程序员与测试工作无关
软件测试题答案
N 不能把排除软件缺陷依赖于软件测试 3. 程序员与测试工作无关。N 4. 白盒测试的条件覆盖标准强于判定覆盖。Y 六种覆盖标准：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定\/条件覆盖、条件组合覆盖和路径覆盖发现错误的能力呈由弱至强的变化。5. 验收测试是以最终用户为主的测试。Y 验收测试又分a测试和b...
做程序员与做测试员的选择
2、方向问题：如果是培训出来的话，那的基础知识一定不会非常的好，一定要注意基础部分，不要总是因为学习了多少框架而感到骄傲并且否定基础的东西，其实无论是框架还是什么都是基础的延续，只要打下了扎实的基础，那么学习起框架那些东西。培训出来的人大都做开发，而测试一般都是逼不得已而为之！3、测...
8个小习惯,让你成为技术大牛
很多程序员认为业务与自己无关，但实际上，技术必须服务于公司业务。了解公司业务能让你更好地完成任务。??新技术需慎用 新技术的确吸引人，但没有十足把握，最好避免使用。因为尝试新技术总会有一定的风险和成本。??侥幸心理不可有 如果你觉得某处可能出问题，那么它一定会出问题。及时检查比事后补救更...
程序员的工作环境是怎样的?
大公司的程序员,工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”,每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复,跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。 硬件配置无需你考虑,肯定是够你用。跟人的成本比起来,硬件就是个渣。 大公司的程序员工作比较稳定,每个人的分工是比较明确的,...
做一个程序员要具备什么
5.程序员需要理解一个模块的需求,把性能指标全部归结到硬件,操作系统和开发环境上。6.复用性,模块化思维能力 ,避免大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。7. 测试习惯 ,作为一些商业化正规化的开发而言,专职的测试工程师是不可少的8..程序员是人才很容易被淘汰,很容易落伍的职业,必须不断跟进新的技术,学习...
很多人觉得程序员岗位不需要沟通能力,实际上是这样吗?
程序员需要沟通能力，否则很难将工作做好。程序员在工作过程当中，很多地方都是需要使用沟通能力的，而且沟通能力极为关键，一旦沟通不畅，极有可能会造成工作难以进行下去。程序员所需要的沟通能力主要包括以下几个方面：一是与产品经理的沟通，也就是对接需求，如果沟通不畅，很难想象程序员会做出什么...
程序员的主要工作内容是什么?
1. 编写代码：程序员是软件开发的核心人员，主要工作是编写计算机程序，实现系统的功能和业务逻辑。2. 软件设计：程序员需要参与软件的设计和架构，制定合理的技术方案和开发计划，确保软件的质量和性能。3. 调试和测试：程序员需要对编写的代码进行调试和测试，确保软件的稳定性和正确性，排除潜在的缺陷...
想问下程序员工作内容有哪些分类啊
但码农的工作一般是按照阶段性的项目中负责的模块分的，所以可能一个人一段时间是前端，一段时间就变成后端了，当然里面的技术差别很大，不是每个人都可以随便转。但其实这些分类并不严格，比如世界最大的社交网站fb，他们的程序员必须从前端后端、研究开发测试维护一揽子全包。软件工程中相配套的，除了程...
什么样的人适合从事软件测试工作
2、程序员 部分程序员工作多年后，因各种原因，不想继续从事软件开发的工作，转行到软件测试是个不错的选择，特别是女性程序员。由于其本身懂软件开发，只要再学习一些软件测试的方法，就可以轻松的转岗到软件测试。并且兼具开发和测试两种技能的人职业上升空间更大。3、对软件测试感兴趣的人 喜欢在程序...
程序员一般的工作都是干什么?
程序员通常的工作就是程序的开发以及更新和维护。常见的有网站的开发维护，APP的开发维护等等这些。1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。3、参与需求调研...
怀宁县冰黄回答：[答案] //仅仅是个人见解1.好的测试员不懈追求完美.N 不能过于钻牛角尖,好的测试员知道何时完美无法企及,何时达到“够好”.2.软件测试是有效的排除软件缺陷的手段.N 不能把排除软件缺陷依赖于软件测试 3.程序员与测试工作无...
宿爱19880116321问： 软件测试题答案 - ？
怀宁县冰黄回答： bdbdccadbc
宿爱19880116321问： 对软件测试在中国的发展总体情况做个介绍 - ？
怀宁县冰黄回答： 随着市场对软件质量的不断提高,软件测试不断受到重视,但是由于总体上,国内软件项目过程不规范,导致重视编码和轻视测试的现象,对于软件测试的重要性、测试方法和流程等还存在很多错误的认识.根据作者的软件工作经验,本文列举...
