物业为什么那么难招人
为什么如今制造业招人比登天难呢?
富士康的郭台铭早在多年前就以机器人来代替流水线的工人，一来就是为了节省更多的人力成本，二来也是因为这样枯燥乏味的工种日后很难留住人，给企业造成不稳定的因素。所以，当下我们的制造业老板不要光想着节约成本去赚钱，我们要想着如何给企业员工营造出一个好的工作环境和氛围，这才是重中之重的事。
为什么出现这么多公司招工难呢?
现在市场上很多公司都面临着招工困难的情况，原因众多，现选出几个比较典型的原因进行分析：01.公司要求与工资待遇不符。有些公司在招聘时要求本科及以上的学历才能应聘，然而给出的工资待遇却只有一千五或两千，还特别标明是转正工资，这在一些三线城市还能凑合过得去，若是北上广深怕是连饭都吃不上了...
今年工厂为什么那么难招人?
1. 今年工厂为什么那么难招人？各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”，让很多70后直接破防。一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。另外有的劳务公司还利用手...
为什么现在的工厂招工越来越难?
杨角风在工厂工作已经八年时间了，在我的手上也来来去去走了很多员工，下面我将通过实际例子来说明为什么工厂招人越来越难：1、工资低 所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！所以双方...
为什么招聘这么难?
2020年由于新冠肺炎疫情的影响，很多的企业面临倒闭，而很多人也因此下岗。现在随着国内疫情得到控制，很多的企业也已陆续的复工，也有的人开始重新找工作。今年的应届毕业生比往年的开学的时间延迟，也必将为他们的求职带来影响。很多企业在招人的时候会发现比较难招到人。主要原因就是企业开出的薪酬太低，...
为什么现在的工厂招工越来越难了?
二、工厂数量增多，选择性变大。其次随着社会经济的发展，我国生产力的不断提高，工厂数量也在不断增多。各个中小企业都在全力招聘工人，在人数有限的情况下，就很难招到工人。除此之外，现在的年轻人吃苦能力有限，讲究体面，导致稍微辛苦一点、脏乱一点的工作就很难招到工人。如果招聘公司有高强度的工作...
为什么测绘行业越来越难招人
首先，测绘行业的技术更新换代较快，要求从业者具有高超的技术水平和丰富的经验，这就要求测绘行业必须招聘到特别有技术能力的人才。但是，这些高端人才已经很难招到了，很多大公司打了价格战也没能将人才招走。其次，测绘行业相对其他行业薪资较低，工作环境也比较苛刻，比如户外工作的高温、低温、风、雨等...
用人单位招人为何越来越难?什么原因造成的?
现在用人单位普遍出现招人难的现象，为什么出现这种现象呢，从两个方面进行一下解释：对于公司来说也就是用工方：第一，现在公司运营越来越难，成本越来越高，一个员工按照一个月税前薪水10k来计算，员工到手估计在7.4k左右，而公司要承担14k左右，其中接近7k都消耗在税收、五险一金上面了;第二，对于...
很多企业都在说招工困难,这背后究竟是什么原因?
房地产业对制造业来说太大了。现在，该国将参与全国各地的基础设施。你有很多建筑物吗？他们的薪水呢？只是做到这一点，或者有一个小的工作，200多个，300多个和许多小型工作现在，所以这些人愿意留在他们的家乡，但他们不愿意出去，房地产开发领导，工厂的租金特别昂贵，租金租金特别高。如果你在外面...
为什么编制内工作这么难招人?
编制内工作难招人的原因可能有多种。首先，编制内工作通常需要通过公开招聘或内部竞聘等方式进行选拔，这可能会导致竞争激烈，招聘难度较大。其次，编制内工作可能需要具备一定的专业技能和工作经验，这可能会限制招聘范围，使得招聘难度增加。此外，编制内工作可能需要遵守一定的规章制度和工作流程，这可能会...
青铜峡市依利回答： 如果说是工资还行,那就是体制问题,管理问题,比如管理太苛刻,工作时间太大,待遇条件差,所以,尽管你工资可以,待遇,条件,管理跟不上,是很难留得住员工,甚至无法招到新人.
