电力工作负责人考试题
跪求!! 国家电网公司电力安全工作规程(电力线路部分)试题
38、许可开始工作的命令,应通知工作负责人。其方法(当面通知)、(电话下达)(派人送达)。电话下达时,工作许可人及工作负责人应记录清楚明确,并复诵核对无误,对直接在现场许可的停电工作,(工作许可人)和(工作负责人)应在工作票上记录许可时间,并签名。判断题(判断对错并改正)1、事故应急抢修可不用任何作业票。(...
公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理
2、有人说公务员的工作是一种职业,也有人说公务员的工作是一种事业,谈谈你的看法。 3、你乡镇农民与一个公司签订了协议,公司提供鸡苗、技术培训,到时按一定价格买回。但现在市场价格高于协议价,有部分农民不愿将鸡卖回给公司,你是该乡镇专案负责人,你会怎样做。 贵州公务员考试面试真题,谁有? 2015年贵州公务员...
事业单位结构化面试试题以及答案是什么?
最后,通过这件事情,说明单位的思想教育工作不到位,因此我会向相关负责人建议加强单位的思想道德建设,引导职工积极向上,不断进步。2、上级单位来执法检查,领导让你迎接检查工作,你如何准备?【参考答案】(1) 了解检查工作的目标。必须全面领会本次检查工作的主要要求。(2)确定宣传目标。可以向领导汇报后,在执法检查...
电力安规试题?
4、生产性企业对车间负责人、生产科室负责人及专业技术人员,应几年进行一次安全生产规章制度的考试:( A ) A、一年 B、两年 C、2—3年 D、1—2年 5、经企业领导批准允许巡视高压设备的值班员和非值班员,巡视高压设备时:( A ) A、不得进行其它工作不得移开或越过遮栏 B、可以进行其它工作 C、可以越过遮...
国家电网公司 电力安全工作规程(变电部分)考试题有几套啊?谁能给个地 ...
二、 单选题(将正确选项的符号填入试题的括号中,每题1分,共10分)1.工作中如有特殊情况需要变更安全措施时,应经(D)的同意。(A)工作许可人(B)工作负责人 (C) 工作票签发人(D) 工作负责人和工作许可人2.在事故应急抢修时 ,应(D)。(A) 使用一种工作票 (B) 使用二种工作票 (C) 执行口头或电话命令 ...
求高手帮我解答一下电工题目,谢谢!
A.操作人 B.上级领导 C.值班长 D.监护人 5.需要进行正常检修工作所填用的工作票，应由（ D.部门负责人）填写 A.以上人员都需要 B.工作负责人 C.项目负责人 D.部门负责人 6.一般二次供水加压0.1mpa等于供水高度是（ D.10）米 A.20 B.8 C.16 D.10 7.电...
拆迁工作人员一般考哪些题目?
掌握拆迁单位管理基本制度,拆迁资质管理制度,拆迁单位资质等级管理及资质核准条件,受托拆迁单位从业限制,拆迁单位工作人员执业资格管理制度,拆迁单位工作人员持证上岗制度,拆迁项目负责人制度。熟悉拆迁单位工作人员项目审验制度,单位变更程序,拆迁分包禁止规定,拆迁服务费标准,拆迁单位资质年审制度。了解拆迁单位分立、合并,...
电厂目前的安全管理工作存在哪些问题
(二)危险点分析不到位 危险点是指作业过程中极可能出现事故的地点、位置、场所等。具体工作中，因部分工作人员安全意识低，无法通过危险点分析来有效控制整个作业过程，进而出现安全事故。因长期以来对安全管理考核的过于重视，导致无法从思想、态度与价值观上提升员工安全意识，进而不能从根本上解决安全隐患...
求名词解释(电力线路相关的) 1 工作负责人: 2 计划工作时间: 3 工作...
工作负责人，就是签工作票的人，要负担工作任务的完成，安全风险控制，技术把关等；计划工作时间，一般就是某项工作计划时间，工作票里面会有，一般都可以提前完成；工作班成员就是干活的，为完成某项工作面组成的的一个工作班，除工作负责人外，都是工作班成员。如果你是考试的问题，你就别考了，这都...
我要参加一个文秘工作的考试,谁能帮我出些题!
请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第 1~8 题）1.关于道德的说法中，正确的是（ ）。（A）道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范 （B）道德总是发展变化的，因此判定一个人的道德...
宣汉县波贝回答： 《安规》中没有专门规定工作负责人,它是按照专业分类的,分为变电检修、变电运行、配电线路专业、输电线路专业、基建各专业.
崔芬15149371307问： 电力公司工作负责人(监护人)的安全责任是什么? ？
宣汉县波贝回答： 工作负责人(监护人)的安全责任如下. (1)正确安全地组织工作. (2)结合实际进行安全思想教育. (3)督促、监护工作人员遵守安全规程. (4)负责检查工作票所载安全措施是否正确完备和值勤员所 做的安全措施是否符合现场实际条件. (5)工作前对工作人员交代安全事项. (6)工作人员变动是否合适.
