生育津贴取消了2022
生育保险津贴如何计算?
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晚育津贴如果女方上了生育险,男方未上,请问是哪方享受,由哪方填写单...
I没有晚育津贴，应该是生育津贴，只要你在单位参加生育保险，生育时就应该享受生育保险待遇（包括生育津贴），单位是不能扣发的。女方生小孩在男方是不发生育津贴的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
河南生育险报销标准2022
标准：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。一、生育保险报销...
社保里生育保险14.292元,交满两年了,生小孩能领多少生育津贴?
首先分为两个部分，一部分是生育险，跟你公司缴纳的基数有关，也就是你说的14.292元，这个是基数。你的生育险最多报1400元；另一部分是生育津贴，也就是三个月产假，你公司给你缴纳的社保你的基本工资是多少，假如你公司给你缴的基本工资基数是3000元，那么你的生育津贴就是3000*3个月产假=9000...
...工资一样,同一月份生娃,为什么身育津贴报销金额不一样?
那估计是缴费年限不一样，一个缴费年限长，一个缴费年限短。
生育险中的晚育假是谁休假就谁享受晚育津贴吗?
回答：sandy你把我都说晕了。我的意思是:女方休晚育假,男方不休晚育假,但是我们拿给男方单位的生表一上填写晚育奖励津贴享受人是男方,这样实际上是男方没有休假但是男方享受了生育津贴(我们单位女职工说她们老公的单位可以这样报社保,我不知道这样违背生育保险申领规定没?),这样女方休晚育假期间没有...
男职工晚育津贴是什么
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 男职工领取生育津贴: 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 经核定的生育津贴...
三胎有什么补助政策2022年
三胎生育政策可补贴3年，2022年生三个孩子政策补贴，每年可领1万元育儿补贴。这种育儿津贴可以连续领取三年，直到孩子年满三岁。此姿缺外还有一次性生育津贴：第一胎2000元；生育第二个子女的，可补贴3000元；生育第三个子女的，可补贴5000元。生育津贴具体补贴标准为当月本单位平均实缴工资+30（天）...
关于生育津贴 我老公是北京市居民 我是外地的户口 我没有上生育保险 老...
你们俩个只有你老公有一个月的晚育津贴。晚育条件是女满24周岁。 其他的都不能享受。产假 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
北京生育保险报销多少
生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。
井陉矿区大补回答： 社保支付的生育津贴,也就是产假工资,两者叫法不同而已,实质是一样的.在领取生育津贴期限内,单位不再支付产假工资.如果生育津贴低于个人工资水平的,差额部分可以要求单位补足.具体也可直接咨询社保中心,统一咨询电话12333.
鞠昨17127963428问： 生育保险待遇 - ？
井陉矿区大补回答： 生育保险待遇:生育保险待遇是符合国家计划生育政策的职工在获得用人单位按规定缴纳生育保险费累计3个月以上后可以申请的保险待遇,其具体包含产假、生育津贴、医疗服务三个方面.产假产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受...
鞠昨17127963428问： 生育津贴男女能领2份吗 ？
井陉矿区大补回答： 不能,只能领一份.1、生育津贴是国家给到在职女员工生育期间的福利,也就是当做女性在生育期间不能上班的工资.2、男性是不能领取的,虽然男性缴纳了生育险,...
鞠昨17127963428问： 删除晚婚晚育还有生育津贴吗? - ？
井陉矿区大补回答： 删除晚婚晚育还有生育津贴但晚育津贴将取消生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.
鞠昨17127963428问： 新《社会保险法》:生育津贴有哪些规定? - ？
井陉矿区大补回答： 《社会保险法》对生育保险有哪些规定?第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国...
鞠昨17127963428问： 用人单位发放生育津贴是不是就不发工资了 - ？
井陉矿区大补回答： 生育津贴是以工资的形式发放的,很多地区的做法是,如果生育津贴高于工资的,可以按津贴发放的,如果低于工资,就发放工资的,而不是直接归公司所有的.(喵喵保)
鞠昨17127963428问： 休产假期间单位突然撤销,停保了生育津贴还能领吗? - ？
井陉矿区大补回答： 生育险停缴是不能享受报销的,可以挂靠公司缴纳. 生育保险待遇申领或支付标准:1.生育生活津贴 在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领. 2.产前检查费 由职工个人全额垫付,...
鞠昨17127963428问： 生育津贴与生育保险、产假工资的区别是什么? - ？
井陉矿区大补回答： 生育保险是社会保险5个险种中的一种,员工连续缴纳生育保险达到一定时长(根据当地社保要求),女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销;女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付,一般的做法是先由公司垫付给员工,待产假休完后,由员工提供相关资料,用人单位再向社保局申报生育津贴,这部分生育津贴给到公司.