允欧13517975949问： 物业公司如何解决招聘难的问题? - ？
青铜峡市依利回答： 你舍得花钱就招的到人 问题就是现在中国人没有花钱买服务的理念 业主不愿意交钱 这样物业也就不愿意好好干 也没办法好好干 这样一来业主更不交钱 这样物业更不好好干 恶性循环 制度和素质问题 现阶段无法解决给你介绍个办法 可以考虑去相关职高或者中专招收毕业的学生 当然他们也干不了多长 就这么顶一顶吧..顶个一年就有下一批毕业的学生了...
允欧13517975949问： 现在招聘人员为什么那么难招?？
青铜峡市依利回答： 现在的80后晚期和90后的年轻一代对工资的要求高,但是所学的技能低,二者很难协调,所以物业人员多,企业难招人
允欧13517975949问： 物业为什么不招本小区的业主 - ？
青铜峡市依利回答： 物业公司通常不是不招聘本小区的业主,而是很少有机会或者倾向于不招聘本小区的业主,原因如下:1. 业主往往对小区的各方面情况更为熟悉,包括人员构成、物业管理、设施设备等,这使得他们在工作中可能存在一定优势.然而,这种优势...
允欧13517975949问： 现在的社会干物业管理怎么样?听人们说物业这行不好,成天受气,工资 ？
青铜峡市依利回答： 物业基层员工可能存在受气多点的情况,而且待遇较一般(当然,大企业能好些);但物业经理一般来说工资还行,像深圳都在3000-8000左右,西安2500-6000左右,要想做经理,主要靠个人专业知识、从业经验和为人处事能力,尤其是解决工程遗留问题、团队管理、与业委会政府机构等部门的沟通能力. 好好考虑下吧!
允欧13517975949问： 公司是服务业主的,为什么到处都是物业凌驾业主之上 - ？
青铜峡市依利回答： 1. 行业利润低,被国家规定为微利行业,又属于劳动密集型行业,所以大多物业公司只能低薪请人.2.因为低薪,所以招聘的从业人员普遍文化水平偏低,能力不强,性格不好,素质参差不齐.3.很多业主不知道物业的职责范围,常自己想当然...
允欧13517975949问： 物业的难,都难在哪些地方 - ？
青铜峡市依利回答： 1、收费难 这个属于国内最普遍的物业难题了,业主动辄就拒交物业费.以服务不到位为理由拒交;以服务态度不好拒交;以物业没帮业主搬家拒交;以物业员工见了业主没有面带微笑拒交……等等吧,合理的理由,不合理的理由,千奇百怪的...
允欧13517975949问： 物业公司人事部招聘工作难开展 - ？
青铜峡市依利回答： 物业本来就是铁打的营盘流水的兵,特别是保安、保洁人员,一年全换一遍很正常.所以人员流失没必要去追究责任.只有多备人员以应不时之需.通过企业内部制度来改变社会上人力资源的市场状况,有些不现实.
允欧13517975949问： 为什么现在物业客服助理的工作这么难呢?基本上没什么公司招人的感觉,网上的招聘信息天天刷新着,却没有 - ？
青铜峡市依利回答： 1、前段时间是年底,人事要忙绩效考核、组织年会等年度收尾工作;2、马上要过年了,现在招你上不了几天班就要给你发过节费;3、人事不干人事是一种常态 来自职Q用户:于毅夫1.招聘网站上的职位虽然每天都挂着但不代表每个职位都在急招的,有的时候是可能已经招到人了但还在网上挂着,反正挂着智联又不会多收钱,那我干嘛不挂着,挂着不是还能给公司多做点宣传不是!所以,这时候,你要关注那些反馈率在80%以上的职位,那意味着公司在急招那个职位!2.年底了,很多公司的确在忙收尾工作,没那么关注招聘了也很正常.3.建议你过完年以后再出来找工作,因为那时候机会很多,很多!希望以上能对你有帮助! 来自职Q用户:苏女士
允欧13517975949问： 为什么小区不能招聘业主当保安?我打电话跟警务室人说我是业主儿子,我爸是业主,他也不同意,很严厉的说业主不招!我就是想找个离家近的工作,处处碰壁,怎么这么难!! - ？
青铜峡市依利回答： 其实是小区物业害怕你要长工资.
