生涯发展分为五个大的阶段
.将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五...
著名职业生涯规划大师舒伯（1953）依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段，之后踢出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观。这就是彩虹图。在生涯彩虹图中，纵向层面代表的是纵观上下的生活空间，是有一组职位和角色所组成。...
职业生涯发展的五个阶段是什么?
到了45岁一65岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段：当退休临近的时候，人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上，许多人都不...
人生职业生涯发展的六个阶段
据美国竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心调查显示：企业经营者重视管理策略及方针，善用每一分资本以创造最大获益，每一个人都应沿袭此概念，在职涯发展旅途中将自己视为企业个体，利用成长历程的不同阶段储蓄“职涯资本”，及早投资自己，才能在职涯舞台上大放异彩。我以植物生长...
生涯发展阶段理论是由谁提出的
不同阶段的发展任务和生涯规划目标也各不相同。在成长阶段，个体处于儿童阶段或青春期早期，此时正处于自我探索和身份建设的过程中。这个阶段的主要发展任务是建立一个积极的自我概念和身份认同，并学会分辨和鉴别不同的兴趣和价值观。随着个体逐渐成熟，进入探索阶段。对于大多数人来说，这是在青春期晚期或...
新的生涯形态表现为从职业匹配到
新的生涯形态表现为从职业匹配到职规划。职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。成长阶段：大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。探索阶段：发生于一个人的15岁～24岁之间的这一年龄段上。确立阶段：发生在一个人的24岁～44岁之间，它是大多数人...
职业发展五大阶段
当然，对大多数人来说，基本上没有某一方面突出的天赋，我们都是普通人。家长要做的就是让孩子的身心得到健康发展，养成良好的学习习惯，形成健全的人格。二、探索阶段 这个阶段从15岁到24岁，大概是从初三到刚参加工作。在五个阶段中，这个阶段的时间最短，但对职业生涯来说却是极为重要的一个阶段。...
24到45岁这一年龄属于哪一阶段
职业生涯发展阶段中的确立阶段 24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段。职业生涯发展阶段共分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。确立阶段大约发生在一个人24岁～44岁的年龄段上，是大多数人工作生命周期中的核心部分。实验子阶段 年夜约产生于一团体的25岁~...
super生涯发展分为哪些阶段
萨柏(donald e. super）是美国一位有代表性的职业管理学家。萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论，重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。萨柏以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。五个阶段：一、...
简述舒伯职业发展阶段模式?
5、衰退期（65岁以后）该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。不仅如此，舒伯在后期的研究中，又进一步深化了生涯发展阶段理论，将每个发展阶段同样分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，提出人生发展按照的是螺旋循环发展模式。
职业生涯发展有哪几个阶段?
踏上职业旅程：五个关键阶段的探索与演变 职业生涯，这个关乎一生的旅程，不仅是工作角色的变迁，更是个人价值观、兴趣和能力的不断塑造。美国著名职业管理学家萨帕，以其深刻的洞察力，将人的职业生涯划分为五个独特的阶段，为我们揭示了这趟旅程的里程碑。萌芽阶段：成长的探索（0-14岁）在这个阶段，...
泰山区阿替回答： (一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期” (二)二十九岁到三十四岁,我称做“奠基期”(三)三十四岁到三十九岁这五年,我称之为“冲刺期”(四)四十九到四十四岁,是 “发扬光大期” (五)四十五岁以后则进入“享受期”
俟谢17343482905问： 24到45岁这一年龄段属于哪一阶段职业生涯发展阶段介绍 ？
泰山区阿替回答： 1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段.2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段.确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分.在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想.
俟谢17343482905问： 个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段 ？
泰山区阿替回答： 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...
俟谢17343482905问： 舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 - ？
泰山区阿替回答： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
俟谢17343482905问： 根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? - ？
泰山区阿替回答： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
俟谢17343482905问： 职业生涯要经历哪些阶段 - ？
泰山区阿替回答： 一个人的职业生涯分为不同的阶段,这个要看你怎么看待了.有的人分为及少的几个阶段,有的人则以有很多个阶段,长沙建筑人才网的职业顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能...
