第五项修炼ppt
最有智慧的性格INTP职业规划要素和五项修炼
首先,最短的短板,情感F,使得INTP不仅容易忽略别人的闪光点,反而雪上加霜——轻而易举地发现别人的话语、计划、观点、PPT等甚至所有表现中的不足之处,特别是不符合逻辑的地方,很可能给人鸡蛋里挑骨头的感觉。然后,INTP还可能“很过分”直言不讳地说出来,更让人觉得“天理不容”的是,INTP似乎在为了找毛病而找毛...
如何打造高绩效团队ppt
实际上就是五项修炼,一个学习型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域,这三个领域是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子,三条腿都非常重要,如果拿掉一个腿,凳子就会倒,左边那条腿叫做热望、欲望,右边的是心智模式和团队学习,中间就是系统思考。每一条腿都非常重要,也就是说每个核心能力都非常重要。
有哪些关于职场类的好书推荐?
一、《非暴力沟通》沟通方面最好的几本书之一，主要阐述怎样理解他人，怎样表达自己的观点，多实践多总结，会令您受益匪浅。二、《高效能人士的七个习惯》《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。 ...
干货| 个人知识体系建立的6个步骤
比如参加一个课程后，对课程的内容进行提炼，找出对自己来说最精华的部分。在阅读公众号文章时，也可以用这种方法，找出自己觉得写得比较好的部分，也许只是一个段落，也许只是一句话，都可以提炼出来并分类保存。对书籍知识的整理，可以通过读书卡片、视觉化读书笔记、读书PPT等方式。①读书卡片。 把很多文...
如何提升团队工作效率
如何提高工作效率？
假期余额不足,如何利用好最后三天提升自己?
而面对自己最好最彻底的办法就是用笔跟自己对话。第四，好好学一门技能 现在工作都需要很多软技能，比如PPT、思维导图，甚至是印象笔记的用法，学好了对自己的工作都很有好处，最后三天，抓紧时间，正好可以学习一项新技能。当然还有很多提升自己的办法，只要有利于自己的成长和身心健康，都值得去做。
学习型组织的定义、基本要素和真谛是什么??
是指建立在彼得圣吉五项修炼的基础上,通过大量的个人学习特别是团队学习,形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。也可以说是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织基本要素: 1、...
有没有职场类的书籍推荐?
以下几本内容深刻的书值得你去读。第一本值得一看的就是《十天会说话》这本书。一个人不管身处于哪种环境，会说话是最重要也是最基本的一件事情。一个人会说话就会得到领导或者其他人的青睐，你的话说得好听顺耳并且讲究一定的技巧，那么很多人就会愿意接近你。但所谓的会说话并不是指说一些花言巧语...
如何提高团队协作的效率
如何提高工作效率？
需要一些管理学的书,要有价值,可以切实起作用的~
网址http:\/\/www.ceoun.com\/download\/jiangyi\/13-ltgt.ppt ; 语言:简体中文 类型:PowerPoint文件 提供者:北京时代光华教育发展有限公司蓝天 文件大小:434K 8.《第五项修炼》(电子书) 网址http:\/\/www.zhouyunhai.com\/book\/dwxxl.exe ; 语言:简体中文 类型:可执行文件 提供:周云海之家http:\/\/www.zhouyunhai....
临县盐酸回答： 学习型组织的五项修炼第一项修炼:自我超越(Personal Mastery):发展自身,而不是除掉什么.第二项修炼:改善心智模式(Improving Mental Models):发掘内心世界的图象(假设、成见等),使这些图象浮上表面,并严加审视.有...
空莎17251381240问： 彼得圣吉第五项修炼具体内容 - ？
临县盐酸回答：[答案] 彼得·圣吉:《第五项修炼》 第一项修炼:自我超越( Personal Mastery ) 第二项修炼:改善心智模式( Improving Mental Models ) 第三项修炼:建立共同愿景( Building Shared Vision ) 第四项修炼:团队学习( Team Learning ) 第五项...
