简单易懂的员工手册示范
求员工手册范本,非常感谢
具体内容如下:序号违纪内容处罚办法 1 上班擅离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准,擅自变动一下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领,似造证明(伙造病假单、发票及虚报加班等...
怎样制定简洁的员工手册?谢谢
用好“写在前面的话” 这部分的内容通常是以公司的最高行政长官名义签发,其主要目的是“欢迎员工并激发员工学习手册的热情”,因而,其次级框架通常包括以下几个方面:(1)欢迎词;(2)员工可通过员工手册获得什么;(3)祝语与希望;(4)签名。最近两年,中小企业在编制员工手册的时候,虽然在结构上都会包含这一部分,但在...
请问员工手册应该包括哪些内容?
七忌印刷粗糙。员工手册是新员工拿到的早期书面资料，无疑凝聚着公司精神，代表着公司形象。员工手册的质量不仅体现在科学取舍，精心编写，还首先体现于装帧精美的印刷质量上。唯此，方能给员工留下美好的第一印象。经常翻阅员工手册，不仅可迅速查到相关资料，获取有用信息，还将获得美学享受。让员工在手册...
员工手册里的内容是否不需要员工同意,企业就可以单方面实施?
员工手册里的内容是否不需要员工同意，企业就可以单方面实施？当然不是了。员工手册毕竟是用人单位单方面制作的员工管理制度，上面有很多内容都有可能涉及到员工切身的利益，所以员工对此有知情权和表决权。一般情况下，有条件的单位是可以设立职工代表大会的，有职工代表大会的情况下，员工手册等公司管理制度...
公司各种规章制度,和员工手册,什么关系?区别在哪里?员工手册需要按岗位...
员工手册首先应该是每一个员工人手一册，其次让员工知道你们的企业文化、经营理念以及其他。员工手册应该简洁易懂，让员工一看就知道他们的责任是什么，权利是什么，能够享受什么福利，例如保密条款、工作细则、节假日、着装、劳保待遇等等。总之，你想让员工做的、以及员工最想知道的都应该写进员工手册中。
分析酒店员工手册
严禁携带易燃、易爆、有毒危险品及小动物进店。员工携带物品出店,必须经有关部门签发出门证,出店时将出门证交保安部检查核实。员工应无条件接受酒店管理(保安)人员对携带物品和物品(衣)橱的检查。5、 班前、班中、班后班前:提前十分钟到岗,按照规定要求和标准作好班前准备工作。
员工手册的作用
“员工手册”,简单地说就是能够让员工快速了解公司并能规范员工日常行为的小册子,它有两项基本功能:一是使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、员工管理政策、日常行为规范等,快速成长为公司的“合格员工”;二是规范员工的日常行为,强化行业或公司的特殊要求,提升公司整体的运作效率。 对于...
公司章程跟员工手册有什么区别呀?
前者是公章的内部法律,关于股东股份,公司性质,增减资,经营范围,是否可以对外投资,管理人员由谁选聘等的关键问题.后者是写给员工看的.一部分是企业的大体介绍,再就是纪律.是完全不同的.
人力资源管理工具箱内容提要
职务说明书范本，明确员工职责，提高工作效率。实用的员工手册范例，为员工提供行为准则和福利信息。人力资源素质测评工具，评估和提升员工的关键能力。绩效考评指标运用实例，确保公正、透明的绩效评估体系。其他实用的人力资源管理模板，满足多样化的管理需求。本书语言通俗易懂，专业度极高，无论是企业的人力...
跪求企业VI手册模板~~
企业VI手册的设计 关于企业形象识别系统CIS 企业形象识别设计是现代工业设计和现代企业管理营运相结合的产物。 以IBM公司为代表的美国企业在20世纪50年代开始把企业形象作为新的而又具体的经营要素。为了研究企业形象塑造的具体方法,确立了一个新的研究领域,出现了Corporate Design(企业设计)、Corporate look(企业形貌)、Sp...
礼县甲硝回答： 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.员工手册一般包含以下各部分: 1、前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明. 2...
曾香19746326928问： 企业员工手册该怎么写?？
礼县甲硝回答： 员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(...
曾香19746326928问： 员工手册和规章制度 - ？
礼县甲硝回答： 员工手册: 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 公司规章制度包括的方面更多些, 如: 1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等. 2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等. 3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,害尝愤妒莅德缝泉俯沪比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等.
曾香19746326928问： 酒店员工手册内容 - ？
礼县甲硝回答： 酒店员工手册主要有以下几个方面的内容:第一章 张家界国宾酒店组织结构图 第二章 张家界国宾酒店优质工作标准 第三章 酒店员工聘用条例 第四章 员工福利 第五章 酒店员工必须遵守的各项管理规定 第六章 员工设施 第七章 紧急事故 接受《员工手册》协议
曾香19746326928问： 员工手册序言一般如何写? - ？
礼县甲硝回答： 一般为几种: 1、董事长(总经理)致辞为序; 2、欢迎词为序; 3、总则为序; 4、叙述制订手册目的、原则、适用范围等为序; 5、企业前景为序; 6、......
曾香19746326928问： 员工手册应包含什么内容呢? - ？
礼县甲硝回答： 很简单,我给你的绝不是网上抄来的,你再去网上抄点,就全面了: 员工手册应该包括以下几点: 1、员工手册要经过全体员工或职工代表大会讨论通过,让大家提建议,这样以后执行,你就有托辞了,占领了道德的制高点,也符合了劳动法的规定. 2、员工手册要介绍公司的价值观、目标、体系之类的,让员工对企业有个大致的了解.最主要的,员工手册要对员工的行为和办公纪律做出规定和规范.这是它真正的目的所在.
曾香19746326928问： 求中英文对照的员工手册,越详细越好 - ？
礼县甲硝回答： 16PF 卡特尔16种人格因素测试 360-degree appraisal 360度评估 360-degree feedback 360度反馈 7S 7S原则/模型 New 7S 新7S原则/模型 80/20 principle 80/20 法则 AAR-After Action Review 行动后学习机制 Ability Test 能力测试 Ability of ...
曾香19746326928问： 酒店员工手册应该有哪些内容? - ？
礼县甲硝回答： 公司简介、劳动条款 (1.劳动条件2.劳动合同3.体格检查4.试用期5.工作时间6.超时工作7.薪资支付8.薪资调整及奖金9.升职10. 调职11.辞职12.终止雇佣)、员工福利(1.法定假期2.年假3.婚假4.产假5.陪护假6. 丧假7.事假8.病假9.旷工10.社会保险11. 员工膳食12. 员工宿舍13. 员工发展14. 员工奖励15. 员工活动) 、规章制度、纪律处份及程序、安全及紧急程序
曾香19746326928问： 谁能帮我你一份员工手册的目录?急急急!!!!!!!？
礼县甲硝回答： 我给你我公司的员工手册给你参考,希望对你有帮助. 1,公司简介 2企业理念 3品质意识 4员工守则 5办公礼仪及环境 6员工聘用及合同管理 7考勤记录 8辞职及辞退 9劳动纪律 10宿舍及食堂制度 11保安制度 12车辆管理制度 13工资薪金及福利制度 14附则 每个公司的都不同,给你见解以下,祝你成功!
曾香19746326928问： 如何打造一本实用的员工手册 - ？
礼县甲硝回答： 员工手册主要作用是规范员工行为.一本好的员工手册除了规范员工行为外,还应能让员工有所学、有所悟,一本内容精致、排版清晰、印制精美的员工手册应给人赏心悦目的感觉.一、内容 1. 企业简介.内容包括:企业发展历史、企业产品...
