海尔入职为什么那么严
中国移动入职体检严吗
严格。作为央企,移动公司的入职体检也是相当严格的,由人事统一组织安排,并带队集体去指定的医院或者很专业的体检中心进行现场体检,参照公务员体检录用标准,要查的项目也是很多的,像身高体重、血压、眼科、五官科、内外科、抽血、心电图、B超、胸透、尿常规以及女性妇科方面的检查等。如果影响正常履行职责的...
武汉赛维尔对入职信息查的严吗?
武汉赛维尔对入职信息查的不严。根据查询相关公开信息，武汉赛维尔入职不会联系上一家公司的主管进行联系，入职按照合同上提供的材料即可。武汉赛维尔生物科技有限于2015年11月06日成立，公司经营范围包括，生物技术的研发，公司福利待遇好。
哈尔滨铁路局入职体检严吗
法律分析：基本都是包括基本项目（如身高、体重、视力等）和胸透、心脏检查等，主要是看身体正常、无传染病。很简单的，走个程序 法律依据：《城市轨道交通运营管理规定》 第五条 城市轨道交通运营主管部门在城市轨道交通线网规划及建设规划征求意见阶段，应当综合考虑与城市规划的衔接、城市轨道交通客流需求...
入职体检视力要求严吗
主要还是看岗位的要求才能知道是否要求严，比如空军不允许近视，不能戴眼镜，对视力有明确的规定。所以既然公司允许有戴眼镜的存在，就说明对视力要求并不严格，因此劝退或者不要你等这样的情况不可能出现。
远景入职背调严格吗
3.个人信用类，包括了信用记录、商业利益冲突等信息，此类调研一般对公司高层进行，可以避免出现公司机密泄露甚至于被竞争对手公司窃取的情况。以上的这些背调项目，如果求职者在其中有造假成分，那么很容易被核实出来，给HR造成不好的印象，严重的还会拒绝录用或收回offer。所以，入职背调是严格的，能够核实出...
事业编入职体检严吗
事业单位体检不是那么严格。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。事业单位体检分为基础体检项目和特殊体检项目，其中基本体检项目主要有八项：肝功能、心电图、胸透、视力、听力、血压和B超以及五官等八项；而特殊...
中免集团入职审查严吗
严。根据查询国家工商局官网显示，中免集团属于国企，进入该公司需要经过严格的筛选，入职审查是非常严格的。中国免税品（集团）有限责任公司（简称“中免集团”）成立于1984年，是经中国国务院批准在全国范围内开展免税业务的国有公司。
保利物业前台入职调查严格吗
保利物业前台入职背调严格。根据保利物业管理有限公司网查询显示，保利将背景调查作为一个信息核实工作，将把物业前台候选人的身份信息、学历信息、学位信息、工作信息等一一核实，物业前台候选人的信息有造假成分，那么背景调查就能将虚假的成分查出来，物业前台的录取资格就取消。所以保利物业前台入职背调严格。
中海地产入职体检严格吗
严格。体检中某一项不合格，那么在工作中会存在风险的，所以中海地产入职体检严格。
入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的?
在入职第一天很多情况都会导致我们想离职，比如以下几种：1.工作情况与面试时不符 在各类试用期内跳槽理由中，出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。这种情况就是公司在欺骗求职者,这种情况，果断离职，千万别犹豫。工作情况与面试时不符比薪资不符更令人气愤，不单影响到薪资，还影响到了职业...
会同县百士回答： 2000+是不会扣到几百的,不过也就拿到1800左右. 在海尔你是没有机会犯大错误的,因为公司的管理相当严格和细致,你没有足够的权利犯大错误. 至于加班,那是家常便饭. 在海尔工作,一定要能吃苦,做工作要注意每个细节,要和你的每一个同时竞争. 不知道你在那个工贸,北京工贸应该就是北京的最顶生活保障线,应该是600多.降低前3月工资,主要是考虑到新人的业务不够熟练,不能为公司带来很好的收益,所以肯定低
之贩15120147021问： 赛马不相马的海尔的系列赛马规则 - ？
会同县百士回答： 在位监控,海尔集团提出两个内容:一是干部主观上要能够自我控制,自我约束,有自律意识;二是作为集团要建立控制体系,控制工作方向、工作目标,避免犯方向性错误;控制财务,避免违法违纪. 海尔集团建立了较为严格的监督控制机制...
之贩15120147021问： 玩了几年,刚开始工作很不适应怎么办? - ？
会同县百士回答： “四项注意”快速融入企业文化新员工适应企业文化的时间因各自情况而不同,一般要经过三到六个月的时间.适应快的人,一个月就能过去;适应慢的人,或许需要半年时间才能过去.因此,如何快速地融入到新公司的企业文化中,避免自...
之贩15120147021问： 怎样使员工融入企业文化? - ？
会同县百士回答： 人的一生,其实质是一个不断适应的过程,新员工的适应只是人生某一阶段的一个新起点,我们要学会尽快地适应新环境,主动地适应新规则,用新思想提升自己各方面的能力.刚刚加入一个新公司,一切都是陌生的. 我曾跟企业的HR交流,...
之贩15120147021问： 大学生走向职场初如何更快适应社会节奏? - ？
会同县百士回答： 刚刚加入一个新公司,一切都是陌生的.我曾跟企业的HR交流,他们在接待新员工入职时都要给新员工介绍一些公司的基本外部环境以及组织结构框架,以便他们能更快更好地适应新的工作环境.一般而言,大多数员工都能比较好地适应新环...
之贩15120147021问： 如何在人员流动性大,更换频繁的情况下进行有效管理 - ？
会同县百士回答： 那就要制定一套有效的管理制度,针对交接制度,业务延续行进行具体的规划和管理.
之贩15120147021问： 如何判断全自动洗衣机是否需要清洗 - ？
会同县百士回答： 如何判断全自动洗衣机是否需要清洗如何判断全自动洗衣机是否需要清洗呢? 三步除垢法为洗衣机“洗澡”全自动洗衣机的卫生问题是普遍存在的,特别是到了夏季,这个问题更加突出.然而,大多数人对于如何保养和清洁洗衣机并没有正确认...
之贩15120147021问： 家电价格越高质量越高就吗?一般家电成本都很低,但功能质量都差不多 ？
会同县百士回答： 一般情况下家电品牌货会比较有保障,大品牌的就更好些. 其实家电产品不在贵或便... 在中国家电市场表现比较好的西门子选材方面也是可以,其与国产的海尔竞争就竞争比...
之贩15120147021问： 如何提高团队执行力? - ？
会同县百士回答： 执行就是不折不扣的去完成任务,或者说完成你想做的事; 执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务. 执行力的三个核心 ——人员流程、 战略流程、运营流程. 战略讲得漂亮没有用,问题是能不能有效执行.光是执行也不够,重...
之贩15120147021问： 中信银行应聘签约后有因为不合格被违约的么 ？
会同县百士回答： 应聘后如果在实习期没有达到银行要求被淘汰也是挺正常的,如果你有合同约定的被解聘情形的,那么,他们就不算违约
