简·莫顿倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。该理论认为，企业领导方式有多种，或者以生产为中心，或者以人为中心，或者以X理论为依据强调监督，或者以Y理论为依据强调信任与激励。该理论设计了一张纵轴和横轴各9等分的方格图，纵轴和横轴分别表示企业...
科学领导与艺术
8 2008-6-26 其他回答 共 1 条 领导权力类型:合法权、强制权、奖赏权、专长权、个人影响权。 支持关系理论(SupportRelationTheory)由美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特(RensisLikert)提出的一种企业领导方式理论。这一理论是利克特和他的同事对以生产为中心的领导方式和以人为中心的领导方式进行比较研究后所...
管理学的主要课程是什么样的?
管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、人力资源管理、财务管理...
儒学的发展历程
6、明朝中期的王阳明反对朱熹把心与理视为两种事物的观点，创立心学，使得儒学回归根本，但是没能改变儒家思想发展到极端的趋势。儒学领导力：对于中华民族宝贵的传统文化，中国现有的一切都是以传统为基础的。只有民族的才是世界的，当代很多外国思想家正在反思社会的运行模式和走向，并感觉到了其中的潜在...
嘉祥县妇炎回答： 孔茨提出了管理学的六大学派,分别是: 1、管理过程学派; 2、经验学派或“案例”主义学派; 3、人类行为学派; 4、社会系统学派; 5、决策理论学派; 6、数量学派. 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能...
鄘法13418527609问： 管理学六大经典激励理论的内涵是什么? - ？
嘉祥县妇炎回答： 1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要.只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高...
鄘法13418527609问： 十大管理理论有哪些 - ？
嘉祥县妇炎回答： 管理学中最重要的理论是:管理学十大经典定理.具体如下:一、素养 1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒.2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己.3、托利得定...
鄘法13418527609问： 管理学中的计划职能、组织职能、领导职能、控制职能的有关概念、特点原则方法等. - ？
嘉祥县妇炎回答： 计划职能.计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动.计划职能的特点:预先性;预测性;评价性;选择性;调整性.计划工作主要包括的内容:研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划1) 研究活动条件A.内部能力研究;主要是...
鄘法13418527609问： 西方古典三大管理理论的各自侧重点是什么 - ？
嘉祥县妇炎回答： 一、科学管理理论(泰罗) 科学管理理论主要思想 第一,要节约全社会的资源必须:提高劳动生产率( 目标) 第二,劳资双方必须完成“一次完全的思想革命”,即由对立走向合作(思想) 第三,实行科学管理,要进行科学研究,用科学...
鄘法13418527609问： 求几个管理学中领导理论和激励理论的案例,要有分析的 - ？
嘉祥县妇炎回答： 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员...
鄘法13418527609问： 企业管理中有什么经典理论? - ？
嘉祥县妇炎回答： 管理学中的10个经典理论 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级.彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,...
鄘法13418527609问： 管理学中,论述X理论和Y理论 - ？
嘉祥县妇炎回答： X理论对人的本性的假设是: 1.一般人生来就是懒惰的,希望工作越少越好,所以总是设法逃避工作. 2.一般人都缺乏责任心,愿意接受别人的指挥或指导,而不愿主动承担责任; 3.人生来就以自我为中心,对组织的要求和目标漠不关心,把个...
鄘法13418527609问： 管理专业的产生 - 管理学的产生与发展过程每一阶段代表人物及主要理论观点?管理学的产 ？
嘉祥县妇炎回答： (1)管理过程学派.这一学派的创始人是约法尔.其主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来.他们认为,无论是什么性质的组织,管理人员的职能是共同的. (2)...
