保姆和雇主签一份免责合同
尼,艇,叉,艄,翘,舱,姆,祷,雇,哗,每一个都组组两个词语
尼:尼姑 尼克 艇:潜艇 水艇 叉:裤衩 叉子 艄:艄公 退艄 翘:翘课 翘着 舱:舱位 舱门 姆:保姆 拇指 祷:祈祷 祷告 雇:雇佣 雇主 哗:哗啦 哗然 求采纳
孩子没人带时你会怎么做?
对于这个问题，我的观点是：如果孩子没人带，家长可以考虑请人帮忙或寻找适合的托儿所、幼儿园等机构来照顾孩子。我的分析如下：1. 找亲戚或朋友帮忙。家长可以联系身边的亲戚或者朋友，看是否能够帮忙照顾孩子。这样不仅能够解决孩子的生活问题，也可以把孩子托付给信任的人，避免出现安全隐患；2. 找专业的...
美国的民主党和共和党哪个比较好些?为什么?
个人感觉都一样啊。民主党是"左派""自由派", 代表中产阶层和贫民阶层, 城市力量较强,主要支持者是工会和知识分子, 及社会边缘化势力如移民, 女权主义, 少数族群, 同性恋团体,等. 政治上, 民主党重视内政, 环境保护, 九 健康保险与社会福利, 教育等领域.共和党是"右派""保守派", 代表资产阶层和...
CMA认可雇主有哪些
- 卡特彼勒一直将CMA认证作为员工领导力培养的一个重要部分。公司希望CMA持证人能成为公司运营中战略合作伙伴的角色，在招聘高级财务管理人员时明确标示“CMA优先考虑”CMA认可雇主在中国 CMA是唯一被中国政府官方引入并认可的国际管理会计认证，同时得到财政部、国资委认可并大力推行。为落实《国家中长期人才...
五年级下册语文S版 13课 生字表一和生字表二的字
艄 船艄 艄公 翘 翘板 翘起 翘辫子 舱机舱 船舱 客舱 姆 保姆 祷 祈祷 祷告 盼祷 雇 雇主 雇车 雇员 哗 哗然 喧哗 哗众取宠 哗笑
联合国妇女署执行主任普姆齐莱•姆兰博-恩格库卡国际妇女节致辞_百 ...
——联合国妇女署执行主任普姆齐莱·姆兰博-恩格库卡国际妇女节致辞 8 March 2017 2017年3月8日 Across...印象的渠道方面做出调整;还需要坚决采取措施来保护年轻妇女免遭早婚等有害文化习俗伤害并免遭各种形式...这些因素还导致工资不平等:工资的平均性别差异是23%,但是对在美国的非裔美籍女性而言,这一数字高达40...
息烽县儿感回答： 1、保姆没签合同不需要赔偿.2、双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同.3、保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到报酬.
漆广15220246604问： 雇佣双方私下签订的免责合同是否合法 - ？
息烽县儿感回答： 如果雇佣时双方签定合同约定安全责任由施工方承担,那么出现安全事故就应该按双方约定由施工方承担.合同是双方意愿的表现,只要不与国家法律法规相抵触,就是有效合同也是合法的.新装房子是临时雇用关系,不是长期劳动雇佣关系,你应该不存在给对方办理保险或签定劳动用工合同的必须,所以双方在承包装修工程时签定的合同应该是认定为有效合同的.当然,施工人员摔倒您没有直接的过错,按您问题的陈述只谈合同的话,你确实没有责任.
漆广15220246604问： 雇主让保姆写一份免责说明合法有效吗 - ？
息烽县儿感回答： 建议家庭主妇们可以去当保姆,而不是当无业游民+自家保姆.大多家庭主妇都知道自己是自家保姆,很多人口头不承认但每个人心里都知道自己是保姆. 这个时代无论男女都必须经济独立,养自己靠自己,感情不再是为了钱为了被包.养.
漆广15220246604问： 请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗 - ？
息烽县儿感回答： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
漆广15220246604问： 免责协议问题 - ？
息烽县儿感回答： 不用签.签了也没有用.只要在工作中造成伤害你们就得负责.但是疾病你们可以不管.不用签协议.
漆广15220246604问： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? - ？
息烽县儿感回答： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
漆广15220246604问： 劳务合同中雇佣双方签订的安全事故免责条款有效吗? 中顾法律网上有没有擅长打这种官司的律师.？
息烽县儿感回答：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任. 根据《合同法》第五十三条规定:“合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的.” 具体的还是问问专业律师吧,亲..中顾法律网,据我了解,是个专业的法律网站,能发咨询解决法律问题,能找律师打官司.
漆广15220246604问： 保姆在雇主家工作时损害他人,谁负责 - ？
息烽县儿感回答： 您好, 保姆工作造成的损害雇主要担责吗?根据侵权责任法的规定,雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系,保姆造成的损害,雇主要承担赔偿责任,但是雇主赔偿以后,可以向保姆追偿. 相关法条: 《中华人民共和国侵权责任法》第三...
漆广15220246604问： 月嫂和雇主的合同怎么写 - ？
息烽县儿感回答： 月嫂和雇主的合同 雇用(甲方):____________ 身份证号码:______________ 月嫂(乙方):____________ 身份证号码:______________ 由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,____________(乙方...
漆广15220246604问： 保姆下班路上摔倒属于工伤吗 - ？
息烽县儿感回答： 保姆回家路上摔倒,不存在是否是工伤问题.因为保姆与雇主双方是雇佣关系,不是劳动关系,不能适用《工伤保险条例》的规定,不能将上下班途中受伤也作为工伤处理,来要求雇主赔偿损失.
