福利费超出部分交多少税
信用卡透支取现有哪些费用?
如果在还款日持卡人只交了最低还款额,未还部分仍要按每日0.05%收取利息;如果持卡人连最低还款额也没有交上,信用卡取现需要付出的费用为手续费+日万分之五的利息+最低还款额未还清部分5%的滞纳金。 而对于取现的手续费,各银行的收费标准又有所不同,但大部分银行却只规定了每笔取现手续费的最低额度,最高的银...
医保大病保险个人每月还交5元钱吗
可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准，具体金额由地方政府确定。合规医疗费用，指实际发生的、合理的医疗费用（可规定不予支付的事项），具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。
专利费每年交多少钱
专利年费收费清单如下：年费全额个人减缓单位减缓1．发明专利1－3年9001352704－6年12001803607－9年200030060010－12年4000600120013－15年6000900180016－20年8000120024002．实用新型1－3年600901804－5年9001352706－8年12001803609－10年20003006003．外观设计1－3年600901804－5年9001352706－8年12001803609－10年...
专利年费交晚了,该补交多少?
专利审查指南第五部分第九章2.2.1.3 滞纳金 专利权人未按时缴纳年费(不包括授予专利权当年的年费) 或者缴纳的数额不足的，可以在年费期满之日起六个月内补缴，补缴时间超过规定期限但不足一个月时，不缴纳滞纳金。补缴时间超过规定时间一个月或以上的，缴纳按照下述计算方法算出的相应数额的滞纳金：超...
发明专利每年要交多少费用
法律分析：专利每年维护费也就是专利年费。专利分为发明、实用新型和外观设计。1、发明专利的年费：1-3年900元；4-6年1200元；7-9年2000元；10-12年4000元；13-15年6000元；16-20年8000元。2、实用新型和外观设计的年费：1-3年600元；4-5年900元；6-8年1200元；9-10年2000元。法律依据：...
城建税、教育费附加、水利基金的税率各是多少?什么情况下该交水利基金...
教育费3%,地方教育费2%, 水利基金是用于水利建设的专项资金,由中央水利建设基金和地方水利建设基金组成。中央水利建设基金主要用于关系国民经济和社会发展全局的大江大河重点工程的维护和建设。地方水利建设基金主要用于城市防洪及中小河流、湖泊的治理、维护和建设。跨流域、跨省(自治区、直辖市)的重大水利建设工程和跨国河...
专利费每年交多少钱
法律分析：专利年费收费清单如下：年费 全额 个人减缓 单位减缓1．发明专利1－3 年 900 135 2704－6 年 1200 180 3607－9 年 2000 300 60010－12年 4000 600 120013－15年 6000 900 180016－20年 8000 1200 24002．实用新型1－3年 600 90 1804－5年 900 135 2706－8年 1200 180 3609－10 ...
发明专利年费要交多少钱
发明专利的年费，分不合格或无费减备案两种和费减备案合格。费减备案不合格或无费减备案收费标准：第1—第3年，900元\/年。第3—第6年，1200元\/年。第7—第9年，2000元\/年。第10—第12年，4000元\/年。第13—第15年，6000元\/年。第16—第20年，8000元\/年。费减备案合格收费标准（85%减免...
个人户缴纳养老保险费用时为什么除医疗和养老除保险费外,还要各多交8...
2.用人单位和参保人缴纳保险金的比例是多少?用人单位和参保人按下列标准缴交医疗保险费:(一)在职职工的综合医疗保险费,按其月工资总额的9%缴交,其中财政或用人单位缴交7%,职工个人缴交2%;职工缴费月工资不得低上年度职工月平均工资的60%,不得高于300%,超过部分免交医疗保险费。(二)离休人员的医疗保险费,按其月...
发明专利怎么交年费,大概是多少
一、发明专利年费缴纳标准 第1~3年(每年)900 第4~6年(每年)1200 第7~9年(每年)2000 第10~12年(每年)4000 第13~15年(每年)6000 第16~20年(每年)8000 二、费减后发明专利 1~3年 135元\/年（一个人） 270元\/年（两人以上或单位）4~6年 180元\/年（一个人）360元\/年（两人以上或单位...
黄冈市痢特回答： 福利费是按工资总额的14%计算,和收入没关系
冻娣15283121033问： 公司想统计哪些发票可以报销,哪些发票报销后,在汇算清缴时会产生额外费用增加,税率是多少? - ？
黄冈市痢特回答： 一、职工福利费.“企业发生的职工福利费支出,不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分,准予扣除.”意味着超过工资薪金14%部分的金额要调增交企业所得税.企业所得税税率是25%,高新技术企业可享受15%,小型微利企业可享受5...
冻娣15283121033问： 企业按工资总额提取职工福利费,超过计税工资限额提取的部分,纳税时应进行调整. - ？
黄冈市痢特回答： 计税工资限额是税法上规定的.假设你单位1个人,计税工资为每月1600,那么当年所得税汇算清缴时的计税工资限额就是1600*12个月=19200. 当年计提的应付福利费如果超过2688元(即其14%时),就要将其超过部分作纳税调增项目处理. 又假设当年计年的福利费为3000元,即超过部分312元,就要缴纳相应的企业所得税.为312*33%=102.96元.就这么个意思.实为会计利润与税法上利润的差别
冻娣15283121033问： 职工福利费不超过工资总额14%的部分, - ？
黄冈市痢特回答：[答案] 这句话的意思即:职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取,这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支,超出14%的部分需要缴纳企业所得税.
冻娣15283121033问： 发给职工个人的福利费中超过工资总额14%的部分是否要交个人所得税? - ？
黄冈市痢特回答： 你把个人所得税好而企业所得税混淆了吧 税法规定福利费高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的,,这和个人所得税没有关系啊
冻娣15283121033问： 招待费及福利费超出了怎么增加利润呀？
黄冈市痢特回答： 增加的是“税务利润”,而不是“会计利润”. 按照规定,收入小于1500万的,业务招待费可在所得税税前扣除的额度为收入的0.5%,1500万以上部分为0.3%.如果超出了额度,其超出部分就视同利润,交所得税.就是你认为的“招待费超过于主营业务收的0.5% 如何增加利润呀”. “福利费”同理.
冻娣15283121033问： 福利费超过工资14%部分,怎么处理?能从利润中扣除吗? - ？
黄冈市痢特回答： 超出14%的部分,不做会计处理,只是在报所得税的时候,在扣除项目里只能写到14%的金额、超出部分不能从利润中扣除.14%以内部分能扣除、
冻娣15283121033问： 年终所得税汇算清缴 时 待客费 福利费 超标是什么标准 怎么扣除 谢谢! - ？
黄冈市痢特回答： 按照实际支出公司薪金总额的14%税前列支,但必须也是实际发生金额,福利费的扣除标准时工资总额的14%,把招待费转入福利费是不正规的做法.
冻娣15283121033问： 超过税法规定的福利费用如何调整 - ？
黄冈市痢特回答： 超过部分不得在税前抵扣,需要将此部分调整,比方说利润100,超过部分福利10,那么应纳税所得额为110
冻娣15283121033问： 哪些福利费要计入工资中交税的,哪些福利费是不用的 - ？
黄冈市痢特回答： 职工补贴和津贴要记入职工工资中,发放职工过节物资是造表发放要记入职工工资,如果是购买物质统一开票发放的,金额在允许范围就不要记到个人工资中去,直接报销.福利费用开支的范围是医疗费、保险费、困难补助等福利性开支.凡是计发到个人中的(造表)统统计入工资就行了.按标准计征个人所得税.