宿爱19880116321问： 软件开发和软件测试有是吗不同?? - ？
怀宁县冰黄回答： 那肯定是不同的,软件开发简单的说就是编写程序,当然开发会兼任一部分测试工作比如代码块或者功能点的测试.实际的工作中程序员主要承担着开发的工作.测试的工作一般有专业的测试人员完成,他们要负责的测试工作比较复杂,从功能点的各种数据是否正确、程序运行性能、程序执行的结果等等各个方面把关,测试也分很多个层次,可能初步只测流程是否是用户需求的,是否完整和正确,第二次再全面测试系统的数据录入,处理,变化结果是不是正确等,最后测试系统的极限边界,性能是否得到保障,异常是否处理完善,用户体验怎么样等等.可以打个比方,软件开发是在研发一个产品,那么测试组就是质检部门,对产品进行把关.
宿爱19880116321问： 软件测试员和程序员有什么区别与联系? - ？
怀宁县冰黄回答： 软件测试需要有开发的经验,如果开发在二年以上,可以考虑做测试,可是没做过开发,就别想做测试了
宿爱19880116321问： 软件调试与软件测试有什么区别 - ？
怀宁县冰黄回答： 软件测试是软件测试人员和程序员都参与的一项工作,是贯穿整个生命周期的,只需要发现软件的错误,而软件调试主要是程序员自己参与,对程序(设计、编码)进行修改、排除错误,主要是在开发阶段. 试是程序完工前的工作,调试前的程序一般都不是正确的,调试后才是正确的.测试是程序基本完成以后的步骤,一般是作为正确性验证的,测试可能会发现问题,但是应该不会满是问题. 希望能帮到你.我记得在天天软件测试论坛上看过,可以查一查. 通俗点儿讲,测试,是test,就是看看程序中有什么问题(称为bug); 调试(debug),就是通过种种手段,将程序中的bug给定位出来,然后解决(特别考验人解决问题的能力)
宿爱19880116321问： 软件研发工程师和软件测试工程师哪个更有发展前景 - ？
怀宁县冰黄回答： 很多程序员都会从开发转向测试方面, 你说呢.程序员工作繁重,测试的就相对轻松一点,只是做测试需要的知识更加全面.单纯的做开发和测试谈不上什么前景,软件行业的前景本来就很好,只是要求你不断地深入而已,从程序员到测试员,到系统分析师,再到软件架构设计师.越是深入前景越好.至于待遇,程序员普遍都有3k+,测试的在这基础上多一点,系统分析师7k+,软件设计随时过万.这些都要看你的所在的地域和你个人的能力了.
宿爱19880116321问： 关于软件测试工程师 - ？
怀宁县冰黄回答： 开发一个好的软件,40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香.现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测...
宿爱19880116321问： 程序测试员是开发软件里面最下层的吗 ? - ？
怀宁县冰黄回答： 一般来说,同样是新人,技术员的工资要比其他人员高那么一点点(比如行政,人事,后勤,一般的技术支持和销售),因为技术人员,需要那么一点点技术,但绝对不是不可替代的.许多人到了30岁后就迷失了方向,不知道如何前进了. 程序测试员,在国内,没有被怎么重视,就我所知,大多数的小公司,测试人员待遇要比开发人员低很多,当然这并不意味着测试不重要,而是很多公司不愿意进行投入.当然了,工资少,就意味着地位低,愿意去做测试的高端人才也自然就少,恶性循环. 如果是在500强企业工作的话,你会发现,其实差不多的.资深的测试人员,综合素质和能力要比资深开发人员还要强,因为软件测试是和业务挂钩的. 另外,做IT的,都是苦力,呵呵,我也是.
宿爱19880116321问： 程序员和软件测试工作哪个比较累 - ？
怀宁县冰黄回答： 随着移动互联网行业的火爆,薪资高成了这个行业最重要的标签,但是我想告诉你的是,不是每个人都可以吃这碗饭的.我们一直在说,兴趣是最好的老师.如果你对软件测试行业真的感兴趣,从此工具为乐,代码为生(PS:说软件测试不需要编程能力的一边凉快去),我觉的无论是自学还是培训,你都可以在这个行业混得风生水起.相反,如果不是因为兴趣,可能硬着头皮出去混点工资,时间久了还是会自然的退出这个圈,换个行业谋生的. 想要工资高,事情就得多,资本主义家不会那么好,还有一点看自己选择什么样的公司有的公司加班会多一点,相对就会累一点.