空莎17251381240问： 彼得·圣吉的五项修炼的要点是什么? - ？
临县盐酸回答： 1 自我超越 “自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望,并客观地观察现实,对客观现实正确的判断.通过学习型组织不断学习激发实现自己内心深处最想实现的愿望,并全心 投入工作、实现创造和超越.此项修炼兼容并蓄了东方和西方...
空莎17251381240问： 什么是五项修炼 - ？
临县盐酸回答： 五项修炼是美国麻省理工学院彼得?圣吉博士提出的创建学习型组织的五方面修炼途径:自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考.其中系统思考是是五项修炼的核心,其他四项修炼都要以系统思考为内核,置身系统的全...
空莎17251381240问： 圣吉第五项修炼的关系? - ？
临县盐酸回答： 第一项是自我超越,第二项是改善心智模式,第三项是建立共同愿景,第四项是团体学习,第五项是系统思考. 系统思考是整合其他各项修炼成一体的理论与实务,防止组织在真正实践时,将各项修炼列为互不相关的名目或一时的流行风尚....
空莎17251381240问： 第五项修炼的意义与贡献 - ？
临县盐酸回答： 《第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式,从习惯看世界、看环境、看别人,改变到向里看、看自己、看自己的内心;从看局部,到看全局、看系统.从 而能看到存在与内的智障,寻求到克服它们的可能. 《第五项修炼》的成功和杰出之处不仅在于它的理论,而在于它的可操作性和对实践的有效指导性.它可能帮助你在弄清为什么的前提下,懂得如何提升自己的能 力;自我开发、自我超越的能力;改善心智、提高认知的能力;团队学习和团队建设的能力;系统思考、掌握未来的能力. 《第五项修练》顺应了信息化时代大潮,是知识经济的产物,完全符合我国创建学习型社会、学习型城市、学习型社区、学习型企业和学习型家庭的发展目标.
空莎17251381240问： 五项修炼是什么意思? - ？
临县盐酸回答： 著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键,即汇聚五项修炼或技能:第一项修炼是自我超越;第二项修炼是改善心智模式;第三项修炼是建立共同愿望;第四项修炼是团体学习;第五项修炼是系统思考. ...
空莎17251381240问： 服务人员的五项修炼 - ？
临县盐酸回答： 第一项修炼:看——领先顾客一步 ◇ 观察顾客 ◇ 预测顾客需求 第二项修炼:听——拉近与客户的关系 ◇ 你会听吗——听力小测试 ◇ 进阶练习——听的五个层次 ◇ 听力训练——听的三步曲 ◇ 听力技巧——如何做一名好听众 ◇ 你会听吗——听力再测试 第三项修炼:笑——微笑服务的魅力 ◇ 微笑服务的魅力 ◇ 把你的微笑留给客户 第四项修炼:说——客户更在乎你怎么说,而不是你说什么 ◇ 说一遍和说一百遍 ◇ 说“我会……”以表达服务意愿 ◇ 说“我理解……”以体谅对方情绪 ◇ 说“您能……吗?”以缓解紧张程度 ◇ 说“您可以……”来代替说“不” ◇ 说明原因以节省时间 ◇ 服务人员常用的“说法” 第五项修炼:动——运用身体语言的技巧
空莎17251381240问： 第五项修炼读后感？
临县盐酸回答：知道“学习型社会”这个概念已经很久了,但对它的理论根源不是特别了解,最近我看了《第五项修炼》对这一概念的理解深入了一层,正如作者彼得圣吉在序言中所说,因为我们采用了分析的方法,造成了对世界支离破碎的理解,第五项修炼...
空莎17251381240问： 彼得圣吉的《第五项修炼》的意义? - ？
临县盐酸回答： 彼得·圣吉博士于上世纪90年出的一本名为《第五项修炼》的管理学著作可谓风靡全球,闻名遐迩,被誉为“21世纪的管理圣经”.足见其非凡的影响力和不可估量的人文价值.“学习型组织”的基本含义应该是具有持续开发创造未来的能力的...
