病假一个月为啥没工资
我请了一个月假公司没给我法工资,现在回来辞职公司还是要扣我一个月...
？如果是前述1个月工资不发，就不多解释了；如果是要你支付1个月工资的离职赔偿金，你要回忆一下是否跟公司签署过培训协议，承诺过如果不服务满一定期限就要补偿给公司一定金额的培训费？如果没有的话，按照劳动合同法，公司没有权力要求你支付补偿金。 3、鉴于你没有提前通知公司就辞职，事实上已经给...
厂里工资全部按计件工资,有时放一个月假就没有工资,有时月工资只有400...
不合法，如果这样，你可以去劳动局投诉，投诉热线，12333。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低...
请假一个月没上班还有没有工资?
您请的是什么假？如果是事假，就可以没有工资。如果是病假，应当有病假工资的。各个企业会有差异，按照企业的薪酬管理规定和相关法律法规执行就可以。
一个月病假超过10天没有绩效
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。（2）职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；...
在厂里上班生病手术后请假两个月,为什么一个月有工资,一个月没工资
1、病假工资：职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴；下同）的百分之五十；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满二十年不满三十年的，为...
请病假一个月,是否有工资
病假一个月也应该有工资的，但要看你的工龄几年，病假工资扣除的百分比是与工龄长短相关。病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年...
餐饮年假规定老板说放一个月没工资犯法?
一个月放假不是带薪休假，所以老板不发工资不算犯法。只是缺少一些人性化管理。
工资4000,病假一个月扣工资多少?
工资4000病假一个月，病假扣80%工资算，大概一天要扣144元。病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准...
公司过年放一个月假不带薪
过年放假一个月有工资。春节假，在实践中一般包括：1、国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；2、调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算；3、单位自主安排的假期，上述调休，也...
一个月没上班,,中间有法定假期,要给工资吗?
法定节假日意指国家强制规定的，职工休息日，如安排上班又没补休是按三倍计算，你一月一天没上班，那老板差你什么钱！天上没有掉下的馅饼！
石楼县止血回答： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
红晶15969548703问： 我这个月请病假,为什么到了发工资的时候不给我发上个月工资,同事的 - ？
石楼县止血回答： 劳动者请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当发放其工资的,其工资发放标准是按照可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.劳动者在请病假期间,用人单位不发放其上个月工...
红晶15969548703问： 我是在职职工现在请了一个月的病假,到现在还没拿到工资,这算什么 - ？
石楼县止血回答： 算用人单位拖欠工资,只要是经过了单位批准的病假,那么就是合法正当的病假,用人单位需要支付病假工资,不得拖欠和扣发.你可以提出劳动仲裁,要求支付,并且以此要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金.
红晶15969548703问： 请假一个月厂不发我工资怎么办? - ？
石楼县止血回答： 1、你上班时间受的伤,当然是工伤了,如果单位不帮你申报,1年之内你都有权利到当地劳动保障局去办理个人申报(一定要保留好所有的病历和收据),如果能够鉴定到级别(休息一个月至少动到骨头了,最低10级),至少赔付2万(前提是...
红晶15969548703问： 我在试用期期间因为生病请假一个月在家治疗,公司到发工资的时候没给发一分钱,请问这样是否合法 - ？
石楼县止血回答： 不合法,按照劳动法应该有相应的病假工资,病假工资正常就是基本工资.事业单位和公务员一般都会有的,但是在民营企业,他是讲效益,贡献的,你没有去上班,也没有出勤,一般是不可能给你工资的,除非你是因公受伤或工伤.兄弟看开一点吧,这个就是现实社会的,考虑到以后还要到单位工作,不要闹僵了.
红晶15969548703问： 我有病不能上班,现在在家休息快一个月了,可单位不给我发上个月的工资,我不知道该怎么办? - ？
石楼县止血回答： 病假按劳动法规定可以凭医院证明按比例拿部分工资,看一下你劳动合同,有这个条款的
红晶15969548703问： 按国家规定,企业员工在病假住院期间超过一个月以上没有工资?五险一金有没影响? - ？
石楼县止血回答： 1.根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 2.根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 另外,五险一金虽然是根据工资为基数但在医疗期期间薪资是不会变动的,还就就是五险一金的基数是每年7月份才会变动的
红晶15969548703问： 请病假一个月,是否有工资 - ？
石楼县止血回答： 劳动者因病需要治疗的,应当享有病假要资.只要劳动者能够提供医院的住院证明、诊断证明或医疗建议的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(用人单位应当制定劳动管理制度并就职工的病假待遇进行规定).《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
红晶15969548703问： 请病假一个月是否有工资 - ？
石楼县止血回答： 有的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
红晶15969548703问： 病假几天扣工资? ？
石楼县止血回答： 病假几天扣工资?病假是企业对员工的一种福利待遇,根据《劳动法》和相关法律法规的规定,员工需要按照病假天数来计算工资.病假三天是最常见的病假规定,五天是...
