用人单位三个月交一次社保
公积金三个月交一次算断交吗
法律分析：算。公积金正常情况是每个月都要按时缴纳的，可以好几个月的一起交，一般是在单位补交的时候。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者...
公积金三个月交一次算断交吗
2、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。1、影响贷款在全国大部分城市，购房者申请公积金贷款都需要满足一定的条件。例如北京要求购房者应建立住房公积金账户12个月(含)以上，...
...区两个月不发工资,半年不交公积金,三个月交一次社保,怎么都没人管...
首先，纠正一点，社保包括公积金，所以不必单独拿出来说。一把来说，是直接从工资中扣的，因为自己花钱交很贵很贵。不过不交就不交，没什么的。三个月之内不交没有关系 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司三个月以后交社保合理吗
法律主观：根据 劳动合同法规定 ，劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者 签订劳动合同 ，否则用人单位将承担：1、从第二个月开始每个月双倍工资至合同鉴定；2、满一年后仍未签订，则可以订立无固定期劳动合同。另外，根据社会 保险法规定 ，用人单位自用工之日三十日内须给劳动者办理...
...电费是A单位先垫付交到供电局,B单位三个月付给A单位一次,如何记账...
如果B单位也有电表的话那么你就列一表格：总度数，B单位度数，A单位度数，对应的A，B单位金额，和总额。每个月抄好B单位的度数就可以了
威海人,单位交了三个月保险,以后可以自己每月交吗?不一下交一年的
可以的，不过最好找新单位给交，自己交费用多。
...说三个月后交保险。我想问下有了解这个单位的么,
是正规单位，所有员工都需要经过劳动试岗才可以，劳动试岗的目的是看看试岗人的严谨性，毕竟是调解纠纷的工作，没有严谨的工作态度是不行的。好单位，值得选择。
五险一金多久交一次
每个单位缴纳的费用是不一样的，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的，五险一金中的养老保险...
公司员工的社保费用是下个月交上个月的吗
像出现这种情况的话，社保会认为是公司的申报不规范而需要有单位来承担这部分的费用的，而乐队不会让你公司少缴纳一个人的。假如单位领导为这部分多付出的的费用而追究相关人员责任的话，只能是找相关的人事部 的办事员了。所以，社保设计的操作流程中：当月缴费期所缴纳的费用实际上还是为上个月从工资...
用人单位试用期前三个月不给缴纳社保,必须要过了3个月才给交,这合理...
不合理，违反社会保险法、劳动合同法。可以到当地的劳动仲裁申诉。
邻水县塞替回答： 用人单位一般是上班后三十日内开始交社保,国家规定一定要单位交的有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,不给可以告用人单位. 员工4月开始上班的,但是7月才开始给我办理并交纳,单位需要帮员工把7月前的...
蛮舍15234734481问： 社保是一个月交一次吗 - ？
邻水县塞替回答： 是的,社保个人缴纳部分从每月工资里面扣除
蛮舍15234734481问： 社保三个月不交就没了吗 - ？
邻水县塞替回答： 社保三个月不交还有,但是会影响享受社保待遇,养老保险累计计算缴纳年限. 一、断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳,再缴纳社保时会自动续上. 一般离职后社保断交,如果再就业需要继续缴纳时,只要保证参保人的身份证号...
蛮舍15234734481问： 用人单位3个月内未给员工购买社会保险 - ？
邻水县塞替回答： 我告诉你 一般用人单位在你实习阶段要签试用合同 合同上要说明五金的情况的 试用期没有五金 一旦转正后会按照你的试用期的表现给你补发五金 或者 按照进转正的时间给你买五金 但是各地用人单位不一样所以你开始就要问清楚! 你说的3个月没有给你买保险是正常的 一般用人单位是半年或者一年交一次的! 这个你不需要担心!这个不给你买保险的后果单位承担不起的!!再说了手上都有卡可以随时查询的!
蛮舍15234734481问： 单位给员工缴纳保社会保险(三金或五金),是一个月去给交一次还是一年就去社会保障处一次交齐12个月的? - ？
邻水县塞替回答： 4-6月一般是申报基数,就是把职工上年的平均工资向社保机构申报,做为新一年扣费的基数 社保缴费是每月一次,一般是1-15号扣费,单位通常是在社保机构办理托收,允许社保机构在扣费时直接从单位账户上划账
蛮舍15234734481问： 试用期三个月不交社会保险吗 ？
邻水县塞替回答： 1.试用期也是需要给员工缴纳社会保险的.2.根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险.试用期期间包含在劳动合同的期限内.因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险.《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
蛮舍15234734481问： 社保自己交,可以每三个月交一次吗? - ？
邻水县塞替回答： 不可以,只能按月按时缴费.允许你银行代扣可以一次存入多少款都可以,但,还是每月扣费.
蛮舍15234734481问： 进入公司,多长时间公司应该给员工交保险? - ？
邻水县塞替回答： 可以过了试用期,但正式录用以后必须把试用期的社会保险补交.劳动合同也必须包括试用期. 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
蛮舍15234734481问： 劳动法是不是在用人单位工作了一到三个月后就要给工作人员交五险一金是吗?谢々大神们指点一二 - ？
邻水县塞替回答： 只能告诉你: 在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.
蛮舍15234734481问： 公司制度之前规定入职三个月后缴纳社保,半年后又规定入职后就可以交,我能要回之前的保险钱吗 - ？
邻水县塞替回答： 按照相关法律规定,自劳动合同生效或劳动关系发生起,用人单位就应该按时足额缴纳社保,公司规定如与法律规定冲突以法律规定为准.但如果用人单位不予承认,最后只能通过法律途径获得赔偿.
