私人劳务纠纷怎么办
劳务合同纠纷怎么处理
1、协商处理；2、向仲裁机构申请仲裁；3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，...
劳务关系怎么处理纠纷
律师解答 劳务关系纠纷解决方式：当事人在友好的基础上协商解决纠纷；要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织...
劳务纠纷找哪个部门解决
劳务纠纷，又称劳动争议，是指在提供劳务过程中发生的争议。这类纠纷发生在劳务关系存在期间。劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决、不予受理的决定或通知有异议时，可以在规定的时间内向当地基层人民法院提起诉讼。目前，法院的民事审判庭根据民事诉讼程序审理劳动争议案件，实行两审终审制。法院的审判是处理...
劳务合同纠纷怎么处理
2. 若协商未果，劳动合同的双方当事人可以选择调解。如果单位设有劳动争议调解委员会，任何一方都可以向该委员会提出调解请求。调解成功后，双方必须遵守达成的协议。3. 如果调解仍然无法解决争议，当事人可以诉诸仲裁。任何一方在没有达成调解协议或者调解协议被违反的情况下，都有权直接向劳动争议仲裁委员...
劳务合同纠纷怎么处理
3.仲裁。仲裁是解决劳务纠纷的重要手段，具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4.诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。我的答案或许并不是最为标准，...
劳务纠纷怎么处理
处理的规定又是怎样呢?接下来由为大家带来劳务纠纷怎么处理的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳务纠纷怎么处理 处理劳动纠纷，有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，...
劳务合同纠纷法院怎么处理
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 遇到发生劳动纠纷，可以与单位协商解决，受害人向组织申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起诉讼。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者...
劳务关系纠纷怎么解决
劳务关系纠纷怎么解决需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：双方自行协商。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。1、双方自行协商。双方...
劳务合同纠纷怎么处理?
劳务合同是指涉及提供劳务（服务）活动的协议。与劳动合同不同，劳务合同受民事法律规范调整，而劳动合同受劳动法律规范管理。因此，劳务合同纠纷的处理与劳动争议仲裁前置程序无关，当事人可以直接向法院提起诉讼。若发生劳务合同争议，建议采取以下措施：1. 妥善保存并固定证据，以证明合同的成立、履行以及...
发生劳务纠纷怎么样办
在日常工作中我们常常都会遇到劳动者与工作单位发生一些劳务纠纷，员工在签订劳务合同时要注意对自己合法权益要进行维护。如果发生了劳务纠纷的，那么劳务纠纷怎么处理?在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式...
仁和区天方回答： 找仲裁机构调解仲裁.企业劳务纠纷可以找劳动保障部门.但是,私人劳务由于没有经济主体,不在劳动保障部门的职责范围,一般他们不会受理.这种事情应属于民事纠正,可以向仲裁机构申请仲裁或调解,如果达不成统一思想,可以直接向人民法院发起诉讼.
施卫19561089260问： 个人与劳动者发生争议如何解决? - ？
仁和区天方回答： 所谓“劳动者”是相对于用工单位来说的.对于个人而言,不存在劳动者.如果是“个体经营户和劳动者”的争议,是劳动关系,可以走劳动仲裁.如果是“个人和雇工”,如保姆、小时工等,属于民事纠纷,可以上法院.
施卫19561089260问： 发生劳务纠纷该怎么办? - ？
仁和区天方回答： 何海峰律师,专业劳动纠纷律师建议:到劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护合法权益,需要帮助,可联系我
施卫19561089260问： 如何解决生活中的劳务纠纷 - ？
仁和区天方回答： 根据劳动法的规定,我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院,这是解决劳动争议的三个渠道. 1.通过劳动争议调解委员会进行调解 劳动法规定,在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会.它...
施卫19561089260问： 劳动局如何处理私人加工劳务纠纷没有签合同 - ？
仁和区天方回答： 如果是劳务纠纷应直接向法院起诉,不属于劳动局管辖的范围.所以,劳动局不会受理你的案件.
施卫19561089260问： 劳动纠纷打什么电话投诉 ？
仁和区天方回答： 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务.如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询.《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
施卫19561089260问： 私人的劳动纠纷劳动局是不予受理的是吗?要法院才能受理是吗? - ？
仁和区天方回答： 劳动局是以劳动法和劳动合同法以及劳动法规管理的企业与劳动者的劳动法律关系,私人之间的雇佣劳动局是不管的,如果私人雇佣干活出现纠纷,学生解决不了,就应当以雇佣合同纠纷向法院起诉,属于法院管辖.
施卫19561089260问： 劳务纠纷我该怎么办 - ？
仁和区天方回答： 收押金,是违法的,不干了应当给退(但要有凭据). 工资,应当按实际上班时间结算给你. 如果不退押金、或者不给工资,可以向劳动监察大队投诉,要回.
施卫19561089260问： 给私人打工不签合发生劳动争议怎么办?工资可以双倍吗 - ？
仁和区天方回答： 应适用劳动合同法.可以主张双倍工资、变更、解除或者终止劳动合同、家庭工厂、家族式公司等性质,适用本法. 如果从事的是家庭生产、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,这是个雇用合同,订立、履行. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织这个问题有一定争议,如果工作性质是家务劳动,相当于请个保姆,不适用劳动合同法
施卫19561089260问： 劳动纠纷如何解决? - ？
仁和区天方回答： 劳动法中没有规定因为工作量太大而可以辞职,但可以以别的理由,比如公司有没有给她们缴纳社会保险,如果没有缴纳,可以要求补缴,而且可以以未缴纳社会保险为理由辞职,这样你就没有辞职责任了,因为是公司违法在先的.公司一般是要给你八个月的经济补偿金(干一年给一个月).未签订劳动合同双倍补偿是从2008年才开始实施的,以前的不计算. 如果公司不给你支付经济补偿金了话,你可以去当地仲裁委申请仲裁.
