法律对哺乳期妇女的特殊规定
法律对哺乳期妇女有什么保护
法律对哺乳期妇女的保护主要体现在以下几个方面：1. 劳动时间与夜班安排：根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位必须遵守这一规定。2. 哺乳时间保障：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排至少1...
刑事案件哺乳期是半年还是一年
目前有效的法律对哺乳期没有明确规定。 一、我国刑事法中的孕妇,哺乳期妇女的规定: 孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照。其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,...
对哺乳期未满婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间
法律分析：法律对于哺乳期的妇女给予了特殊保护，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...
派出所可以关押哺乳期妇女吗
派出所可以不可以关押哺乳期妇女需要根据不同情况而定具体如下：1、如果涉嫌犯罪的，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的不宜刑事拘留，公安机关可以对该犯罪嫌疑人采取取保候审；2、如果是违反治安管理行为人，应当给予行政拘留处罚的，对怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的不执...
刑法哺乳期妇女规定
法律主观：孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌 刑事犯罪 时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照，而作为法学概念，“哺乳期妇女”有其特定的含义。 1、哺乳期。 哺乳期一般为1年，《 女职工 保健工作规定》、劳动部《女职工劳动保护规定问题...
刑诉法关于哺乳期妇女规定
法律上，孕妇和哺乳期妇女被视为特殊法律主体，在刑事司法程序中通常被称为“两怀妇女”。当她们涉嫌刑事犯罪时，由于其特殊身份，刑法对其施加了特殊关怀。作为法学概念，“哺乳期妇女”有着明确的定义。1. 哺乳期的定义：哺乳期通常持续一年，《女职工保健工作规定》和劳动部的《女职工哺乳期劳动保护...
国家对哺乳期妇女的权益保护有哪些
1. 法律主观：哺乳期妇女的合法权益主要包括劳动休息权、特殊劳动保护权、劳动补偿权。具体来说，劳动休息权体现在给予哺乳时间，对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。2. 特殊劳动保护权规定，哺乳期内，女职工所在单位不得安排其...
暂予监外执行哺乳期多长时间
法律主观：哺乳期暂予监外执行是多长时间刑事诉讼法中关于哺乳期监外执行的期限从刑事诉讼法中没有明确规定。对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的；(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。从社会学、医学的角度，让妇女哺乳自己婴儿，有...
哺乳期可以拘留吗
【法律分析】孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事司法对其给予了特殊关照。怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的妇女违反法律法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚；2、正在哺乳婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的...
请问国家对哺乳期的相关规定 - 百度宝宝知道
一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、关于贯彻...
山阳区斯巴回答： 女职工哺乳期规定有:1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护.2、《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之...
子丰便15024139826问： 哺乳期的法律规定有有哪些 ？
山阳区斯巴回答： 1、法律对哺乳期作了以下规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立哺乳室;其他.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
子丰便15024139826问： 对哺乳期的妇女有哪些规定 ？
山阳区斯巴回答： 我国法律对此作了明确的规定,根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动.不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
子丰便15024139826问： 哺乳期喂奶时间劳动法如何规定的 ？
山阳区斯巴回答： 1、对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内,用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间.2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难.
子丰便15024139826问： 哺乳期是否可以刑拘 ？
山阳区斯巴回答： 孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”.涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照.其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,是有关“正在哺乳自己婴儿的妇女”的规定.我国《刑事诉讼法》第65条规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审.所以原则上不能刑事拘留,但是并不是不可以适用.
子丰便15024139826问： 哺乳期犯罪如何处理 ？
山阳区斯巴回答： 一. 在哺乳期犯罪如何处理一、哺乳期犯罪的处理1、哺乳期妇女犯罪,应当依法从轻或减轻处罚.2、哺乳期女性犯罪,可以从宽处罚.但是,对于哺乳期后犯罪的,应...
子丰便15024139826问： 对女职工的哺乳期内有哪些规定? - ？
山阳区斯巴回答： 国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动.不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.上班有困难...
子丰便15024139826问： 哺乳假的特殊法律规定 - ？
山阳区斯巴回答： 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假.女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作...
子丰便15024139826问： 劳动法有规定哺乳期妇女不可开除或者调制的规定吗 - ？
山阳区斯巴回答： 我国劳动法律法规有规定的. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同. 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同...
子丰便15024139826问： 哺乳的妇女监外执行有哪些规定 ？
山阳区斯巴回答： 对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女.劳动法、《...
