深信服公司薪酬待遇
为什么每次面试,HR都会对我上一份工作的薪资刨根问底?
一，询问薪资，可以帮助筛选掉一批不适合的候选人 跳槽涨薪，一般涨幅都在20-30%，若你上一家薪酬很低，HR打听到后，会想办法给予你一个合适的薪资待遇，节省一些招聘预算人力成本；若你上一家薪酬很高，毕竟还要涨薪30%左右，你才会接受这个工作，那这个薪资公司能不能给，会不会给？那么HR要替公司...
HR工作中薪酬幅度的定义
有的公司在员工薪酬、福利待遇上破费不少,但员工却无动于衷。作为主管,建议将你在福利方面的开支做个支出明细说明,让员工明白公司为他们所付出的代价。要告诉员工你的分配哲学。如果你确信公司的薪酬具有竞争力,为了让员工信服,不妨将你在薪酬方面的调查结果公开,甚至让员工参与薪酬方案的设计与推动。即使因为公司遇到...
薪酬的设计方案
1享受效益工资的职员,从效益工资实行之日起,月发效益工资标准的50%。年终核定指标后,达标者一次补清。 2享受效益工资的职员,年终核定本部门未达标时,按未完成指标的比例递减标准效益工资。 3已享受效益工资的职员,经定期考核发现其完成的指标低于当月指标的50%以下时,按效益工资标准的20%发放。 4已享受效益工资的...
请问在一汽轿车(长春)做 财务管理 工作 ,工资待遇怎么样啊?有了解的...
宣讲会有说 很可观的收入。转正后基本工资是5000（至少，不同岗位薪酬不同，同岗同酬），绩效奖金补贴等另算。按照今年的发放方法算算差不多年薪15W了···
第一次面试不知道成功没有,但是面试结束时,面试官告诉我会通知二次...
谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。 2.报有熟人 “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。 3.不当反问 主考官问:“关于工资...
作为新进管理者如何让员工信服
2、重视人事决策的敏感性。在一个公司里，有许多东西是敏感的，需要有保密意识，除了薪酬以外，人事决策也是一个敏感的话题，因为他关系到员工的职业发展问题，也是一个组织中责、权、利的重新分配，这些都是员工作为个体最为关注的东西，因此在人事决策处理当中必须特别谨慎。在一个企业里，经常遇到的情况...
如何能让自己的员工身心交给公司
员工的努力方向和程度只有与薪酬匹配了,他们才愿意努力去做,所以考核要点一定要相应。你不能让员工没有方向,也不能对员工的努力视而不见。量化考核标准杜绝那种口头承诺,量化考核指标,员工才会信服。例如计划将某几个品牌的产品分配给A业务员负责。过去这几个品牌的销售额为50万元,交给A业务员负责后,计划业绩增加30...
你懂什么是“薪酬管理”吗?
薪酬管理其实就是员工通过自己的劳动所获得的各种各样的形式的补偿，所以这个东西对于企业来说也是非常重要的。工资怎么发，发多少，怎么调薪，调多少，这是需要一套文件体系来做支撑的。老板头一拍，这个工资加500元，那个工资减300元，这样是不能让员工信服的。古话说，不患寡而患不均，不公平的薪酬...
高管薪酬高得越来越离谱,这是为什么?
金融危机中金融高管，仍拿高薪的行为引起了全球的谴责。在中国，最新消息是，财政部发布规定，国有金融行业高管的最高年薪不得超过二百八万元人民币。条例背后还有更详细的注解，包括2008年国有金融机构清算高管薪酬指税前薪酬，包括基本。绩效成本利润当员工减少，经营成本降低时，绩效的下降并不意味着利润...
如何解决职场上的薪酬疑问
2、如果领导的理由无法让你信服，而且你的工作确实很重要，你对这个岗位也存在着不可或缺的作用，那你可以和你们领导谈下你的想法，俗话说，会喊的人有奶吃，就是这个道理 3、自己觉得有能力的，公司又不中用你，那建议你可以开始挑选其它公司了，换个环境可能对你的发展更好，人要往高处走嘛 ...
崇仁县博瑞回答： 表弟曾经在该公司干过半年,后来有更好的地方就跳了. 把他给 说的情况告诉各位.1:据说该公司老总一共四位,华为公司出来的三位,ZTE出来的一位.多数搞技术出...
苍梧狄18960562097问： 深信服科技公司待遇怎么样,有没有学历要求?谢谢 - ？
崇仁县博瑞回答： 待遇不错,有学历方面的要求,他们更侧重于从高校签约应届生,但是也要看你是准备应聘哪方面的工作咯,销售跟技术支持方面的工作,而且要服从公司安排,随时都有可能外派至其他城市,而且事先基本上是在前一天才告知你所去的城市...
苍梧狄18960562097问： 深圳深信服公司销售岗位的待遇如何?？
崇仁县博瑞回答： 工资自己开,人力会根据你的条件来看是不是划算 外派的4K+提成+10%的补助
苍梧狄18960562097问： 求教深信服售后技术支持工资怎么样? - ？
崇仁县博瑞回答： 很不错的公司,当然有能力的话还是进华为的好.
苍梧狄18960562097问： 有哪些知名的网络安全厂商,各自的主要产品是什么,公司目前发展形势怎么样,薪酬待遇以及工作环境怎么样 - ？
崇仁县博瑞回答： 启明星辰、天融信 这两家听朋友说过,,反正能力够万开头的工资都不是事
苍梧狄18960562097问： 10086客服待遇? - ？
崇仁县博瑞回答： 我就是刚从10086辞职的 一个月6000 六险一金 每月工作167小时 都没错 工作满一年5天年假,但是...如果你刚毕业 我建议你去干两年 赚第一小桶金 不过干了2年估计不用我说为什么 你肯定辞职 以为你熬不了两年的夜 生不了两年的气 受不...
苍梧狄18960562097问： A和B两家公司招聘人才,招聘条件基本相同,工资待遇不同,差异如下:A公司, - ？
崇仁县博瑞回答： 选A公司较好.A公司工资为:第一年为10000+200,第二年为10000+400,第三年为10000+600,则第N年为10000+200*N元.B公司工资为:第一年为5000+50+5000+100,第二年为5000+150+5000+200,第三年为5000+250+5000+300,...
苍梧狄18960562097问： A和B两家公司都准备从社会招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差异:A公司年薪40000元,每年加工龄工资200元;B公司半年薪20000元,每半年加工龄工资100元,从经济收入的角？
崇仁县博瑞回答： 原题是: A、B两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司聘用条件基本相同,只有工资待遇有如下差异:A公司年薪2万元,每年加工龄工资 200元,B公司半年薪1万元,每半年加工龄工资50元.(1)分别求出A公司和B公司第一年和第三年的经...
苍梧狄18960562097问： 108网址导航工资待遇怎么样?？
崇仁县博瑞回答： 非常好,5000以上工资,双休,不错哦
