目标管理的概念是什么
最早提出目标管理这一概念的是
人物功绩：提出目标管理概念：1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念，目标管理（Management By Objectives，简称为MBO），它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强地激励：一种...
德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是什么
德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是目标管理理论。1954年，管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，因而“企业的使命和任务，必须...
什么是“标杆”管理?“标杆”管理的意思是什么?
标杆管理 (Benchmarking)，也叫做基准管理或参照管理。这种管理方法在70年代末由施乐公司首创，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。据美国1997年的一项研究表明，1996年世界500强企业中有近90%的企业在日常管理中应用了标杆管理，其中包括AT&T、Kodak、Ford、IBM、Xerox等。标杆管理的基本思想是以最强...
现代管理体系中的目标管理具体是什么
“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的，其後他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个...
什么是目标及目标管理
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下，确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。这种管理的主要特点是：①强调活动的目的性，重视未来研究和目标体系的设置；②强调用目标来...
项目管理的概念
项目管理的概念是：指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。项目管理是对一些成功地达成一系列目标相关的活动（譬如任务）的整体监测和管控。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。项目管理分类 项目管理则又分为...
目标管理的作用
目标管理的作用 篇2 一、目标管理的作用 1、目标管理的概念与意义 据一项国际调查，在公司中，30%的工作与实现公司目标没有任何关系。工作中40%的内部问题和大家对于目标有不同的理解有关。对于中国企业来说，相当一部分“内耗”是因为相互抱有不同的目标，或者说是由目标的冲突引起的。如果不设定...
1、什么是标杆管理
施乐的市场占有率在几年内就锐减到了22%，市场份额被竞争对手蚕食，面对威胁，施乐公司发起向日本企业学习的运动，开展了广泛、深入的标杆管理。1979年，施乐提出了 “Benchmarking”的概念，一开始只在公司内的几个部门应用标杆管理，到1980年扩展到整个公司范围。公司最高领导层决定通过标杆管理来改进产品...
什么是施工标准化管理?
标准化管理是指符合外部标准（法律、法规或其它相关规则）和内部标准（企业所倡导的文化理念）为基础的管理体系。那么，施工标准化管理自然就是施工方面符合外部标准（法律、法规或其它相关规则）和内部标准（企业所倡导的文化理念）为基础的管理体系。一、要求：1、目标指向：标准必须是面对目标的：即遵循...
目标管理的方法是什么啊
三、规定期限：每一个目标的完成都有一个明确的时间界限；四、反馈绩效：目标管理寻求不断将事情的进展情况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动。也包括正式的评估会议，上下级共同回顾和检查进展情况。目标管理的含义“目标管理”（Management by Object，MBO）这个概念是美国的管理学者德鲁克于1954年在...
秦州区普乐回答：[答案] 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而...
都独19571418444问： 什么是目标管理 - ？
秦州区普乐回答： 目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.
都独19571418444问： [紧急求助]目标管理的定义(名词解释) - ？
秦州区普乐回答：[答案] 目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.
都独19571418444问： 什么是目标管理? - 目标管理的含义求答案 - ？
秦州区普乐回答：[答案] 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作.所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视.因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理...
都独19571418444问： 请问目标管理的含义及意义是什么? - ？
秦州区普乐回答：[答案] 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管...
都独19571418444问： 什么是目标管理?是谁提出的? - ？
秦州区普乐回答：[答案] 没有谁提出来的说法 目标管理,MBO (Management by Objective),目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理 ”,俗称责任制.是指在企业个体职...
都独19571418444问： 目标管理是什么 - ？
秦州区普乐回答： “目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张.德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作...
都独19571418444问： 目标管理的概念具体是什么? - ？
秦州区普乐回答： 目标管理:是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理的应用非常广泛,很多人将它作为一种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具.的确,目标管理是...
都独19571418444问： 彼得德鲁克目标管理的定义彼得德鲁克提出的目标管理的定义(需简洁明了) - ？
秦州区普乐回答：[答案] 目标管理MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自...
都独19571418444问： 目标管理的具体内容是什么? ？
秦州区普乐回答： 目标管理是指一种管理方法,它能使 组织中的上级和下级一起协商,根据组织 的使命确定一定时期内组织的总目标,由 此决定上、下级的责任和分目标,并把这些 目标作为组织经营、评估和奖惩每个单位 和个人贡献的标准.根据目标管理理论, 管理者应该通过目标对下级进行管理,当 组织最高层管理者确定了组织目标后,必 须对其进行有效分解,转变成各个部门以 及各个人的分目标,管理者根据分目标的 完成情况对下级进行考核、评价和奖惩.目标管理的概念是美国管理专家彼 得•德鲁克1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的.德鲁克认为,并不是有了 工作才有目标,而是相反,有了目标才能确 定每个人的工作,所以企业的使命和任务 必须转化为目标
